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5G手机何时回归?华为回应大消息!

张兴旺 中国证券报 2023-04-21

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3月31日下午,华为在深圳坂田总部召开2022年年度报告发布会。华为副董事长、轮值董事长徐直军,华为副董事长、轮值董事长、首席财务官孟晚舟出席。据孟晚舟介绍,2022年,华为整体经营平稳,实现全球销售收入6423亿元,净利润356亿元。

本报记者 张兴旺/摄

“梅花香自苦寒来”。今年,华为的主题词是信心。在发布会上,孟晚舟说:“雪后疏梅正压枝,春来朝日已晖晖。我们有压力,更有信心!”


经营业绩符合预期



孟晚舟表示:“2022年,经营依然面临较大压力,总体而言,经营业绩符合预期。2022年末,华为的资产负债率为58.9%,净现金余额1763亿元。近万亿的总资产规模中,现金、短期投资、运营资产等高流动性资产构成了资产的主体部分,财务状况持续稳健,具有较强的韧性与弹性。”


在年报发布会上,孟晚舟介绍了华为各个业务板块的收入情况。2022年,华为ICT基础设施业务收入3540亿元,终端业务收入2145亿元,数字能源业务收入508亿元,云计算业务收入453亿元,智能汽车解决方案部件业务收入21亿元。

徐直军表示:“回顾2022年,严峻的外部环境和非市场因素,继续影响着公司经营。身处暴风雨中,我们在继续奔跑,努力保障业务连续,确保对客户的支持与服务;我们也努力多打粮食,使自己既能生存下来,也能为未来的发展打下基础。”

徐直军说:“2023年,是华为生存与发展的关键之年。今天的华为,就像梅花,梅花飘香是因为它经历了严寒淬炼。我们面临的压力无疑是巨大的,但我们也有增长机会、有组合韧性、有差异化优势、有客户和伙伴的信任和敢于压强式投入。因此,我们有信心战胜艰难困苦,实现持续生存和发展。”

徐直军表示,2023年及未来几年,华为的战略关键方向是开创增长机会、提升发展韧性、构筑差异化优势、以质取胜,以及确保高质量的业务连续性和产品竞争力。



“有压力,更有信心”



年报显示,面向未来,华为持续加大研发投入,2022年研发投入达到1615亿元,占全年收入的25.1%,十年累计投入的研发费用超过9773亿元。


2022年,研发费用总额为1615亿元,占全年收入的比例为25.1%,处于历史高位。孟晚舟说:“面向未来,我们有压力,更有信心!”

本报记者 张兴旺/摄

值得注意的是,华为研发员工比重上升。截至2022年12月31日,华为员工总数约20.7万,研发员工约占总员工数量的55.4%(约11.4万)。

据悉,华为是全球最大的专利持有企业之一,在全球共持有有效授权专利12万件。2022年华为凭借7689件PCT国际专利申请量持续排名榜首。华为通过压强式投入,确保高质量的业务连续性,提升产品竞争力。

谈及人才话题,孟晚舟表示,华为的经营承受了非常大的压力。这个压力来自于终端的收入规模下滑,也来自于全球大宗商品价格上涨,同时也来自于华为为了业务连续性所加强的研发投入。即便这种压力长期存在,我们也不会改变持续吸引全球最顶尖人才的策略。华为期待更多志同道合的顶尖人才和科学家加入华为,和华为一起攻坚克难。”



重申“华为不造车”



华为智能汽车解决方案业务备受市场关注。3月31日,据媒体报道,华为再次发布关于汽车业务的决议公告。公告由华为创始人任正非署名发布,再次强调“华为不造车”,有效期为5年。


3月31日下午,在年报发布会上,华为副董事长、轮值董事长徐直军回应称:“(今天)上午华为发布不造车的决议,有效期为5年,不是这个文件有效期是5年,我们所有决议文件最长时效都是5年。我们不造车,帮助车企造好车。”

徐直军还表示:“有些部门、个人或者合作伙伴在滥用华为品牌,这件事在查处过程中,华为30多年构筑的品牌不会被谁滥用。华为没有造车,也没有任何品牌的车。严禁将华为品牌作为汽车品牌。我们会对旗舰店、体验店的销售物料进行整顿,使之回到我们的战略上来。”

消息面上,上述报道还称,任正非还强调不能使用华为 、HUAWEI出现在整车宣传和外观上,并且重点指出不能使用“华为问界”以及“HUAWEI AITO”等进行宣传。

据媒体报道,华为回应称,为避免问界被外界错误地理解为“华为造车”,因此今天华为公司内部发布了《关于华为不造车的决议》,目前华为与车企合作的三种模式不变,问界是华为智选车生态品牌,华为提供电动化、智能化零部件等核心软硬件技术等,问界生态汽车商业模式、合作策略不会改变。


“还只能制造4G手机”



对于5G手机何时回归,徐直军回应称,手机业务受海外制裁影响最大,从全球第二,现在归类到了others(其他品牌)。“美国商务部只许可了4G芯片,我们只能制造4G手机。华为手机通过摄像、折叠屏等方面的提升,还是有人愿意用4G手机。要买到华为5G手机,还要等美国商务部的许可。”

谈及6G话题,徐直军表示:“6G是什么,现在谁也不知道。华为正在和产业界一起定义6G是什么。6G什么时候到来还不清楚,按照移动通信发展规律来看,应该是2030年后。”


孟晚舟:华为是集体领导



近日,华为公司举行了董事会换届选举。公司董事长及副董事长职务并未发生变更。华为公司董事会确定副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领导,领导公司董事会和常务董事会。轮值董事长轮值期六个月。

孟晚舟将于4月1日起当值华为轮值董事长,轮值期六个月,这也是她去年担任华为轮值董事长后,首次当值公司轮值董事长。

在发布会上,面对华为接班人问题,孟晚舟回应称:“依照公司《治理章程》,我们是体制的接班、制度的接班,从来都不是个人接班,而是集体领导。华为不把公司命运系于个人身上,而是‘一张蓝图画到底’。

编辑:郑雅烁



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