你是队长，不是家长！
文 | 剑心
“你是队长，不是家长！”
这是《红海行动》里面的一句经典台词，触碰了无数基层带兵人的内心。
很多人喜欢这句话，喜欢到说不出原因。
很多人改编这句话，“你是班长，不是家长”“你是排长，不是家长”……
“你是队长，不是家长”，这句话不仅仅对个人有重要意义，对部队来说，同样意义重大。
念叨这句话数日之后，我想谈谈其中蕴藏的军方价值。
01
部队要打仗，绝非托儿所
如今，价值观多元，从军的原因多种多样，这本无可厚非。
只是，有一种最让人生气恼火，也让部队利益受损。
那就是，有些人是家里管不了、社会上待不住，于是被父母送进了部队，美其名曰“锻炼锻炼”“部队安全不会出事”“让部队管教管教”，好像这支矢志世界一流的部队，就是一所大龄托儿所。
有些人在家的时候，成天打游戏、生活不规律，于是被送进了部队，希望部队的严格纪律和整齐划一帮助他脱胎换骨。
有些人不愿意上学、不喜欢上班，缺乏自理能力和自律意识，于是走进了军营，希望得到纠正和培养。
其实某些人甚至连参军入伍的基本条件都达不到，但是父母拖拖关系、找找门路，就轻而易举地把孩子塞到了200万的队伍当中，总感觉多自己家一个不多。
可是，部队需要的是冲锋陷阵的军人，而非一无是处的“巨婴”！
今天的中国军队不再是溺于和平的军队，而是准备打仗的军队。因此，今天有多少人以“和平时代，部队安全”为准则把孩子送进部队，他日战事一起，就会发生多少拖关系找门路吵着闹着让孩子退役的闹剧！
这样的事，以前不是没有，今天的我们，不得不防！
02
军营并非摇钱树，发财请去觅他途
如今，不少人走进军营之前，打了一副如意算盘——谋划着退伍费多少、地方政府会发多少补助以及每个月的工资收入。
虽然军人当前的待遇水平亟待提升，可是就当前而言，对于个别家长和个人而言，还是很具有吸引力的。
以一级士官为例，能够拿到四千多的纯收入，最后退役还有一笔退伍费，这些于那些学习成绩一般、前途不甚光明的孩子及其家长很有诱惑力。
面对这份带有诱惑力的收入，有些人在军营里还是得过且过、不思进取，总感觉衣食无忧、生活滋润，何必把自己搞得那么疲惫？
部队对他们而言，就是一份简单的工作，而且还是包吃包住那种。
可是，这让部队情何以堪呀？
部队是大熔炉、摔打人、磨练人、锻炼人的地方，但绝对不是大型育儿基地；部队招人进来是为了捍卫国家利益、守护国人安全，也会给为国奉献的人发放军饷、提供待遇，但是绝对不能成为某些精于“个人设计”者的摇钱树。
依我看，“升官发财请往他处，贪生怕死勿入斯门”应该贴在每一座营盘的大门！
03
提高准入门槛，谨防“碰瓷”
最近几年，在某些地方，确实出现了“招兵难”的情况，可是这也不意味着我们要降低标准、让一些明显不符合标准的人进入军营。
恰恰相反，部队应该在提升自身吸引力上花大力气，同时提高准入门槛，严格招兵标准，谨防“碰瓷”。
最近这几年，总会发现有个别人明明身体有较为严重的问题，可就是通过了地方上的层层检查和筛选，踏进了军营。
来了之后还是有各类检查，这不查不要紧，一查就有问题，而且还不是小问题，全是一些比较难治、比较严重、影响正常训练的疾病。
有些人抱着“部队治病免费”的想法，费尽千辛万苦，把孩子送了进来，就是想把病治好、省医药费，最后还闹着跟部队要一个说法，比如评残，亦或是赔偿。
这是近几年最常见的一种“碰瓷”，碰到了部队身上。
各单位最后处理的结果也是千奇百怪，有的坚持原则，把兵退了，有的出于仁慈，给他治了，还有些迫于压力与无奈，既给治了，还给赔了。
令人唏嘘，令人扼腕！
面对这样的“碰瓷”，老领导的一句话，或许应该成为我们的行事准则——部队不应该向个人低头，更不应该向坏人低头！
04
法治军队，只负有限责任
市场经济里，有一个有限责任公司的概念。它的特点就在于，建立了公司债务与股东个人财产的财产隔离制度，股东只以其出资额为限对公司承担责任，债权人无权要求股东对公司债务超出其出资额的部分承担责任。
在我看来，推进依法治军、从严治军的军队也应该具备类似的特点。
部队是由诸多军人组成的武装集体，部队对身处其间的每一个个体，都应该有明晰且确定的责任和义务，比如工资待遇、医疗保险、住房公积金、退役安置以及各种各样的保障，这些都应该以法律和规定的形式给予明确。
除此之外，部队不再对个人负有其他责任，每一个个体都必须学会对自己的人生负责。
法治部队，应该给军人明确责任义务以及权利，只管该管的事，不能够事无巨细，不应该无微不至。
部队就该有部队的样子，部队应该谋略打仗、思虑打赢，不能总想着对一个人的方方面面负责，不能陷入一种“穿了军装，管你到底”的泥淖。
总之，部队对于个体，要负有限责任，该管的必须得管，不该管的，坚决不要管！
05
基层带兵人：你要带兵打仗，不是带娃成长
最后，回到“你是队长 不是家长”这句话本身。
“你是队长，不是家长”这句话既是说给部队听的，也是说给每一个带兵人听的。
曾几何时，我们的班长、排长以及其他带“长”的人，总感觉对自己的部属有很多责任，要管他们的吃喝拉撒睡，要关心他们的思想动态、家庭情况、婚恋情况，如果有哪一方面没管到，出了问题，那就是失职，就得付连带责任。
可是，怎么可能面面俱到、事无巨细呢？
要知道我们很多人有的时候甚至自己的思想都没搞明白，又怎能要求带兵人对部属了解的详细透彻呢？
新时代的军队，要有新的状态和面貌，那些强人所难、不尽合理的要求和制度应该尽快地剔除。
带兵人，应该当兵打仗，练兵打仗，带兵打仗，时刻准备打仗，而不是带娃成长，管娃心情，看娃脸色，揣测娃娃心思。
一位留学德军的师兄曾说，“真的很羡慕他们，生活和工作完全分开，无论对上还是对下，都有明文规定的责任义务和权利，每个人扮演好自己的角色，精力永远都在向训练和备战聚焦，没有其他的琐碎和杂事！”
“你是队长，不是家长”，应该刻在我们每一个新时代军人的心头，应该被写入各类军人职责的规定，应该被贯彻于部队建设及运转的每一个角落！
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