「云头条」十大科技公司将迎来大规模裁员潮

如果华尔街的一位分析师预测2016年科技行业裁员26万多人果真属实的话，全国各地的科技员工可能会在今年遭受大规模裁员潮。下面看看榜单上排名前10位的公司以及上榜理由。

按照一份调研报告预测，2016年几大科技公司总共裁员岗位会有261800个，这些公司的员工有理由惴惴不安。预计的裁员数量相当于加州圣何塞四分之一的居民。

据Global Equities Research 的分析师特里普·乔杜里（Trip Chowdhry）声称，10家科技公司可能会对其员工队伍大规模裁员，这基于以下四个因素中的一个或多个因素：

• 技术转变：乔杜里在接受《信息周刊》杂志采访时说：“云计算和移动技术大大提高了员工的生产力。这意味着，从事某种类型的工作需要的员工数量减少了。”

• 云计算等微服务改善IT效率：他表示，“微服务”这个术语意味着，软件可以在之前客户需要的硬件的一小部分资源上即可运行。亚马逊网络服务（AWS）或微软的Azure等云服务就是两个例子。

• 集成技术不再被看重：乔杜里说：“以前，一家公司会搞服务器，另一家公司搞网络，还有一家公司搞应用程序。这是一种本地公司。所以，你不得不雇用许多人来配置中间件或处理数据库。许多人不得不管理后端进程，但是如果你改用云，就不需要这些后端员工了。”

• 消费者行为发生变化：他特别指出，消费者转向一个新的偏爱网站后，广告商会跟随消费者的步伐。因而，依赖广告的网站受到了影响。

虽然乔杜里预测今年高科技公司会裁员261800人，但是桑福德·C·伯恩斯坦公司（SanfordC. Bernstein）的资深研究分析师托尼·萨科纳吉（Toni Sacconaghi）怀疑IBM的裁员深度会达到乔杜里所预测的程度。比如说，乔杜里估计的裁员数量是萨科纳吉估计的裁员数量的近七倍。

此外，虽然预计今年这些科技巨头会裁员成千上万名员工，但它们同时也在招人。比如说， IBM在官方网站上发布了877份信息技术岗位，惠普企业发布了270份信息技术岗位。在美国企业界，公司在裁减员工的同时，也会雇用新的员工，专注于增长领域，这是一种很普遍的做法。

乔杜里在估计诸公司裁员情况时承认，自己不得不下调了估计的裁员总数，因为惠普企业和惠普的就业人数最初没有顾及到这家公司的拆分（本文中的数据反映了这一调整）。

以下是乔杜里预计今年会迎来大规模裁员潮的10大科技公司。这份榜单有没有让你对自己的工作稳定性感到担忧？

VMware

• 估计今年裁员的岗位比例：10%至15%

• 估计员工裁减数量：1700人至2500人

VMware可谓是技术向云转移的受害者，因为其虚拟化用户求助于亚马逊和微软等公司，以获取云计算等微服务。乔杜里特别指出，此外，VMware还面临这个问题：需要大量员工来管理后端流程。但是由于其客户向云转移，从技术集成向特定领域专长转变，减少了需要大量这些类型的员工。

今年年初，VMware开始大举裁员，当时它宣布计划今年上半年裁减800个岗位，并且把省下来的开支投入到与成长型产品有关的现场、技术和支持资源。

今年上半年，由于主要投资者：存储生产商EMC准备在估价约600亿美元的大规模合并中被戴尔收购，VMware将缩减员工队伍。戴尔的发言人之前曾告诉《信息周刊》杂志，预计这笔交易会在今年8月至10月这个时间段完成。由于投资者EMC期望收购之前瘦身，VMware的员工队伍会不会进一步缩减，仍需拭目以待。

赛门铁克

• 估计今年裁员的岗位比例：15%

• 估计员工裁减数量：2800人

今年2月赛门铁克宣布第三季度业绩时，它声称收入下降6%，减至9.09亿美元，净收入暴跌整整23%，狂跌至1.7亿美元。因而，这家安全软件巨头需要削减成本也就不足为奇了，这意味着可能会裁员。

赛门铁克公司的首席财务官托马斯·塞弗特（Thomas Seifert）在一份声明中说：“我们将实施计划，到2018年财年年底之前，通过节省大约4亿美元的成本，实现提高盈利能力的目的。”

乔杜里特别指出，与VMware一样，赛门铁克同样受到了技术转变的重创。这家安全巨头发现攻击者变得更狡猾了，由原先发动赛门铁克技术能够应对的大规模攻击，变成了新一代的安全厂商在竭力应对的有所选择的针对性攻击。

雅虎

• 估计今年裁员的岗位比例：30%

• 估计员工裁减数量：3500人

步履维艰的雅虎也加入了新年裁员的行列，2月份宣布会裁减员工总数的15%，大约1700个岗位。

之所以做出这一宣布，是基于这个假设：重组公司，出售非核心资产。但是此后行动方案发生了变化，现在又开始考虑出售雅虎的核心资产。因此，裁员范围可能会广泛得多。

之所以需要这些裁员，根本原因在于，由于消费者更加依赖Facebook、谷歌及其他公司来满足互联网服务，消费者对使用雅虎服务的需求发生了变化。因而，广告商也跟随消费者的步伐，对雅虎施加了压力，要求在广告收入方面实现增长。

乔杜里说：“广告支持的科技公司看到消费者转向不同的公司。如今消费者最喜欢在哪里闲逛逗留？Instagram和Facebook，于是他们离开雅虎，广告商亦步亦趋，随后雅虎裁员接踵而来。”

EMC

• 估计今年裁员的岗位比例：15%至20%

• 估计员工裁减数量：10000人至14000人

由于客户在进行技术转变：从购买存储设备，到使用亚马逊服务和微软Azure之类的云服务，数据存储硬件巨头EMC步履维艰。这其实是客户通过使用微服务（比如云计算），提高IT效率这个潮流的一部分。这种转变影响了EMC的收入，迫使重组员工队伍。

早在2015年，EMC启动了一项计划，将年度成本削减8.5亿美元，并宣布计划将包括裁员（裁员主要在2016年第一季度进行），会在年底之前结束。据EMC向证券交易委员会提交的材料显示，除了预计的裁员外，这家存储生产商已在去年裁员4600人。

虽然EMC没有概述2016年的裁员范围，但是由于这家公司准备被戴尔收购的事宜，许多员工可能会受到影响。这笔交易价值约600亿美元，预计会在今年8月至10月这个时间段完成。

思科系统公司

• 估计今年裁员的岗位比例：20%

• 估计员工裁减数量：14000人

据思科向证券交易委员会提交的材料显示，由于思科在上一年宣布的重组计划和自然减员，它在2015年财年削减了2200名员工。

不过乔杜里估计，尽管这家公司发布的第二季度财报表现胜过预期，2016年预计会继续裁员。

他将预计的裁员归因于思科没有及时跟上向云计算转变的技术潮流，由于客户日益采用云计算，这家公司不需要那么多的员工来处理后端流程。

惠普公司

• 估计今年裁员的岗位比例：30%

• 估计员工裁减数量：14000人

惠普正计划裁减乔杜里预测的2016年裁员中的大部分人员。该公司2月宣布第一季度收益时，宣布计划加快重组计划的进程。

惠普首席执行官戴恩·韦斯勒（Dion Weisler）在财报电话会议上说：“（惠普将）把2016年的裁员人数增加到约3000人。我认为，还会有更多的机会削减成本，简化流程，一旦最终敲定，我们会透露更多的详细信息。”

随着惠普发现更多的机会来简化流程，这可能意味着发现它不需要之前认为的那么多的员工。

惠普在去年正式将PC和打印机业务与企业硬件、软件和服务业务分拆开来，由于整个行业的PC销量出现下滑，度日艰难。由于平板电脑和智能手机日益成为消费者的计算设备，惠普因而受到了技术转变的重创。

微软

• 估计今年裁员的岗位比例：15%

• 估计员工裁减数量：18000人

乔杜里预计今年出现的微软裁员有一些部分是来自该公司计划最多精简7800个岗位。据微软的财务报表显示，预计这些岗位裁减会在6月30日之前完成，这是其手机硬件重组计划的一部分。

由于技术转向移动操作系统和移动应用程序――它们在设备差异化方面扮演着至关重要的角色，雷德蒙德的这个巨头多年来一直在苦苦争夺移动智能手机市场的领导地位。

甲骨文

• 估计今年裁员的岗位比例：20%

• 估计员工裁减数量：26000人

乔杜里在估计甲骨文的潜在裁员时表示，甲骨文是表明科技巨头受到技术转变和客户改用微服务重创的另一个典例。

由于客户在尝试将一些IT预算转而投入到云计算之类的微服务，改善效率和成本结构，这个数据库巨头被打了个措手不及。

在甲骨文去年的第二财季，它启动了重组计划，改善自身效率。在美国企业界，重组常常带来裁员。据甲骨文向证券交易委员会提交的材料显示，它估计重组成本将达到5.25亿美元，这块成本中有3亿美元在2016年财年的头九个月期间录得。

甲骨文在提交的材料中说：“我们预计到2016财年年底，会产生估计的剩余1.25亿美元中的大部分成本。”甲骨文财年年底是2016年5月底。

据IT媒体The Register声称，去年年底，就在重组计划在进行之中，甲骨文开始将软件支持服务整合到其在英国的主机托管部门。估计那些裁员影响的员工数量超过1000人。预计美国支持服务会是下一个裁减部门。

惠普企业（HPE）

• 估计今年裁员的岗位比例：30%

• 估计员工裁减数量：72000人

惠普企业在3月的最近一次财报电话会议中特别指出，它预计会在第一季度末之前裁减3000个岗位。据向证券交易委员会提交的材料显示，这只是它计划在2018年年底前裁减的约30000个岗位的一个零头。

要是惠普企业的首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）的担心变为现实，潜在裁员的数量可能会增长。惠特曼在财报电话会议中说：“我认为，我们只是有点担心宏观经济环境。我们看到美国经济前几个月出现了减速。”

在分析裁员的原因时，乔杜里将这归因于影响VMware的同样的三重打击：技术转变、客户改用云计算之类的微服务，以及随着业务向云转移，不大需要雇用大量员工来处理后端流程。

IBM

• 估计今年裁员的岗位比例：25%

• 估计员工裁减数量：95000人

据乔杜里声称，蓝色巨人预计会在2016年大幅裁员。他提到，IBM受到了云计算技术转变带来的挑战，由于订购云服务，客户不再像过去那样需要购买大量的硬件。

不过，Sanford C. Bernstein的资深研究分析师托尼·萨科纳吉（Toni Sacconaghi）怀疑乔杜里预测的IBM会裁员25%，即95000名员工。

萨科纳吉在接受采访时告诉《信息周刊》杂志：“裁员比例不可能那么高。”

不过萨科纳吉预计，IBM的“劳动力再平衡”会实现第一季度裁员约14000人。

不过他在调研报告中特别指出，裁员人数可能比他估计的“高出一大截”，因为IBM据说在这次最新的重组活动中降低了付给每个员工的遣散费。萨科纳吉用来计算潜在裁员数量使用的方法并没有考虑到每个被裁减IBM员工平均70000美元的遣散费。如果这每个员工的遣散费下降，IBM从理论上来说就有能力裁减更多员工。

Watching IBM网站的管理员李·康拉德（Lee Conrad）告诉《信息周刊》杂志，虽然他不知道蓝色巨人是否最终会削减员工总数的25%，作为其劳动力再平衡的一部分，但是他不会感到惊讶。

康拉德说：“裁员报道称，许多业务部门裁减了20%、甚至50%的员工。遗憾的是，当IBM停止发布标列年龄、职衔和裁员人数的某些文档时，现在想了解真实的情况成了猜谜游戏。”

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