2016年涨薪幅度数谁最大？网络和存储专业人员！

据一份新的报告显示，由于技术行业对技能娴熟的存储和网络专业人员的需求不断增长，薪酬水涨船高，尤其是在酒店服务、互联网、制造、消费品和银行这些行业。

技术职业和求职网站Dice近日发布了最新的技术行业薪酬年度报告（http://www.dice.com/2017salaryreport），结果发现，技术行业总体的平均薪酬略有下降，由2015年的年薪93328美元降至2016年的年薪92081美元。总体而言，61%的技术员工在2016年的薪酬有所上涨，相比之下薪酬下降的只有9%。Dice表示，然而，薪酬涨幅最大的是那些专门从事“支持行业转型和增长所需要的技术”的人士，这也许不足为奇。

Dice特别指出，存储和网络行业都在经历重大的颠覆；因而，对于下面这类人员的需求越来越大：从基于硬件的存储迁移到云存储方面拥有经验，导致大幅加薪。同样，市场也越来越需要在联网设备和物联网方面拥有技能的网络专业人员。

Dice表示，去年，下列这些技术方面拥有技能的专业人员涨薪幅度最大，比如Compellant、Drupal、作业控制语言（JCL）、以太网光纤通道（FcoE）、Nimble、HBase、MariaDB、Pure Storage、vCloud以及T1或T3，在过去一年平均薪资上涨了5%。但是一些传统技能仍获得比较高的薪酬，HANA专家（年薪平均达到128958美元）、MapReduce专家（年薪平均125009美元）和Cloud Foundry专家（年薪平均124038美元）仍然获得了业内最高的薪酬。

Dice总裁鲍勃·梅尔克（Bob Melk）说：“一年前用到的技能在今天可能不那么重要了；今天很吃香的技能到明天又变了。因此形成了这样一个市场，技术专业人员和雇主双方都要紧跟形势，随时了解技能培训和需求。薪酬出现上涨的技能领域表明了专业人员和雇主应该把培训和招聘工作的重心放在哪里。”

任何拥有技术技能的人如果在寻找更丰厚的薪酬，有必要研读一下Dice制作的这张信息图，该信息图表明了七种紧俏技术岗位的薪酬最高的角色：

一个愈演愈烈的趋势是，哪里薪酬高，技术员工愿意搬到哪里。在接受调查的12000多名技术专业人员中，约27%表示自己愿意为了新工作搬到新城市，这个比例比一年前增加了2%。

当然，前提是他们果真能够找到一份工作。虽然67%的调查对象表示：如果自己想要找，完全有信心能找到一份待遇更好的新岗位，但是相当多的人还是表示了担忧：工作前景可能并不总是那么美好。

Dice表示，15%的调查对象对于能够找到适合自身技能的相关岗位表示了担忧；14%的调查对象表示，自己在为保持技能与时俱进而操心。此外，10%的调查对象表示，由于出现了取代自身专长领域的新技术和新技能，担心有可能“岗位裁减”。

当然，Dice强调，这些调查结果提醒所有的专业人员要继续培养技能、接受培训，并且要了解每个技能领域的价值。

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