深学党史细悟思想，中建一局子企业扎实推动党史学习教育走深走实（一）

中建一局深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，高标准高质量开展党史学习教育，结合企业实际及业务特点，注重形式、方法创新，不断增强党史学习教育的针对性和实效性。局各子企业以集中学与自学、线上与线下、学习与实践相结合等形式开展党史学习教育，从党的光辉历程中汲取奋进力量，推动党史学习教育走深走实。 

本期反映一公司、二公司、三公司、建设发展公司党史学习教育工作进展情况，集中展示各子企业开展党史学习教育的成效。

一公司

念好“三字诀”学党史，务实笃行显成效

一公司党委深入推进党史学习教育，强化组织领导、精心部署安排、创新工作举措，在新阶段新征程上跑出“加速度”、干出“新精彩”。

聚焦主线，多种形式学“全”。党委书记带头领学，以“第一议题”及时传达落实上级决策部署14项，提升党建战略引领力。党委理论学习中心组学习8次，其中研讨3次，以理论创新引领改革创新；各党组织书记通过“三会一课”主题党日等形式开展专题学习60余次；创新开发“云长征”小程序，教育引导全公司党员干部赓续红色血脉，发扬光荣传统，通过逐字逐句学、专题研讨学、立足岗位学、创新形式学，覆盖公司813名党员，确保学有方向、学有成效。

聚焦主题，立足基层讲“深”。8名领导班子赴基层联系点讲授专题党课；邀请劳模宣讲团成员徐莉、赵功平，抗美援朝老兵樊文辉、红军后代杨虎臣少将之子杨剑等深入项目部讲授专题党课；选拔青年党员通过《大众日报》“大众红 每天党史2分钟”专题视频栏目讲党史，广大党员以学促行，亮身份、展作为，推动党史学习教育走深走实。

聚焦成果，成效检验做“实”。立足职工急难愁盼问题，发布思想调研问卷，上线“改革强企”小程序，整理归纳“信息化平台建设类”“学习培训类”等8个大类40余条共性问题，制定并发布“我为群众办实事”解决职工群众急难愁盼首批重点项目清单。

各级党组织切实把学习成效转化为实实在在成果，通过组织青年党员开展“助力博鳌论坛”“助力高考”等志愿服务20余次，深入践行先锋精神；自主研发星璇智能劳动力管理系统，提升管理效能；开展精益建筑“送课上门”等技能培训，设立“暖心工地银行”、组织“上门接种”等服务活动，拓展员工幸福空间。现已完成问题清单14项，让广大职工群众切身感受到党史学习教育带来的新作为、新气象。7月，心系河南一公司不畏艰险齐心协力防抗洪保安全，以责任和当担刷新企业品牌美誉度和客户满意度，建党百年之际，以务实创新拉响奋斗十四五的新征程。

二公司

“五字法则”立体开展沉浸式党史学习教育

二公司以“学”字当先、“讲”字为本、“实”字为基、“特” 字为新、“考”字为绳，全面开展党史学习教育工作，将党史学习教育成效转化为塑强理想信念、促进企业发展、拓展幸福空间的不竭动力。

“学”字当先，举办领导班子党史学习教育专题学习研讨班，发挥领导班子带头示范作用；各级党组织充分利用属地红色资源，开展主题教育工作40余场；官微增设“学党史·知”、“学党史·行”专栏。

“讲”字为本，领导班子赴基层联系点讲授专题党课；91岁抗美援朝老党员李秉福以亲身经历为年轻党员讲授党课，引导广大党员悟思想；甄选李秉福和曾三次获得北京市劳动模范、参加过“三线建设”的朱良喜参与中建集团“建证力量 红色传承”纪录片录制，讲述老一辈建设者听党话、跟党走的故事。

“实”字为基，制定“我为群众办实事”清单，聚焦3个维度，在一局17项实事清单基础上，形成二公司20项清单任务，建立“制定清单、实践、成果复盘、形成报告、成果再深化”五步工作法机制，为群众办实事累计百余件。

承办全总海员建设工会送法律送服务进工地主题活动；一局第一批“助业计划”工友在中建一局北京城市副中心160项目拿到结业证；开展“建证力量 筑梦格桑”志愿服务，为西藏小学送去援助物资8000余件；开展员工心理援助工程，缓解员工精神压力；推进二环内最大棚改工程光源里项目绿色施工，参与市委宣传部、北京电视台建党100周年社会保障性专题片录制。

“特”字为新，“同心接力绣党旗”活动，历时100 天，途径21个活动站点，1000余名员工、农民工、离退休职工和西藏孩子们共同完成10米党旗绣制工作；录制《在灿烂阳光下》MV，演绎“跟着共产党建设大中国”的豪情；举办“学党史 感党恩 跟党走”党史知识竞赛，18个党总支607名选手参与其中。

“考”字为绳，将党史学习教育工作纳入《党群目标管理责任书》进行考核和约束，通过考核形成目标引领，建立“我为群众办实事”标准化工作方式和长效工作机制，实现以考促学、以学促干。

三公司

“三步走”扎实推进党史学习教育

三公司党委按照局党委工作部署，坚持高起点定位、高标准谋划、高质量推进，组织专题学习研讨深化学习教育，积极落实为群众办实事解难题，以实际行动为公司高质量发展贡献力量，以优异成绩庆贺党的百年华诞。

突出领导带头，把党史学习教育往深里引。制定《两级领导班子读书班实施方案》，通过党委班子带头学、党总支力务实学、基层支部落地学的“三学”模式。公司领导班子每周利用晨例会领读党史书籍，目前已完成领学12人次；开展中心组学习3次，邀请中央宣讲团讲师进行专题讲座，开展集中研讨2次。分公司、事业部党总支、各项目党支部将指定学习材料纳入“三会一课”，目前已开展领学百余次。 

依托红色载体，带动党史学习教育往心里走。开展“红色建筑镌党史”系列活动，组织党员干部走进抗日战争纪念馆，聆听老馆长、老建设者建馆故事。开展百场红色电影进工地活动，作为中建系统首家单位，组织海内外100个项目党员、3万余名工人利用休息时间观影学党史。邀请退休老党员为青年党员讲党史，通过座谈交流等形式增强大家对党忠诚的信念和为群众办实事的决心。邀请全国劳模、公司总经理助理王广利讲述党史故事，弘扬工匠精神，并开展各类培训提升项目职工和工友技能。 

着眼办好实事，把党史学习教育往实里做。从三个维度梳理首批十项任务清单，立足主业组织“进项目、进班组、进社区”的“三进”活动，合力打造“贴近职工、贴近劳务工人、贴近社会相关方”的“三贴近”企业，目前公司共开展“我为群众办实事”实践活动500余次。

4月21日，四季青镇常青回迁安置房项目作为中建集团首个“我为群众办实事”调研督导项目，接受周乃翔书记检查并得到充分肯定与好评。5月 30日，三公司承建的北京市最大安置房民生工程——孙河棚改二标段项目举办中建一局“建证百年·同心筑梦”首场开放日活动，公示项目“我为群众办实事”18项实事清单，并邀请回迁居民代表、北京朝阳区孙河乡政府媒体等社会各方联合现场监督挂牌。

建设发展公司

抓住三个重点 让党史学习教育走新又走心

党史学习教育开展以来，建设发展公司党委抓住三个重点，往“深”里学、往“实”里做、往“新”里走，聚焦形式创新、方法创新，认真学党史、办实事，深度践行新发展理念，推动党史学习教育走新又走心。

以学为纲、重点抓“深”。一是按照“1246”学习思路深学，即建立1张学习清单、贯穿2个学习主题、聚焦4项学习内容、落实6项学习任务，党委理论学习中心组高标准高水平高质量推进年度学习重点工作。二是开设“党史学习教育早读班”深学，14位中心组成员宣讲中国共产党人精神谱系里的14种精神，以史鉴今，赓续精神血脉，继承光荣传统。三是开展“百年百场宣讲活动”深学，宣讲人员覆盖公司领导班子、老党员、先锋人物、青年党员等100 人，广泛宣讲党史和司史，激励和动员广大干部群众立足本职岗位作贡献。 

围绕三度、重点做“实”。一是牢固“质量为本”的态度，聚焦“提质量、惠民生”，全面落实岗位质量责任专项行动，由公司领导班子带队开展质量专项大检查，实行全员工、全过程、全方位控制，推进公司质量管控横向到边、纵向到底。二是拓宽“幸福员工”的维度，聚焦“暖职工、聚人心”，由分管系统领导牵头，着力优化简化各部门管理流程，切实营造便捷高效的办公生态。三是提升“人民至上”的温度，聚焦“系群众、践初心”，在项目设立“户外劳动者爱心驿站”100个，打造公益志愿“同心圆”，佛山捷和广场二期项目爱心驿站荣获“广东省爱心驿站”称号。

创业时代，重点走“新”。一是开展“新发展理念新创业时代”大学习、大讨论、大落实实践活动，组织“新发展理念”基础设施项目劳动竞赛和安全、质量知识竞赛，“学习中共党史践行新发展理念”主题宣讲，纵深推进贯彻践行新发展理念与主营业务深度融合。二是推进新发展理念落实落地。公司领导班子成员、一肩挑书记讲授践行新发展理念专题党课，领导班子年度调研课题与新发展理念深度融合，创新建立“新发展理念”专项问题清单，立行立改，切实把贯彻新发展理念转化为推动经营发展的生动实践。

责编：朱文  汪念慈

校对：李庆岩

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内容来源：品牌管理部

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