抓实辅导员工作，提升育人成效，看华夏学院这份《办法》！
在越来越强调辅导员队伍建设职业化、专业化、专家化和高等教育大众化的新型社会背景下，辅导员工作越来越重要，担子重，责任大。
那么，高校辅导员工作怎么做？
闭门即是深山，开门即是世界。
华夏有实际举措和《办法》！
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高校辅导员是学生思想政治工作一线的组织者和承担者，也是学生最为直接、最为经常的指导者。辅导员除了开展学生思想政治工作外，还要兼顾学生的学习、纪律、生活、卫生、安全、行为等多方面的教育和服务工作。
为此，我校特制定出台《广州华夏职业学院骨干辅导员选拔及管理办法》，为辅导员提供制度保障，目的就在于切实促进我校辅导员专家化发展，充分发挥骨干辅导员的模范带头作用和引领示范效应，在学生事务、科研中切实发挥作用，为学校学风建设、学管队伍建设作出更大的贡献。
目前，各二级学院学院正在收集相关符合条件的辅导员资料，接下来学校会成立评定小组进行评定。一系列措施的出台，不仅体现学校重视辅导员老师的成长和发展，更是为了增强学管队伍的凝聚力，巩固队伍的稳定性。
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学校在每学期开学初都会开展学生工作队伍专题培训班，提升辅导员师德修养，提升育人成效。培训内容涵盖思想政治教育、心理健康、学生管理、突发事件应对、辅导员军事训练等；通过不断学习强化队伍建设，让学生工作更贴近时代，更贴近学生。坚持正确的工作思路，坚定学生工作的目标和方向，推进我校学生工作更出彩、出新、出色。
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高校辅导员，与学生相处时间最长、关系最紧密、了解学生情况最多，用“人生导师”来形容辅导员在学生成长道路上的重要性真的是再恰当不过了。各学院通过座谈、交流、素质拓展等多种形式，进一步规范辅导员管理工作，使管理形成制度化，同时为强化华夏学院学风建设氛围；促进辅导员队伍专业化水平的提升，加强辅导员之间的紧密联系和沟通交流，同时也是反馈工作、明确工作重点及要求的重要一步。
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每年选拔优秀学生、干部从事实习辅导员工作，补充辅导员队伍。统筹专职辅导员与兼职辅导员队伍建设，着力保障队伍结构的合理性和适应性。每年采用网络评议方式考察学生对辅导员工作的满意度，评选出“最受学生欢迎辅导员”，加强学生与辅导员之间沟通的桥梁。同时，通过新媒体渠道加大优秀辅导员宣传，营造榜样示范的良好氛围。
往期回顾
来源丨学生处
微信编辑丨华夏君
责任编辑丨吴思敏