一年青春路 | 我在宝检这一年
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本文为深检君“年轻干部成长计划”征集的系列文章之一。
去年的10月1日，我驱车西出南头关，第一次以不一样的姿态来到宝安区检察院。看锦鲤戏水，闻桂花飘香，我在那两棵松树下站了很久。一晃，已经过去快一年了。
按照活动安排，我们每个挂职干部都要对这一年做个小结，谈谈感想。于是，借着妻女午休带来的闲暇，我在台风帕卡的余威中独自坐在小屋梳理这一年的心绪。
一年的时光，匆忙而又短暂。感觉什么事都还没来得及做呢，却已倏忽间便走到了离别的门口。此刻，独自静坐着翻日记，任一年来的片段缓缓在心头流淌，很多画面竟然都如昨日般新鲜清晰。回忆越久、越细，感怀便越浓郁，心中渐渐生出许多不舍，许多遗憾，但更多的还是庆幸和感激。
这是一个传统优良坚韧乐观的集体。宝检的人均办案量是深圳市平均水平的2倍，广东省平均水平的4倍，全国平均水平的8倍。可以说“案多人少”是宝检最大的标签。检察官们可以为了完成办案任务休“假的假”，可以在凌晨推开科长虚掩的办公室门请示案件，可以在节前感受比过节本身还热闹的集体加班......但在重压之下，他们不仅坚忍不拔、砥砺前行，而且一路还伴着欢歌笑语，竟然还怀揣着梦想，要“把宝检建设成一个廉洁舒适、有文化、有情怀、有温度的‘宝检家园’，一个可以让大家安心静守，愿意与它一起慢慢变老的地方”。重压之下，他们乐观得让人肃然起敬，却又有点让人心疼。这里有太多的人、太多的事令我唏嘘感慨，让我内化于心并受益终身。
这是一个率真务实的集体。来宝检前，我曾向很多前辈讨教挂职锻炼的注意事项。大家都让我别太较真，有人拖着音说“挂职干部嘛”，你懂的，意味深长；还有人总结出了“三多三少一禁止”的经验，嘱咐我要多看、多听、多交朋友，少说、少做、少表态度，禁止执拗与坚持。都是为了我好的经验之谈，他们怕执拗的我会受伤，说的很直白，也很现实。但来宝检后，我却被人直截了当地告知“我们虽然没给你发工资，没养你，但宝检人一个个都很忙，历来就不待见、也不太会尊重闲人”。见过率真的，但还真没见过这么率真的。初来乍到的我，脚还没站稳就被宝检人就以特有的方式怼了一个趔趄，尴尬得脸都映出了猪肝红。但这也坚定了我的信念，我对自己说：既然来了，就尽可能多做一点事，决不能当无用人。
这也是一个宽厚大气的集体。挂职干部因为不会长待，所以大家都乐于拿我们当干部，因此我们会很容易和同事们关系融洽，一团和气。但也正因为我们不会长待，一旦我们真要想做点事儿时，大家又特别不拿我们当干部，一堵无形的墙会阻隔着我们真正融入集体，时时刻刻提醒着：你是挂职的，是临时的。但是，当大家知道我也一样呼吸过宝检午夜冰冷的空气，一样闻过凌晨的桂花香时；当他们看到我两个月后能认得六成以上的宝检人，并能对不少人做出中肯评价时；当他们看到我每天早八点到，晚六点后走，晚九点左右灯也经常还没灭时，宽厚理性的人们很快就接纳了我。
随后，他们给予了我很多远超同事的信任、体谅和担待，他们一次次毫不犹豫地包容了我的工作失误、我的言语失当，我的各种缺点和不是。在人多事稠且繁杂琐碎的岗位上，粗枝大叶又急急火火的我，却几乎从未被责难；在民风淳朴而豪爽的这里，以我微薄的酒量，竟从未至于狼狈。大家对我的体贴、爱护和容忍，我岂能不知。
记得在年轻干部成长计划的启动仪式座谈会上，我给了自己三个定位：一是做好学生，首先是去学习的，去接受锻炼的。二是做好桥梁，要做到上意下传和下情上达，把好的经验和做法带到宝检去，把基层的实际情况和声音反映到市院来。三是要做好普通一兵，严守所在单位的规章制度。紧紧围绕着这三点，我做了一点事，其中做成了一小部分，搁浅了一部分，另一部分却怕是要留下永远的遗憾了。但无论如何，我都从中收获满满。
一直都认为，亲历性、体验式的学习是最深刻、最有效的。辣椒辣不辣，怎么个辣法儿，得自己尝了才清楚。而要区分清楚更复杂的味道，体味到“葱辣眼、蒜辣心、芥末只辣鼻梁筋”之类，若是不躬身入局，怕是遇到再高明的老师指点教授，也是永远无法感受得清晰的。
毫无疑问，我是极其幸运的。不到一年的时间里，我换了三个岗位。领导的关怀信任和同事们的包容支持，让我得以尽可能多地去涉猎、去经历，从而得到更多、更全面的体验和感知。在办公室三个月，我对全院的整体运转、对于轻重缓急有了总体的认知，对执行力有了新的理解。在行政财务管理中心三个月，我在一项完全陌生的工作中亲身体会到了财务后勤岗位的琐碎和艰辛，也明白了品质和信任的重要。随后任检察长助理这近半年里，我更是深刻感受到了做点事情的不容易和坚持的难能可贵，体会到了沟通之中蕴含着的巨大能量，也默默地学会了怎么跟自己妥协和退让。
感恩宝检，感恩每一个宝检人。是你们给了我躬身入局参与实践，去自己感知、自己体悟的平台和机会，让我认识到了自己的糟糕和局限，也遇到了更好的自己。
这段时间的经历是我一生的财富，我将永远铭记。
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