榜样 | 卢发森：山脚下的攀登者

编者按

新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。今天，“鹰潭组工微讯”对我市樟坪畲族乡双圳村党支部书记、村委会主任卢发森先进事迹进行了刊发，现原文转载如下。望大家对标先进，比学赶超。

卢发森，男，中共党员，1968年7月出生，现任贵溪市樟坪畲族乡双圳村党支部书记、村委会主任，2010年7月被评为贵溪市优秀共产党员，2011年8月被评为鹰潭市优秀共产党员，多次获得鹰潭市“十大科普示范带头人”称号。2016年以来，在卢发森的带领下，双圳村党支部获得贵溪市脱贫攻坚先进党支部、全省安全社区、贵溪市先进村党支部等荣誉称号。

“发展还要加把火”

贵溪市樟坪畲族乡双圳村，坐落在阳际峰下，7个村小组分布在一河两岸，共绵延10余公里。村里有13700多亩山林，只有860多亩耕地。靠山吃山，当地村民主要以砍伐毛竹、售卖冬笋为生。双圳村是省级贫困村，怎么让村民富起来，一直是卢发森想得最多的问题。

要改变传统扶贫“输血”模式，产业就是突破口。为此，卢发森多次从山里跑市里，成功注册了贵溪市协众综合种植专业合作社，并带领村干部到每一户建档立卡贫困户家中宣传产业扶贫政策，与贫困户签订产业帮扶协议。同时，他积极寻找产业扶贫项目，牵头新建了一间扶贫车间。竹博园里种植了菌类、茶叶，卢发森就把包装的活揽下来。一年里，春天有茶叶，其他季节有香菇、木耳，车间里总是能看到他和村“两委”干部帮着贫困户一起劳作的身影。

2016年底，双圳村成为贵溪市最早摘帽的省级贫困村。卢发森打心底里高兴，但只要还有一户没有脱贫，卢发森肩上就始终压着重担。11户28名建档立卡贫困户，4户五保户可以入股分红，5户13人有劳动能力的每户分到4亩茶山进行白茶种植，2户9人通过产业扶贫小额信贷通实现每年收益3000元……在卢发森的带领下，双圳村所有贫困户今年实现了产业扶贫全覆盖，实现脱贫7户13人，2019年底双圳村所有贫困户将全部实现脱贫。

不仅要带富一人，还要带富一方。为发展集体经济，卢发森多方筹措资金28万元，计划新建一座光伏发电站。钱虽然有了，但是发电站选址却出了问题。村里多山林，平地基本都是良田，基建无法占用林地、耕地，仅仅只需2亩左右的发电站硬是在全村找不到落脚点。为了把好事办好，卢发森思前想后跑到隔壁樟坪村租地，多番协商才让项目得以上马。今年4月，发电站连入电网，每天都可以有300-400元的收益。但山区天气多变，又处雷区，光伏发电设备常常出现故障。于是，每到雷雨天，卢发森总是要到发电站去转转，确保第一时间发现故障。

如今，村集体经济收入大幅增加，卢发森却说，“发展不能停，还要加把火。”

“一次不行两次，两次不行三次”

双圳村民情复杂，有外地移民、有退休人员，还有少数民族，工作做起来不容易。说起自己工作的心得，卢发森说，“村里讲人情，凡事不能硬来。”这是在村里工作二十多年总结摸索出来的。

今年双圳村实行农村宅基地改革，拆旧的任务很重。苏家村小组10年前实施整体搬迁后，12栋老旧木屋一直空置。但如今让村民退出拆除，大家却很不理解。为了做通村民工作，卢发森一个一个上门劝说，一点一点找突破口。他总是对班子里的年轻人说，“一次不行就两次，两次不行就三次，碰多了钉子，事情也就成了。”他联系福建商人，将木屋以6000-7000元作价出售，让村民在政策补偿之外有了收益，终于顺利完成了7栋房屋的拆除。

全省即将实行的殡葬改革，又是一场硬风暴。山区村民过了60岁就会准备棺木，旧的殡葬习俗根深蒂固，一开始连卢发森都无法接受。但几次会议、学习下来，加上乡里领导谈心做工作，卢发森很快掌握了精神，转变了思想。他回村着手做起了前期准备，为公墓选址、摸清棺木数、给村民“打预防针”……把落下的工作进度赶了回来。他家中老母亲的棺木早已经准备好了，这次收缴他打算从自己家开始。

樟坪畲族乡党委副书记、双圳村包村书记周为红评价卢发森脾气爆、个性强，但豪爽实干，只要说到就一定做到。做村支书这么多年，卢发森有时也很累、很烦，没少得罪人。但是，“怕这怕那，工作就不要做了。”每当村里有人打电话找他办事，他又风风火火地忙起来了。村里这家的儿子要到文坊读书，那家的老人体弱没法插秧，谁家遇上什么意外、难事……一桩桩都装在卢发森心里，一件件都要办得妥妥帖帖。村里哪家孙子满月，哪家老人做寿，就算不去喝酒，卢发森都要包个红包。村里的重难点工作，有的村民有顾虑，要求卢发森写保证书，他总是很乐呵地答应。村民们信任卢发森，知道他的承诺一字千金。上次换届选举，卢发森高票当选，又继续着他光荣的使命。

“党员不上谁上”

在双圳村，无论是什么急难险重，都是党员冲在最前头。村党支部是最基层的党组织，麻雀虽小，却也五脏俱全。卢发森带领村党支部严格执行“三会一课”制度，定期召开支委会和党员大会，为党员过“政治生日”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。2017年，双圳村被列为党建示范点，当年10月，双圳村开始在新的村委会办公。硬件条件好了，卢发森下决心让“软件”也升升级。他带领班子创造性地开展了党员星级评定工作，采取党员自评、党员互评、支部评定、结果公示的“两评一定一公示”的评定程序，进一步激发农村党员队伍的活力。

情为民所系，利为民所谋。卢发森经常利用工作之余走访困难群众、老党员和退休干部，倾听百姓心声，了解村情民意，并把为民办实事列入村党支部的重要工作内容。多年来，村党支部始终坚持“四议双评三公开”工作法，建立了党支部领导、理事会协商、村委会执行、监督会督察的“四位一体”村级治理机制，把职责和相互关系用制度的形式固定下来，避免争权夺利、推诿扯皮等现象发生，使村民自治健康有序地发展。2017年，21名理事会成员与部分党员代表、村民代表共同参与了双圳村村庄治理项目、苏家水渠建设的问题和林家路灯新添购置问题的讨论，全部项目得到顺利通过并完成。如今，卢发森还建立了一个微信群，村里所有党员干部都被拉进群里，有什么重大事项，群里的参与度、活跃度都非常高。

冬去春来，卢发森当村干部24个年头，村里的面貌有了翻天覆地的变化，他也从退伍回来的小青年步入了知天命的年纪。而始终没变的，大概就是卢发森踏踏实实为民服务的本心，勤勤恳恳为党奉献的热忱。虽然一直在山脚下，可卢发森的“攀登”步伐却从没有停止。

来源：鹰潭组工微讯

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