互联网生态X组织变革｜高效的组织形态能让企业找到飞起来的风口

“ 

在数字化商业变革、共享经济的背景下，企业如何保持创新基因，打破部门间壁垒，实现自上而下、员工充分参与的一系列变革，如何打造高绩效团队，推动企业长期发展？

2017年3月9日长江商学院组织发展管理课程携手美世咨询共同举办了 “互联网生态X组织变革”论坛，一起来讨论这些问题。

论坛上，长江商学院战略学教授、欧洲市场副院长滕斌圣教授带来了满满干货，EE君提炼出来，大家可自行划重点阅读。

互联网是整个生态圈的打造方式，它是一种思维，而不是一种技术。把它当做技术，是看低了互联网。互联网思维可以重塑传统的商业价值链，包括企业互联网化、业务互联网化、销售互联网化、传播互联网化等。

Uber共享经济模式正是一方面充分利用了闲置的私家车资源、闲散的劳动力时间，另一方面创造了原本不存在的使用消费场景，填补了市场对于用车服务需求的巨大不足，在移动互联网的发展下，以低成本的链接方式，重构供需，实现了资源的优化配置。

从“小组织”到“云组织”，从生态组织到网络组织，如何选择有效的组织形式，提高企业运营效率，是每个企业要面临的主要问题。商业本质不会改变，埋头拉车必有厚报，然而外部环境却在变化，高效的组织形态能够让企业找到飞起来的“风口”。

”

没看过瘾的，期待下回分解的，还有长江高层管理教育部门携手美世咨询全新打造“组织发展管理课程”等着大家——

组织发展管理课程2017年重新启航！

激活组织创新力  塑造卓越领导者

开学时间：2017年6月16-18日

学制：

5个模块课堂学习，3个模块在线学习

上课地点：

北京、上海、深圳

招生对象

能够决定企业发展方向的一把手/最高决策层管理者

🔸 企业核心决策掌舵者

🔸 寻求组织变革、转型发展的企业高级管理人员

🔸 关注人才培养、团队梯队建设的企业高级管理人员

学习价值

🔸 课程全新改版，运用商业前沿知识，从战略创新、组织变革和领导力的角度出发，以全新的战略视角解读组织创新发展与变革

🔸 顶级学术教授联袂权威咨询专家，高度系统理论搭配深度案例分析，关注企业可持续发展，再造核心能力，助力企业释放更大的组织潜能

🔸 在线课堂帮助学员系统掌握组织发展各领域专业知识、工具和方法，全面完善其人才管理专业素养，提升核心技能

🔸 提升敏锐的商业感觉和对企业整体业务的深刻理解，收获同业高端人士学习与沟通的机会

课程框架

核心师资

张晓萌 学术主任

长江商学院组织行为学副教授

马里兰大学帕克分校史密斯商学院博士

滕斌圣 

纽约市立大学博士

长江商学院副院长，战略学教授，长江跨国公司研究中心主任

周京 

伊利诺伊大学组织行为学和人力资源管理博士

美国莱斯大学琼斯商学院终身教授

谢家琳 

加拿大蒙特利尔康科迪亚大学管理学博士

多伦多大学洛德曼管理学院组织行为学终身教授及Magna管理学教授

张磊

美世中国区副总裁，学习与发展咨询业务中国区总经理

刘志攀

美世学习与发展咨询业务北方区总经理

李桦嵩 

美世学习与发展咨询业务中国区首席顾问

课程咨询：

 王丹娜

010- 8518 8858

13811132016

识别以上二维码即可直接报名