这个元旦&春节，既不腐败，又不能缺少，职工福利待遇到底发多少？

　　日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》，明确要求各地严格遵守廉洁纪律，严防各类“节日腐败”，例如坚决杜绝年底突击花钱，严禁违规用公款吃喝、旅游、购买赠送贺年卡及烟花爆竹等年货节礼等等。

但是

《通知》同时也明确，要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

工会

也就是说，咱们职工该享有的正常福利待遇，一样都不能少！

这句话可是有理有据哒！下面，就来帮大家划划重点，看职工福利待遇到底怎么发！

全总说

反腐并非反职工福利，职工正常福利可以有！

2014年7月3日，中华全国总工会下发的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》中明确：

①工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。

②工会经费可以用于工会组织的职工集体福利等支出。包括：工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。

《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知再次细化：

①“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日。

②“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的一些生活用品等。

③“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

市总说

上海职工福利标准从今年开始提高啦！

①2016年7月27日上海市总工会正式发布：修订上海基层工会逢年过节慰问品发放标准：

②慰问形式为实物。

③慰问对象为全体工会会员。

基层工会要记牢

发放奖励、补助、慰问一定要规范！

《上海市总工会关于落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干意见》规定：

①明确标准。基层工会必须制定有关规定，明确奖励、补助、慰问发放的统一标准，形成书面文件，并严格按照规定执行。奖励、慰问品标准的制定应遵循合理、适度原则。

②规范程序。基层工会制定奖励、补助、慰问规定，须经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过，并报上级工会备案，上级工会有权提出修改意见和建议。

③齐全手续。发放奖励、补助、慰问时，审批手续应齐全，签收应规范到位。

信息来源：上海市总工会官方微信 申工社