【贯彻落实省党代会精神•组织部长谈】刘文波：围绕建设“六个江西”强化组工使命担当
冲锋的号角嘹亮吹响，催人奋进。11月26日，省第十五次党代会在南昌胜利闭幕。大会提出的努力实现“五个一流”、全面建设“六个江西”的奋斗目标，为我们做好新时代组织工作指明了方向、提供了路径。资溪县委组织部第一时间召开部务会和全体干职工会议传达学习省第十五次党代会精神，并要求全县组工干部在学习领会上先行一步、在贯彻落实上更深一层，真正推动省第十五次党代会精神入脑入心、落地落实。作为基层组织部长，将坚决扛起使命担当，聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，一以贯之夯实建强基层战斗堡垒，锻造忠诚干净担当干部队伍，集聚各方面的优秀人才，为书写全面建设社会主义现代化江西的精彩华章贡献资溪力量。
坚持举旗铸魂，以“重任千钧惟担当”的作为推动基层党组织建设。省党代会报告中指出“要推动基层党组织全面进步、全面过硬”。今年以来，资溪县积极推动“红色物业”试点工作，在金水湾小区成立了小区业委会和物业企业党支部；开展了“社区吹哨、部门报到”行动。下一步，将把党的十九届六中全会精神、省第十五次党代会精神作为基层党组织书记、党员干部的必学内容，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照统一部署，建立县级基层党建信息化指挥中心，深化基层党建“三化”建设，着力加强基层党组织战斗力；制定《资溪县发展村级集体经济五年规划》，实施“一村一方案”工程，并进一步健全村干部绩效工资与村级集体经济收益直接挂钩的工作机制；充分发挥产业链联合党委政治引领作用，完善党建服务清单机制，搭建企业交流合作、资源共享、抱团发展的平台载体，把组织优势转化为发展胜势。
坚持事业为上，以“咬定青山不放松”的韧劲加强干部队伍建设。省党代会报告中指出“要打造可堪大用、能打胜仗、德才兼备的干部队伍”。今年以来，资溪县聚焦打通选拔任用和职级晋升双向渠道，鲜明选人用人导向，让有为者有位、实干者实惠。下一步，将围绕乡村振兴、招商引资、工业三年倍增、重点项目建设等中心工作开展干部大调研，发现一批扛重活、打硬仗、一贯表现好的干部，建立优秀干部人才库。加大年轻干部选育管用力度，优化干部队伍结构。探索党政机关与国有企事业单位双向交流渠道，拓宽选人用人视野，促进优秀专业人才合理流动。完善与纪委、信访、卫健等部门信息互通机制，建立健全乡镇干部借调借用管理长效机制。组织开展不担当不作为、作风建设大整顿活动，深入整治党员干部不搞研究、不抓落实、不愿作为、不守纪律突出问题。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面建设“六个江西”的奋斗目标以及乡村振兴、工业三年倍增等为重点内容，持续开展“十四五”科级干部及中青年干部培训班。
坚持唯贤是举，以“问渠那得清如许”的气力集聚各方面的优秀人才。省党代会报告中指出“要深入实施人才强省战略”。今年以来，资溪县聘请了7名专家学者担任县政府“科技与发展顾问”，出台《资溪县关于发挥乡贤作用助推乡村振兴实施方案（试行）》。下一步，将抓紧编制《人才工作“十四五”规划》，全力推进以“两山学院”为核心的开放式“国家级两山学院示范片区”建设，加快与高校共建乡村振兴学院，做好人才工作的“上篇文章”。建立乡贤信息库，成立乡贤联谊会，健全家书联络、定期沟通、关心关爱、服务帮扶“四项机制”，实施“乡贤+”六大行动，感召更多“有名望、有家乡情怀”的在外乡贤返乡创业、担任村级集体经济发展特聘顾问、村办公司名誉总经理等，做好人才工作的“中篇文章”。聚焦食品加工、竹木科技两大主导产业，与南昌大学共建“南昌大学国际食品创新研究院-资溪面包食品研究院”，制定资溪面包地方标准和企业标准；加快推进江西竺尚竹业有限公司申报省级“揭榜挂帅”重大技术需求，推动“竹基纤维复合材料耐久性关键技术研制”项目落地见效，做好人才工作的“下篇文章”。
| 供稿：资溪县委组织部 |
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