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这场重要的部署会后,贵溪组工干部都收获了什么?

贵溪先锋 2021-02-03


编者按

6月7日下午,鹰潭市委组织部召开全市组织部门干部作风大转变教育整治工作动员部署会,贯彻落实中央、省委和市委关于作风建设的有关要求,研究部署组织部门作风大转变教育整治工作。市委常委、组织部长余正琨出席动员部署会并作讲话。就部署会内容和余部长讲话精神,贵溪组工干部深入学习、热烈讨论,第一时间交流心得、分享体会。今天,随“先妹”来看看贵溪的组工干部都收获了什么吧?


金屯镇  周国坤

天地悠悠悬秤杆,百姓芸芸秤砣心。深入学习贯彻党的十九大精神和省委、鹰潭市委关于加强作风建设的部署,对照“怕、慢、假、懒、散”五个方面突出问题,及余部长在全市组织部门干部作风大转变教育整治动员部署会上指出的组工干部存在的担当不够、劲头不足、落实不力等七个方面的问题,振聋发聩、犹在耳边。作为基层的一名组工干部,在今后的工作中,首先要提高站位,做政治上的明白人;其次要敢于担当,做发展的领路人;第三要真情服务,做群众的贴心人;第四要带头示范,做和谐的带头人,真正做到沉下心、俯下身,为基层党建和乡村振兴贡献自己一份绵薄之力。

耳口乡 刘斌


鹰潭市委组织部组织召开了全市组织部门干部作风大转变教育整治动员部署会,对全市所有组工干部作风建设大转变发出了“动员令”。作为组工干部,必须先人一招、快人一步:一、从思想上对标,争当讲政治的表率。以时不待我的政治自觉,主动聚焦干部作风“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题,自觉将自己摆进去进行对标,深挖思想根源,认真查摆分析存在的问题,对症下药,切实增强政治定力,转作风,促提升。二、从行动上对标,争当担当务实的表率。认真贯彻落实上级各项政策要求,尽责尽守,主动克服各种“慢”作为现象,甩掉“怕”的包袱,以贯彻快、落实快、见效快为根本的高度自觉、主动作为、善于作为、勇当务实担当的表率。三、从学习上对标,争当调查研究的表率。牢固树立终身学习的理念,不断反省,增强学习自觉。多学习、善学习、勤调研,做到学以致用、学用结合,以良好的学习之风带动干部作风大转变,大兴调查研究之风,争当调查研究的表率。


志光镇  潘姝彤

全市组织部门干部作风大转变教育整治工作动员部署会是一场“及时雨”,是一支“强心剂”,为加强和改进组织部门干部作风建设指明了方向。作为一名组工干部,如何贯彻落实好会议精神,做好新时代组织工作,我认为要通过“求知、务实、创新、尚德”四个方面,不断提升和完善自我。求知。组工干部在新形势下要有紧迫感、危机感和责任感,始终保持强烈的求知欲,不断增强学习的自觉性和系统性,加强组工业务知识和各方面知识的学习,以学促用,增强解决问题的本领。务实。组工干部要带头把为民排忧解难作为工作的第一目标,把群众满意作为工作的第一追求,尽力解决好群众关注的热点难点问题。建立抓落实的工作机制,努力形成鼓实劲、办实事、求实效的良好风尚。创新。为适应经济社会的发展,坚决做到解放思想,与时俱进,以创新的思维去研究探索,不断开创组织工作的新局面。尚德。组工干部要带头树立坚定的政治立场、高尚的道德情操、良好的行为风范、严谨的工作生活作风,聚焦“怕、慢、假、庸、散”,精准把脉抓好整改,切实把坏风气破除掉,把好风气立起来。

樟坪畲族乡  李根水


作风建设永远在路上。作为一名乡镇组宣员,组织工作战线的一线“指战员”,要进一步提高政治站位,对照余正琨部长指出的“担当不够、劲头不足、落实不力、本领不强、纪律不严、站位不高、位置不正”等七个问题,认真开展自查,按照“严、细、实、快、廉”的要求转变作风,推动党建工作。一是开好党建工作例会,根据上级工作任务安排,结合具体实际,制定下发党建工作任务清单,明确完成时限,压实工作责任。二是抓好分片联系工作,安排乡党办干部分片联系指导各党支部党建信息员开展工作,增强乡党务干部责任心和各支部党建信息员业务能力。三是形成日常督查考评机制,要求乡党务干部做到每周到联系点开展指导,每月开展督查排名,每季进行评优评先,实行奖优罚劣,纳入年终考评,形成比学赶超浓厚氛围。


流口镇  姚丽

作为一名乡镇组宣员,最基层的组工干部,对照全市组织部门存在的7大问题,进行了深入思考,必须在更高起点上树立“五种精神”,着力解决问题。一是树立敢于担当精神。积极进取、勇于担当、奋发有为、不怕吃亏,做到珍惜岗位、热爱岗位。二是树立狠抓落实精神。充分发挥表率作用,对工作抓深入、抓效率,把所有心思凝聚到干事业上、把全部精力集中在抓落实上。三是树立求真务实精神。以高度的社会责任感和强烈的事业心,深入实际、深入党员群众中,去发现问题、解决问题,从而更好地服务基层,服务党员群众。四是树立积极进取精神。自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来,争先创优,大胆闯、大胆试、大胆干。五是树立学习钻研精神。系统学习十九大报告、新宪法、新党章等,跟进学习党的方针政策及时事热点,钻研组织业务知识。

鸿塘镇 卢金


6月7日,全国高考考生踏入考场的第一天,鹰潭全市组织部门干部也进行了一场作风建设的“会考”——全市组织部门干部作风大转变教育整治动员部署会。这是全市组织部门干部作风建设的一次重要“会考”,考的好,我们受用终身,考的不好,影响一生。组织工作是党的建设工作中重要一环,身为一名乡镇组宣员,要切实抓住这次机会,深刻反思、认真总结:一要对标对杆,立行立改。对照余部长提出的七个方面的问题,一条一条对,建立问题清单,一项一项改,不怕揭短,就怕护短。二要以上率下,勇于担当。做好自身整改的同时,要组织本单位本部门人员深入学习,对照查摆,把问题摆出来,把作风立起来。三要提高站位,长期坚持。要站在政治自觉的高度,认识到作风建设永远在路上,纠正作风问题永远不止步,绷紧作风建设的弦,坚决纠正“怕、慢、假、庸、散”等问题,从严从实锻造过硬作风,在全镇党员干部中树立组工干部的良好形象。


冷水镇  陈荣

认真聆听了余部长的讲话,感觉到自己在思想认识上有了一定程度的提高,对自身存在的问题也有了进一步认识。我将对标问题补短板,转变作风促发展。一是补齐短板。余部长指出的七个问题,归根结底就是站位不高、学习不足。我将主动加强理论学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定理想信念,激发行动自觉。二是转变作风。本着“有则改之,无则加勉”的态度,主动查摆自身作风上的问题,从思想上找原因、从认识上找差距、从行动上找不足,决不让一个问题“糊过去”。三是促进发展。抓作风就是抓党建,抓作风就是抓发展。我将聚焦主责主业,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感抓好抓实党建工作,以良好的党风带民风树新风,凝心聚力助推幸福冷水建设。


干部科  李芳

鹰潭市委组织部召开全市组织部门干部作风大转变教育整治动员部署会,是组织系统的一次作风“大起底”,是一面让我们看清自己的“放大镜”。对照余部长指出的组织部门干部存在的担当不够、劲头不足、落实不力、本领不足、纪律不严、站位不高、位置不正七种问题,我进行了认真思考和反省,认识到自身主要存在以下问题:一是工作中有畏难情绪,存在“等、靠”的思想,事事都想请示汇报、等领导拿主意;二是工作效率不高,有拖拉现象,对业务缺乏专研精神;三是工作经历单一、思路不宽,存在“本领恐慌”,总是按部就班;四是服务意识不强,挂点帮扶工作开展不扎实。在今后的工作中,我会积极加以整改,以更高的标准要求自己,争做忠诚干净担当的组工干部。

人才科  段富茂


通过聆听鹰潭市委常委、组织部长余正琨讲话,我深刻认识到干部作风大转变教育整治工作对组工干部自我完善、自我提高的重要性。对照余部长提出的组工干部存在的7个问题,自我剖析:劲头不足,存在主动性不够,只满足完成领导交办的工作,虑事不全,工作未能做实、做深、做细;落实不力,工作有时存在蜻蜓点水,敷衍了事的现象;本领不足,学习积极性不高,人才政策不熟,人才底数不清,工作较为被动。在今后的工作中,我将突出问题导向,坚持破立并举,贯彻鹰潭市委“严”“细”“实”“快”“廉”工作新风,落实余部长讲话的各项要求,锻造过硬作风。


农村科  倪建勇

对照余部长指出的七种问题,认真查摆自身存在不足,个人决心从以下几个方面加强自身作风建设。增强责任担当。在工作中脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的职责感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作都做到更好。锻炼过硬作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神去推动村(社区)党建工作的开展,在思想上警醒起来,在行动上自觉起来,在工作上务实起来,切实把时间和精力投入到本职工作中去,件件事情须落实,项项事务要务实。加强学习研究。利用好业余时间加强学习,把学习作为提升能力、增强本领的必要途径,坚持读原著、学原文、悟原理,努力做到学而懂、学而信、学而用,争取做基层党建业务的行家里手。严格遵规守纪。牢固树立纪律和规矩意识,搞清楚哪些事能做、哪些事不能做,以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己,自觉做到心有戒尺、令行禁止。

组织员办  李鹏


听了余部长的讲话,我深有启发。我认为作为一名党员、一名组工干部,在加强作风建设当中,更应该当先锋、做表率,做到严谨细致、求真务实、敢于担当。同时,在平时工作中,必须明确党建工作重点,突出日常,把日常工作抓严抓实抓细。首先,做到认认真真收集、报送每一份材料,坚决杜绝“为了报表而报表”心态,把每一次收集、报送的材料作为了解情况、推动工作的重要手段;其次,督促各级党组织扎扎实实落实好“党员活动日”“党员政治生日”“三会一课”等制度;第三继续严格规范发展党员工作,仔仔细细对发展党员的每个环节进行审查和记录,提高发展党员工作规范化水平,努力做到工作不在我手中耽误,问题不在我手上产生,不良风气不在我身上出现,组织部的良好形象不在我这里受损。

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