干部作风教育整治，看公安局如何发力

为深入贯彻落实全省干部作风建设大会和省委书记、省长刘奇讲话精神，深入推动全市干部作风大转变教育整治活动在我市公安机关落地见效。5月14日，贵溪市公安局党委召开专题会议，研究制定了《全市公安机关干部作风大转变教育整治实施方案》，决定在全市公安机关开展干部作风大转变教育整治活动，进一步提升全市公安机关干部队伍良好形象，并就活动开展进行了专题部署，制定了切实可行的措施。

贵溪市公安局党委提出，干部作风大转变教育整治活动要先从公安机关内部整起，从局党委班子抓起。坚持以上率下，改作风、提效率、树标杆、见行动,对党委班子成员值班备勤、履职尽责等作了进一步明确，一级做给一级看，一级带着一级干,形成层层压紧、上下互动的局面,带动全市公安机关作风全面好转。

全警动员强化部署

5月18日下午，贵溪市公安局召开干部作风大转变教育整治动员部署会，在全市公安机关范围内广泛动员部署开展干部作风大转变教育整治活动。全市公安机关围绕三大问题下猛药、出实招，通过建立三项机制、强化三大措施，着力实现党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化，树立全市公安民警担当负责谋发展、清正廉洁干事业、勤勉务实为人民的良好形象。

会议要求，一要深刻认识开展干部作风大转变教育整治的切实必要性和现实紧迫性。二要坚持以上率下，领导干部带头，扎实推动作风教育整治取得实效。三要建立长效机制，抓好制度落实，坚决防止作风问题反弹。

党委班子带头垂范

为巩固深化公安局2017年开展的“改作风提效率”活动成效，2018年5月，市公安局政委钟雷按照局党委部署，率局机关科室负责同志，先后深入我市21个派出所和看守所等单位，就局机关如何进一步改作风、提效率，服务保障好基层单位；如何开展好“民调评警”大走访活动，提升服务群众效能；如何加强和维护社会治安等问题，开展了为期五天的下基层调研活动，打捞局党委近期需解决的队伍管理、服务群众、治安管理等方面的突出问题，并以此带动其他党委班子副职领导结合我局正在开展的“民调评警”大走访活动，访民情、听民意，深入开展公安工作调研。通过调研，整理出涉及警务保障、工作效能、队伍管理、警务机制、服务群众、治安管理等方面共16条亟待局党委解决的问题。针对这些问题，钟雷政委两次召集相关单位负责人召开会议，逐项反复讨论可行性解决对策，形成调研材料提交局党委研究。此举与当前正在开展的全市干部作风大转变教育整治活动不谋而合。

针对局党委班子调研梳理的问题，贵溪市公安局召开党委会进行专题研究，提出了措施明细、举措可行的解决对策，并就相关问题落实整改。

教育整治从机关抓起

上班着装检查

内务卫生检查

为深入推进全市公安机关干部作风大转变教育整治活动，2018年5月22日上午，贵溪市公安局组织督察、办公室、警保室等责任部门人员，对局属各机关科室队落实考勤制度、上班着装、内务卫生、车辆停放、节能管理、食堂用餐、窗口服务等事项开展督查。对检查中存在问题的单位予以录像、曝光、通报批评并在年度绩效考核中扣分，确保干部作风大转变教育整治活动各项措施落到实处。

各警种开门纳谏

贵溪市公安局将广开言路、开门纳谏，坚持问题导向，从严从细深入开展干部作风大转变教育整治，通过媒体、信访、警民恳谈会等渠道,广泛收集群众和服务对象反映的公安民警“怕、慢、假庸、散”等问题,结合“民调评警”大走访活动，主动向群众和服务对象征求进一步改进公安机关工作作风的意见建议，建章立制，落实整改，确保整治活动取得实效。

      

当前，贵溪公安面临着保持发展的强劲势头、争当全省社会治安首善之地排头兵、进一步提升公众安全感和群众满意度三项重大考验，这就需要广大民警始终保持政治定力，始终将规矩挺在前面，为各项工作有序开展提供强有力的作风保障。

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