“2.5天小长假”离我们还有多远？
刚过完腊八节吃完腊八粥，
俗话说得好，
过了腊八就是年，
是不是有小伙伴已经在期待春节放假啦？
近日，有一个与“休假、放假”有关的消息迅速登上微博热搜榜。
河北省政府办公厅印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案（2019-2020年）》，通知涉及住房、健康、收入、出行、消费等方方面面。
在实施方案中有一行写道，“落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的‘2.5天小长假’政策措施。”
这个实施方案引起舒适！
4.5天工作制！
2.5天小长假！
这个消息公布后，引起了网友们的热议。有网友表示：能多休息就是好事，支持！
@在路尖：支持
@轩辕冷叶的小阁子：能多休息为什么不支持？
@关山飞雪：好事，休息好，心情好了，才能更好地工作！
也有网友表示担心：这样办事就更不方便了。
@机场的航母：本来办事就麻烦，总不能小老百姓办个事就要请半天假吧
@三带对儿：去政府部门办事就更不方便了，能按时双休的人简直不要太少。
但有更多的网友表示：能保证双休就不错了！
@画画的白坨子：请落实双休，落实加班工资
@一只村草：双休都困难，还2.5？
@热心市民查先生：我觉得行。但我说了不算啊
@人民日报 对此也发表了自己的看法：2.5天小长假，试行无妨。
为什么这个“2.5天小长假”消息并非新政策，
却能有这么高的讨论热度呢？
休闲时间不充分、不均衡、不自由
之所以“2.5天小长假”消息能有这么高的讨论热度，正能量菌认为，与休闲越来越成为衡量现代生活质量高低的关键因素有关。
据中国日报报道，《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》指出，随着中国社会经济迈入新时代，提升幸福感已成为政府决策关注的焦点。人们休闲意识的提高，也使得大家对“放假、休闲”等字眼越来越敏感，但当前一些调查结果显示，人们的休闲时间情况可以用三个词来概括：不充分、不均衡、不自由。
据中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示：
除去工作和睡觉，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前（2.55小时）有所减少。
其中，深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少，分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。
相比而言，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍。
除了休闲时间不充分之外，由于带薪休假制度尚未全面落实，很多人的休闲时间也不均衡、不自由。
中国社会科学院旅游研究中心对全国2552名在业者进行的一项调查显示：
40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”。
4.1%“有带薪年休假，但不能休”。
18.8%“有带薪年休假，可以休，但不能自己安排”。
而“有带薪年休假，可以休，且可自主安排”的仅占31.3%。
2013年《全国年节及纪念日放假办法》规定，国民享有11天法定节假日。数据显示，仅有59.2%的有业群体能完全享受11天法定节假日。
调查显示，有业群体没有带薪休假的原因：
主要是工作太忙，没有时间休，这一比例达到45.6%。
其次是单位无带薪休假制度，比例为20.0%。
竞争压力太大，担心失业也是另一个原因，占到12.8%。
担心上司批评的比例为2.6%。
加班费丰厚，主动放弃休假的占到4.2%。
而在回答有无带薪休假单位所给的补偿时，36.2%的群体表示没有补偿。
《中国上班族旅行方式研究报告》曾指出，中国上班族不仅休假难，还有超过八成的人已经休假了仍然要工作；即使玩得非常开心，特别想发朋友圈，近半数人会出于人际关系考虑，选择保持低调。
数据显示，仅有12%的人会在旅途中屏蔽所有工作上的信息，来一场全身心放松的旅行。近九成上班族都需要在旅行中处理工作；64%的人需要通过手机处理工作，回复工作上的邮件和信息，甚至要来几场电话会议；41%的上班族甚至会携带电脑去旅游，还会在旅途中随时抽时间办公，尽管这并不是一次商务旅行。
既然河北省把“2.5天小长假”再次提上日程，
那其他省份有没有啊？
广东省呢？
广东省呢？
广东省呢？
广东有无“2.5天小长假”？
实际上，这个“2.5天小长假”方案的历史可以追溯到2015年。
2015年8月
国务院办公厅印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》》。首次直接谈及优化调整休假安排，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。这也是“2.5天小长假”第一次出现在国内公众的视野中。
这份由国务院办公厅公开发布的文件，被不少媒体视为“2.5天休假”的官方声音。
2016年5月，广东省政府办公厅发布了《广东省进一步促进旅游投资和消费的实施方案》。在这份文件中公开提出，“鼓励有条件的单位和企业探索错峰休假和弹性作息。”“为职工在周五下午与周末结合外出休闲度假创造便利条件。”
眼尖又仔细的小伙伴可以发现，广东省此份文件中将“弹性休假”的实施范围表述为“有条件的单位和企业”，并称为是“鼓励”。也就是说，上述文件并不具有强制性，也未列时间表。
而国家旅游局也曾明确指出，弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。
最后，
各位小伙伴对“2.5天小长假”有什么看法呢？
热点回顾：
素材来源 | 央视新闻、人民日报、中国日报、综合网络
编 辑 | 陈思晓
责任编辑 | 杨宇豪