你有没有师父，又参加过几次培训？（内有彩蛋）

你有师父吗？

这不是开玩笑，不管是在法院、检察院，还是在律所，刚刚从校园里毕业的愣头青们在课堂上所学到的那点东西，是完全没办法应付每天的日常工作的，所以，你肯定是需要有人带、有人教的，这个人，应该就是你的师父。

但悲剧的是，虽然刚刚参加工作的你迫切地需要有一个师父，但最后却发现想要有一个尽心尽力的教你的师父真的挺难的。

我有一个同行朋友，她研究生毕业的时候直接就考到了检察院，于是我的这个朋友就开始了自己长达五年的没人管的自我摸索之路。没有人告诉她文书该怎么写，也没人教她提审的时候要注意些什么，一切都靠她自己去摸索。

不会的，拿着本卷宗去请教那些自己都忙得火烧眉毛的同事；案件有疑惑的，拿起电话给自己过去的导师打电话场外求救，听了半天却发现导师说的那些听上去很有道理，但在实践中却实在是没法用。

就这样混混沌沌地过了5年，直到有一次她去参加了一次岗位练兵的集训，第一次系统地学习了相关文书的写作，才看到了最高水准的法律文书到底是什么样子的。

第一次看到集训队发下来的优秀文书合集，再看看自己写的东西，跟高手写的相比，她自己写的就像是一坨屎一样。她很郁闷，为啥工作的时候就没遇到一个好师父呢。

所以说，要在刚起步的时候或者其他重要的时间节点遇到一个好的师父，是要靠人品的，或者说，更大程度上要靠缘分。

如果说，就是遇不到好的师父，又该如何呢？

那就只能靠参加各种培训班了

只是很多时候，参加培训班已经不是去参加学习培训这么简单的意义了，而是变成了一种待遇、一种奖励。

因为想要参加培训的人太多了，而名额实在是太少。

好吧，就算你等了好久终于等到有一次的培训班轮到了你，你兴冲冲地背上书包，夹着笔记本，满怀着希望走进课堂准备来一次充电，却在听了一堂课之后发现讲台上讲师讲的索然无趣，自己在下面听得昏昏欲睡。

好不容易坚持了一天半之后毅然决然的找了个借口给班主任请了假出去撒欢了，毕竟，好不容易出来一次，既然学不到东西，起码要放松一下心情嘛。

这就是当前两家公司培训教育的现状：

对于培训的需求是旺盛的，甚至是饥渴的，但机会是少少的，而课程却是与实践脱节的，效果也是可想而知的。

说到培训和再教育，当下做的风生水起的例证也是有的，一切围绕能打赢官司这个出发点，所有的老师都是来自一线的专家、所有的课程都是干货，学了就能用，用了就能赢。

我认识一位律师，别人的朋友圈里晒的都是到各地旅行的风景和美食，她晒的却都是今天去哪里参加了什么样的一个培训班，明天去哪里听了一个牛逼大律师的开庭。跟她相比，我们实在是太不努力了。

记得有一次跟一个君合律师事务所的同龄人一起聊天，他告诉我，所里每周都有相应的培训安排，所里会邀请各个领域的大咖来讲授当下最新的知识，虽然律师们都很忙，但这样的培训课，他们基本上都不会错过。

然后，他们送给我一本书，名字是《律师之道》。虽然我并没有要做律师的打算，但看了这本书，我依然学到了很多东西。当然，最重要的是，从这本书里，间接的感觉到自己到底是有多low，跟那些牛逼的同龄人之间，还有怎样的差距。

光夸不送就是耍流氓。

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