五大关键，关乎士兵退役未来

▲图：CFP（图文无关）

五大关键，关乎士兵退役未来

签约作者  | 风满楼

从义务兵到士官需要2年，从初级士官到上士结束需要12年，12年后是从军生涯的一个转折点，在这个转折点上如果想继续服役，就晋升为四级军士长，四级军士长就可以随军随队，工资会继续上涨，如果不想干了，要么退伍，要么转业。

转业面临政府安排工作，安排的工作如何？退伍季已经到来，在这里列个清单与君分享，防止迷茫。

.............................一号哨位.............................

01/

转业安置工作的条件

士兵转业延用了志愿兵的政策，不能让当兵时间长的退伍就失业，体现了党和国家关怀，符合转业有四个条件:

一是士官服现役满12年;

二是服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励;

三是因战致残被评定为5级至8级残疾等级;

四是烈士子女。

这四条符合一条政府即安排工作，第一条需要时间积累，要12年以上;第二条需要工作突出，没有年限限制;第三条需要身体付出，注意是在战时;第四条是最不愿意的，需要上辈最亲的人付出生命。

02/

负责安置工作的部门

《退役士兵安置条例》规定，国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。

目前，负责退役士兵安置工作的主管部门是各级民政部门，同时民政部门也负责团以下干部安置，两种不同群体的安置会同时并行。

在部队负责士兵安置档案整理的单位以前是军务部门，以后交于人力资源部门。

随着改革的逐渐深入，退役军人保障机构成立，职能会相对独立，最大可能的保障军人和军属的合法权力。

03/

转业安置工作单位

这是最关键的。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务。

国家机关是执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、行政机关、安全机关、审判机关等单位，这些单位工作人员俗称国家公务员，门槛较高，没学历没能力不好进，不过可以通过考试进入。

事业单位就是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要的岗位，说通俗一点就是服务业单位。大多数转业士兵都进入了事业编，不过到2020年底事业单位政府购买服务改革将全面推开，预示着部分事业编制单位逐渐被取消，人员转为合同制。

国家企业也可以，但是像石油、电力、烟草等这些企业，都是按职务定薪，如没职务按企业编内一般员工定薪，好单位门窄人多不好进。

需注意的是有许多是行政和事业混编单位，在行政机关干，有可能是事业编，安置时一定要搞清楚，别迷糊。

04/

安置工作后工龄

退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，也就是说在当兵期间，就相当于工作，如果符合第一条安置条件，到达新的单位工作之初就有12年工龄了，这个很重要。

随着事业单位改革，10年以上工龄的签订终身合同，也就是说安置到事业单位即符合签订终身合同条件，按照国家规定享受优惠政策，不会失业了。

05/

工作后工资待遇

行政机关工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，工资相对稳定。事业单位经费一般由国家事业费开支，工资有浮动。国家企业单位的开支国企工作比较稳定，不像私企竞争激烈压力大，有的工资高于公务员3倍。

相比较下，还是因地因岗位不同有不同待遇。不管那个岗位，目前部队的待遇已经超过有的地方公务员的工资。

最后，多唠叨两句，让军人成为全社会最尊崇的职业，不光是军人，退役军人也应得到尊崇，全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。

毕竟一次当兵一生光荣！！！

现役战友

你们服役多久了？

满服役期准备留队还是退役？

退役战友

你们当初选了哪个单位？

有什么经验建议吗？

欢迎大家在留言区讨论

The End

不管是走是留，都可以买一本军旅日历

送给自己，送给最爱的ta