瓦特|广州华夏职业学院又被点名了？
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7月
22日
华夏职业学院
又被点名啦~
快随华夏君一起来看看
是怎么回事吧~
羊城晚报
依法治校 广东示范校是这样炼成的
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华夏职院通过专题学习、主题教育等方式，培养师生的法律意识 羊城晚报记者 汤铭明 摄
羊城晚报记者 周聪 通讯员 唐雄
您知道在广东那么多高校中，哪些学校最知法、讲法、守法吗？近日，广东省教育厅对2017年广东省依法治校示范校认定结果进行通报，广东石油化工学院、广州华夏职业学院等4所高校入选。
依法治校是依法治教的基础性工作，是推动现代教育治理体系和治理能力现代化的重要内容。那么依法治校示范校是如何炼成的？记者走访本次4所示范校之一的广州华夏职业学院，通过学校的具体措施，解码依法治校。
数据
在校生规模
4年增2.6倍
四年来，华夏职院全日制在校生规模增长2.6倍，新生报到率以每年平均3%的幅度增长，2017年增长6.43%，成为广东民办高校发展最快的学校之一。
华夏职院学生初次就业率稳定在98%以上，位居全省民办高职院校前列。据麦可思数据统计，毕业生对就业岗位的满意度和掌握技能的水平，位居全省民办高职院校前列；申请入党的学生占比连续稳定在85%；2016-2017学年学生流失率仅为0.3%,欠费率仅为0.08%。
创内部管理“133华夏模式”
记者从省教育厅了解到，依法治校示范校实行动态管理，每5年由地级以上市教育部门进行复查。本次示范校共有12所高校进行申报，经专家组评审，广东石油化工学院、广东轻工职业技术学院、广东省外语艺术职业学院以及广州华夏职业学院成为2017年广东省依法治校示范校。
作为一所民办院校，广州华夏职业学院是如何当选的呢？据了解，从2013年起，华夏职院将学校治理法制化规范化作为建立现代大学制度的内在要求，把推进依法治校和高职高专人才培养工作结合起来。将依法治校作为一项重要的经常性工程，成立了以校长任组长，党委书记和其他校领导为副组长，各部门负责人为成员的依法治校工作领导小组，负责推进依法治校工作的组织领导、条件保障、检查落实等。同时还在学校办公室下设了创建“依法治校示范校”工作组，具体负责学校依法治校工作的总体协调。
华夏职院相关负责人向记者透露，自2013年以来，学院积极探索创新民办高职院校权力制衡、职责分明、运转高效的内部治理结构——“133”模式，即：夯实董事会决策机构；完善校务、党委、学术委员会三个管理机构；并强化监事会、教代会、规划与质量监控办公室三个监督机构。
几年来，学校内部管理的“133”模式，保证了各方职责清晰、运行有序，提高了管理效能，被称为民办高校内部治理创新的“华夏模式”。
形成491个规章制度
记者了解到，在学校层面，华夏职院多次修订规章制度，为依法治校提供了较完善的制度保障。如2016年底，华夏职院启动了历时半年的第三次规章制度的全面修订。广泛征求意见，召开三轮研讨会，由法律专家邹建华教授亲自逐条审核，凡涉及教职工切身利益的规章制度经双代会审议通过，最后形成的491个规章制度，共95万字，编印成五册，真正做到了有章可循，有章必依，违章必究。
在育人层面，华夏职院实施以党建为引领，传统文化教育与半军事管理相结合的“三合一”育人模式。并将普法宣传教育与“三合一”育人模式相结合，渗透在整个人才培养当中。
通过专题学习、主题教育活动、法制宣传等方式，培养师生的法律意识，使学生能够真切感受到法律、法规的存在和威严，从而培养他们学法、守法、传法的意识。
维护师生权益不遗余力
值得一提的是，华夏职院在维护师生权益方面，可谓不遗余力。明确规定对学生正当诉求的解决和答复不能过夜；不断加大校园环境和教学设备的投入；同时大幅度地提高了教职工待遇以及注重教职员工权益的维护。
华夏职院相关负责人告诉记者，凡涉及学校重大改革方案、重要规章制度以及与教职工切身利益相关的重大问题，均提交双代会审议方可通过。
同时，学校还设立了合理化建议奖，鼓励教职工对学校发展出谋献策。目前，学校师生对学校的获得感、幸福感、归属感和满意度大大增强，主人翁意识不断提升，“一日华夏人，终身华夏情”的校园文化日益浓郁。
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来源丨羊城晚报
微信编辑丨华夏君
责任编辑丨吴雪婷
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