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京津冀|天津 天津人注意!这些人今年的收入要涨!

2017-02-13 直通京津冀

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来源:天津广播

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看看自己的银行卡余额

是不是感觉心拔凉拔凉的?

那现在唯一能让你振作起来的

恐怕只有一件事,就是

涨!工!资!

哈哈哈你别说

还真有天津人要涨工资了!



公务员


2016年12月,十二届全国人大常委会第二十五次会议表决通过了《关于授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用<中华人民共和国公务员法>有关规定的决定》,决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。


该决定授权国务院在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关,山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关,湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关,四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关,以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关(不包括直属机构)开展公务员职务与职级并行制度试点工作,暂时调整适用公务员法关于非领导职务管理的有关规定。

 

以工资待遇为例,根据现行公务员法,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着,在中国,职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。职务能够决定职级,职级随职务变化,并获得相应的工资待遇。


但国家行政学院博士后赵子建曾在《光明日报》发表的一篇文章称,据统计,在目前各地公务员工资的四个组成部分中,职务工资约占20%,级别工资约占25%,地区附加津贴约占45%,各种补贴约占10%。级别工资仅占两成。


相比之下,职务工资比例虽不高,但由于地区附加津贴基本按照职务发放,职务工资整体所占比例接近七成。职务对工资水平具有决定性作用,职级的功能被明显弱化。


今年,本市将率先在市级机关及和平、西青区开展职务与职级并行试点,做好与区以下机关职务职级并行制度的并轨衔接,建立正向激励和职业保障机制。



教师


长期以来,受城乡发展不平衡、交通地理条件不便等因素影响,乡村教师面临着条件艰苦、收入微薄等尴尬局面。

 

这一局面有望得到改观。《“十三五”脱贫攻坚规划》提出,通过改善乡村教师生活待遇、强化师资培训、结对帮扶等方式,加强贫困地区师资队伍建设。

 

教育部等六部门联合印发的《教育脱贫攻坚“十三五”规划》也明确,全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策,推进边远艰苦地区农村学校教师周转宿舍建设,切实改善乡村教师工作和生活条件。



这时候有的小伙伴就要说了

我既不是公务员,又不是老师

他们涨工资跟我没什么关系呀~心塞!

放心,除了他们之外

这些人也要涨啦!



医护人员


1月4日,国家卫计委印发《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》,提出从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手,调动广大医务人员的积极性、主动性、创造性。


 

规划要求,建立符合行业特点的医务人员薪酬制度,体现医务人员技术劳务价值。具体措施如下——


  • 突破事业单位薪酬限制;

  • 儿科医生薪资不能低于同级医务人员收入;

  • 明确给高端医务人才加薪;

  • 绩效工资倾斜全科医生;

  • 给偏远地区医务人员加薪;

  • 提高驻外医务人员待遇;

  • 鼓励医务人员兼职增收;

  • 改善医学科研人员待遇。


企业职工



日前,本市召开人力资源和社会保障工作会议,其中提出将着力提高企业职工工资收入。适时调整最低工资标准,落实国有企业负责人薪酬与职工工资挂钩办法。继续颁布全市企业工资指导线和部分行业工资指导线,大力推进工资集体协商,年末开展工资集体协商的企业要达到9万户。


科研人员

今年,本市将完善机关事业单位工资制度。科研人员承担的科技成果转化奖励、科研经费绩效奖励、企业科研项目所获收入,均不纳入绩效工资总额,逐步形成以增加知识价值为导向的激励机制。




今年,本市将鼓励科研人员双向流动。支持事业单位科研人员离岗创业或兼职取酬,离岗创业期间保留档案和人事关系,工龄连续计算,档案工资正常晋升,社会保险费原渠道缴存,在创业期间允许参评职称。


创业者

2016年10月,国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》。瞄准七大重点群体,实施激励增收计划。具体对象包括:技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍和有劳动能力的困难群体等。针对创业青年,2017年将会有相关政策带动他们增收。



最基层劳动者

近日,本市召开人力资源和社会保障工作会议,其中关于最低工资方面总结来说,今年,本市将适度调整最低工资标准!去年7月1日,天津最低工资标准由每月1850元调整为1950元,今年如果继续按这个涨幅调整的话,预计将有望突破2000元。这个调整,对于一些基层劳动者来说可能就显得更为重要了!




如果上面还没有你

那!也!别!担!心!

广播君就是介么贴心!

2017还有一大波福利等着你!


机关企事业单位退休人员养老金今年继续涨


今年,本市将合理提高社会保障待遇。继续调整机关企事业单位退休人员基本养老金。去年,本市已经首次进行企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,惠及全市202.5万退休人员,月人均增幅为6.7%,其中企业退休人员月人均增幅为7%,机关事业单位退休人员月人均增幅为5.6%。


继续提高城乡居民基础养老金。去年天津的城乡居民基础养老金标准也做了调整,由245元提高到261元,每人每月增加16元,增幅6.5%,这是自2013年以来天津市连续第四年调整基础养老金标准。根据《天津市2017年政府工作报告 》,今年本市的基础养老金标准将迎来“五连涨”。


此外,居民医保政府补助标准由730元提高到800元,二、三级医院住院报销比例提高5个百分点。继续提高工伤、失业保险待遇标准。完善工伤预防康复制度,对符合二孩政策的职工,增加30天生育津贴。



今年,本市还将深化机关事业单位养老保险制度改革。出台职业年金办法、视同缴费指数、劳模及高级专家待遇计发等配套政策。贯彻落实国家机关事业单位基本养老保险关系转移接续办法,确保机关事业单位工作人员与企业职工、城乡居民养老保险关系跨地区、跨制度顺畅转移。加快实现京津冀医保异地联网结算,在区域内就医实行联网刷卡、即时结算;畅通三省市养老保险关系转移接续,打破身份、户籍和区域、城乡限制,实现转移手续简便、权益累计计算、待遇及时领取。


今年本市还将推广养老保险退休待遇计算器,让参保人员做到缴费、待遇心中有数、一目了然。



此外,今年,天津针对符合条件的空巢、失能、低保等七类困难老人,按照困难程度,发放的服务护理补贴将从原先的每人每月150元、200元、400元分别上调至200元、400元、600元。这些补贴费用支付给专业的居家养老服务单位,形成政府买单,专业团队为困难老人服务的居家养老兜底模式。


目前,天津民政部门已经和近二十家居家养老服务机构达成合作,为老人提供保洁、送餐等养老服务项目。调高补贴标准后,天津市区两级财政每年共增加5100多万,出资约1.39亿多,为全市3.4万名困难老人,提供居家养老服务。 



低保救助标准提高


今年,在社会救助方面,本市将进一步加快城乡统筹,继续提高低保救助标准,特别是加大农村低保标准调整力度,目前本市正按照10%、22%的调整幅度分别对城乡低保进行测算。本市还将建立城乡特困人员生活照料护理补贴制度,为完全失能和部分失能城乡特困人员发放护理补贴。



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小伙伴们,

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