打造品质检察、立足人才强检——合肥检察召开挂职干部座谈会

近日，合肥市检察院召开挂职干部座谈会，15名挂职干部在会上做了工作汇报，市院张棉检察长全程参加了此次会议。

从上海市松江区检察院来合肥市院挂职的陆源认为，在合肥市院挂职期间，学习到了合肥市院对基层院公诉部门指导、协调有力，充分发挥了上下联动机制。挂职蜀山区检察院副检察长的李新枝认为，在基层院挂职一年期间，学习到了作为基层院领导的管理方法、危机处理技巧。曾在西藏地区挂职的陆健同志建议挂职干部要多下基层，多做实事。

安徽大学法学院副院长毕金平教授在我院挂职检察长助理，他认为，高校目前的法学理论研究与司法实务脱节，理论没有积极回应实践需求，他在挂职期间接触到大量值得研究的司法课题，建议合肥市院与安大合作进行课题攻关。他还认为，合肥检察官素质高、形象好，应当加大检务公开力度，加强检察官形象宣传。

会议从下午3点持续到晚上6点半，华灯初上，会议室里气氛依然热烈，来自不同地区、不同部门、不同年龄的挂职干部们将自己的经验、教训、建议一一提出，坦诚相见，彼此交流，思想的火花在不断碰撞，时不时还传来阵阵笑声。

张棉检察长在会议上指出：中国的改革进入了“按规律办事”的新常态，合肥检察面临的形势和任务迫切的需要将“人才强检”纳入合肥检察工作的新常态。在今后的一段时间里，合肥检察将全力打造“品质检察”，从案件质量、检察官素质、内部科学管理等方面整体提升合肥检察的内在品质，最终实现“全国争先、全省一流”。合肥市院近年来与上海松江区院、静安区院，西藏山南地区检察院、安徽大学互派人才交流，在检察机关内部采取“上派下挂”方式实现上下级检察院之间的人才锻炼交流，就是要发挥“鲶鱼效应”，打破司法机关内部人员管理僵化的局面，发现人才、锻炼人才。最后，张棉检察长对所有的挂职干部提出了“忠诚、豁达、勤奋、自律”的要求。