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近日

中共竹山县委人才工作领导小组办公室

竹山县人社局发布

竹山县2023年引进

高层次和急需紧缺人才公告

一、引进人才数量2023年竹山县面向社会集中引进高层次和急需紧缺人才38名，其中县直事业单位20名，县直医院、县属学校18名。
二、引进对象条件（扫描下方二维码查看↓↓↓）

1．《竹山县2023年高层次和急需紧缺人才岗位目录（事业单位）》

2．《竹山县2023年高层次和急需紧缺人才岗位目录（县直医院、县属学校）》
三、引进扶持政策

1.薪酬待遇：

　　引进到事业单位的解决事业编制，按国家有关政策落实相应工资待遇；企业引进人才由企业和引进人员双方商定。2.生活补贴：　　引进对象与用人单位签订不低于5年的服务协议，在职期间年度考核合格以上的，硕士研究生享受3万元/年政府生活补贴，博士研究生享受5万元/年政府生活补贴，连补5年；“双一流”院校（学科）本科毕业生享受2万元/年政府生活补贴，连补3年。3.住房补贴：　　按规定享受竹山县人才公寓政策，入职后即可申请入住高层次人才公寓，3年内免租金。引进对象与用人单位签订不少于5年服务协议且已工作满3年、在竹山购房的，博士研究生可享受8万元一次性安家补贴；硕士研究生可享受5万元一次性安家补贴；“双一流”院校（学科）本科毕业生可享受3万元一次性安家补贴。4.职称评聘：　　事业单位引进的高层次急需紧缺人才可聘任专业技术职务，经竹山县人社部门批准，可设置特设岗位，不受事业单位岗位最高等级和结构比例限制。引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称（国家已规定实行中初级职务“以考代评”的专业除外）；申报中级职称可不受事业单位申报职数限制，并在同等条件下优先或破格申报高级职称，高级职称评定后优先予以聘用。5.家属安置：　　优先解决聘用人才的配偶安置、子女入学等问题。6.享受“武当人才卡”相应待遇。　　其他待遇根据《竹山县企事业单位引进高层次人才办法》（竹办发〔2022〕6号）具体落实。
四、引进程序　　本次高层次急需紧缺人才引进参照相关要求组织实施，采取面试和考察相结合的方式进行，不向报名者收取考试、体检等费用。

县直事业单位人员引进报名时间从2023年5月10日9:00起，截至2023年5月31日18:00，引才招聘面试考核在7月上旬前集中完成，7月下旬左右完成聘用手续办理。县直医院、县属学校人员引进可放宽时间条件，实行自主引才且全年有效。

引进全过程在竹山县委人才工作领导小组的指导下、县纪委监委全程监督下进行，各个环节均通过今日竹山网（http://www.zhushan.cn／）和竹山基层党建微信公众号进行公示公告。

监督举报电话：[phone]

咨询电话：[phone]

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来源 | 竹山县融媒体中心

编辑 | 孟楠  责编 | 静静  终审 | 彭飞