传承红色基因 坚定理想信念
习近平总书记曾指出：“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。” 红色基因历久弥新，血脉相传，对于新时期党员干部坚定理想信念仍然具有重要的时代价值。
而党群工作在国有企业中有着特殊地位，党群工作的扎实有效开展关系到国有企业政治属性的强化，关系到青年员工的成长成才，关系到企业凝聚力和向心力的形成。中建一局党委在集团第四次党代会提出构建大党建格局，要形成“五个转化”、“五项职能”、“五位一体”和“五个价值创造点”的“四个五”目标。在此背景下，如何干好党群工作成为更加重要而紧迫的任务。总承包公司党委根据几年工作实践，认为干好党群工作，关键是要学会“补气”。
2017年12月8日，中建一局总承包公司召开第一届基层项目党支部建设论坛，全面推进党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。
一是新时期党员干部在站位上要有底气。习总书记在去年的国有企业党建工作会上对国有企业的历史和政治地位进行了阐述，明确了国有企业是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支撑和根本保障，这是从中央层面对国有企业历史作用再次做出的明确。那么国有企业的党组织处在什么样的地位呢？在这次会议上对国有企业党组织的地位同样进行了明确，国有企业的党组织是国有企业的政治核心和领导核心。从具体要求看，无论是上市的国有企业，还是非上市的国有企业；无论是大型国有企业，还是中小型国有企业，所有国有企业的重大决策在上董事会之前必须经过党委会讨论决定，无论是人事上的安排、重大行政工作的部署等，必须先上党委会通过以后，董事会才能进行后续程序。这是一个制度上的要求，同时也是对企业党组织地位的明确。现实工作当中，由上到下，越到基层，党组织作用的发挥越容易呈现弱化、边缘化、淡化。但是这种现象在近几年，已经感觉到了明显的变化，党群工作绝不再像原来那样可有可无，看个人喜好，现在已经成为非常严肃的统一的政治要求。子企业、分公司、项目部行政领导讲党政一肩挑、一岗同责、一岗双责，如果行政领导对这个问题认识不到位的话，严肃的讲，他作为这个核心领导是不合格的。国有企业是政治属性在前，经济属性在后。所有的国企公司章程也将必须嵌入党组织的内容，也就是从法律层面要解决党在经济组织当中政治核心和领导核心地位的实现。所以，所有的党员干部一定要有底气。
2016年9月24日，中建一局总承包公司双流医院项目党员在书香活动室开展学习活动，由该项目党支部书记吴永刚为党员们讲解“陈超英精神”。
二是新时期党员干部学习上要有静气。在企业当中，会面临许多复杂的局面。但局面越是复杂，党员干部越是要有静气。唯有心静，才能把一些复杂的事情看透；唯有心静，才能促进领导班子的团结，促进整个团队的团结；也唯有心静，才能真正静下心来学习。首先要了解制度，才能够在学习的基础上去做好工作。如果心不静，这么多的东西就无法入脑入心。这仅仅是制度治党，还有习近平总书记系列重要讲话精神，还有包括以习近平同志为核心的党中央治国理政的新理念新思想新战略等，涵盖制度层面、顶层设计层面、法治层面等。如果不学习，党员干部怎么去跟员工谈，怎么去跟平级同事谈，怎么去跟上级领导谈，这都是问题。所以，学习上一定要有静气。
2016年8月8日全民健身日，中建一局总承包公司双流医院PPP项目全体员工在新城公园开展“先锋杯”徒步大赛，40余名员工参与。
三是新时期党员干部工作上要有朝气。现在面对的员工结构，从大中建的统计数据来看，五年以内工作经历的占我们中建自有员工的74%。可见，如果新时期党员干部本身在工作上缺乏朝气，那这些工作对象，面对的青年员工主体，他们能够接受吗？企业中，党员干部是以党工团的书记或主席的身份去工作，但在工作角色当中不仅代表个人，党员干部一言一行要因工作主体的结构做出必然的选择。同时，党员干部的工作性质，也绝不是督战，是要更多的从五个价值创造点[1]去考虑，这些都不是冰冷生硬的，要真正有情感投入，对员工要有感情。对青年员工，只把他当做工作对象和把他们当成自己的兄弟、亲人、朋友，那将是完全不同的两种工作方式。但如果工作缺乏朝气，缺乏激情，党员干部就会想着多一事不如少一事，即使有员工辞职离开，也会觉得无所谓，不会去深入思考员工离职的原因。所以，工作上要有朝气，也可以理解为是工作的主动性的问题。
2016年5月11日，中建一局总承包公司“情暖人心基层行”慰问演出在成都举行，共青团成都市委、成都市双流区总工会、中国建筑西南总部、中建一局集团公司、总承包公司以及项目甲方、监理、设计单位的领导及员工共计300余名参加活动。
2016年 11月10日，中建一局集团公司总承包公司北京片区党群区域联建“情暖人心基层行·筑梦总承包”慰问演出。
四是新时期党员干部方式上要有人气。在工作方式上要针对这些年轻人的特性，选择大家所喜闻乐见的方式，要有代入感。同时，也要因时代变化，比如公司的党群区域联建，要线上线下相配合，不能只是参加区域联建的百十号人自娱自乐，要让更多的员工能够在非工作时间与我们同步互动，即使做不到同步，在休闲时间也要能欣赏到大家在舞台上、讲台上、球场上的丰富多彩的展现，不能让联建只是成为少数人的快乐，那就失去了区域联建的意义。党群活动应实现最大程度上的覆盖，活动内容也应不断创新，一旦活动内容固化，参加的群体相对也就固化，新陈代谢将非常缓慢，受众面自然也就非常狭窄。古语有云：大事必做于细，难事必做于易。所以，目标的确立可以很宏大，但是在公司、分公司、项目部层面，所有工作要从细微处入手。比如我们要讲自己的故事，要讲身边同事的故事，哪怕再小，哪怕再短暂，这些人的作为对我们内心的影响也会很大。所以说，在方式上要讲人气，也就是要喜闻乐见，也就是要润物细无声。
2017年10月13日，中共成都市双流区委组织部、成都市双流区总工会、中国建筑一局（集团）有限公司总承包公司联合开展“喜迎十九大 党旗工地飘”建筑工地党工共建活动。
2017年4月28日，中建一局总承包公司祖国最南端先锋志愿者服务队，赴三亚湾开展净滩环保公益活动。活动持续了90分钟，清理了3公里的海滩，获得了社会人士的高度赞许。
五是新时期党员干部的团队要有正气。团队有正气，看的是谁？看的是团队的核心、一把手。全面从严治党，首先，党委是主体责任，纪委是监督责任，党组织的书记是本单位的党风廉政建设的第一责任人。所以说，主体责任核心在一把手。其次，正气的树立，纪委要履行好监督责任，即监督执纪问责。监督还有四种形态，这四种形态，纪检委员究竟要做到什么地步，一个是要通过学习掌握政策；另一个是要善于借力。纪检监察工作，必须要切实履行好监督四种形态，少用第四种，多用第一、第二种，要咬耳扯袖、红脸出汗。听到一些事，要及时私下提醒，小范围、个人对个人提醒。发现一些问题，要善意的提醒，有些事不能做，大丈夫要有为有不为。这是从纪委的角度。再次，从普通党员的角度，普通的共产党员要坚守哪些东西？中央说要坚持理想信念，那么理想信念是什么？按照党章的表述，党员都是优秀代表，那么在做人做事上，就都应该是一面旗帜。起到旗帜的作用，首先要做好自己，再去影响他人，影响普通员工和非党人士。所以从党委、纪委到普通党员，从组织到个人，如果能够真正领会中央的精神和要求，组织做好，个人做好，那么一个团队的正气自然就会显现出来。党的十八届六中全会是全面从严治党的再动员、再部署、再出发，它的一个重大意义就在于以党风带政风、以党风带民风、以党风带社风，党内做好了，整个政治生态、社会风气都会改善。因此，团队一定要有正气。
“行程万里，不忘初心。”广大党员干部一定要坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利，让党的红色基因在传承和实现理想信念的世纪征程中放射出新的时代光芒。
本文作者：中建一局总承包公司党委书记、董事长 张浩
编辑制作 丨 中建一局融媒体中央厨房（cscec1j）
素材来源 丨 融媒体中央厨房 总承包公司