没人能告诉你但园景人网告诉你的面试技巧

        现在的社会竞争非常的激烈，物价的上涨、房价的上涨，每个人的生活的压力都比较大，尽管国家提出美丽中国，景观行业越来越受重视，但是真正找份工作也不容易，本文告诉你一些面试的技巧，希望能对你找工作带来一点帮助！

       找工作的时候，大家一般的都是在网上投递简历，方便快捷，但是也有在人才招聘会上找到工作。网络招聘推荐几个比较好的网站，如前程无忧，智联招聘，建筑英才网等里面招聘景观方面的人才也比较多，大家可以关注一下。另外算是我给大家的一个建议，一般的公司在招聘人才的时候会看简历，当他发现应聘的人经常换工作的时候，觉得不靠谱，同样反过来，如果你发现一个公司天天在网上招聘的时候，请注意一下，这样的公司也好不到哪里去，只能说明一件事，那就是他们的人才流动性很大，别听他们人事给你解释的说在网上天天刷新为的是做广告！这句话纯属糊弄鬼！

       一、 首先是面试的准备工作

       先恭喜你有一次面试的机会，那你就要做好准备，准备的充分对你的面试肯定有帮助。

       1、公司查询

        当面试人给你打电话通知你去面试后，那你得查询一下该公司的信息看看该公司的规模大小，是否适合您的发展空间，一般的通过百度搜索公司网站，有的没有网站就看看招聘网站上的介绍，简单了解一下总共有点好处；或者你投递的时候，该岗位的一些要求，可以详细对比一下自身的能力，看看是否匹配，对接下来的准备也有针对性。这里顺便讲一下，多个公司给你打电话，你可以查询对比一下，一个更适合你的公司去面试，如果你看了有的公司不怎么样，也可以打电话婉转的推辞掉！免得浪费时间！但是有的时候也可以当积累面试经验去看。

        2、 查路线

        一般的通知你去面试的时候会给你发短信或者邮件告诉你面试的地址，你可以先查一下行车的路线，比较实用的工具是百度地图，注册个会员就可以免费将行车路线发送到你的手机上。大概需要多长时间，心里好有点底。一般的提前十五分钟左右到公司会比较好，千万不要头一次面试就迟到，否则面试人对你印象不好。

        3、 准备简历

       简历的准备也要注意，简历就是简单，就一页，不要搞的像本书一样，面试人没有那么多时间看你的简历，他只要了解你的基本信息，学历，专业，工作经验，个人的相关信息等和你所应聘的岗位是否匹配，其他的长篇大论面试人一点也不感兴趣，反而会反感！

        4、专业知识

        针对第一条的了解，可以相应的准备专业知识，如果应聘的是景观设计工作，那你准备你以前的作品案例，最好自己熟悉一下，面试人喜欢听你的设计思路；如果应聘的是园林工程工作，那就梳理一下你的工作经验，讲一些实际工作中的经验，让面试人听起来你是个专业的人。不要讲那些网上也能搜的到的东西，那样给人的感觉你也专业不到哪里去；如果应聘的是预算方面的，他们一般的会问定额，清单的编制，签证的处理等方面的问题。甲方的景观岗位一般的偏向于管理工作，对效果的把控，对成本的把控等。

        对刚毕业的学生来说，这块似乎没有太多的准备，能准点多少就准备多少，刚毕业的不要太在乎工资，抱着学习的心态，有个机会就好好把握。不要老是朝三暮四的，也不要听你的同学说一毕业就找到了多高的工资，都是在吹牛，你没有经验，老板不可能给你高工资，人家也不是傻蛋，刚毕业好能好哪里去，差也差不到哪里去，工资肯定都是差不多，摆正好心态，对你的经验积累肯定有好处！老是跳来跳去的，只会重复之前的，最后浪费的是时间，而你的经验却一点也没有提高。

         5、着装

        着装一般的都是正装，没有正装起码看起来要干净一点，否则别人会觉得你对这个岗位也不大重视，别在小的地方给自己减分，不适合。

        二、 面试中

         一般的提前十五分钟左右到面试地点，会让你填一个表格，就是个人的简历，之后会进行如下的面试情景：

        1、自我介绍

        一般的是花三到五分钟做一个自我介绍，自我介绍主要是面试人想看看你的思路清晰否，表达能力强否，那你也要有自己的条理，不要东一句西一句，自己糊涂了，面试的人也听迷糊了那就不好了，一般的你讲的稍微详细一点，能把面试人可能问到的问题也稍带讲一下，会博得面试人的心睐的。

        2、专业人士提问

        专业人士一般的问专业的问题，看你的经验，对以往工作中的梳理，沉着应对，一般的匹配岗位的话应该没有太大的问题。回答问题的时候一定要让人感觉你是专业的人士，如果让人听起来业余那就有点麻烦了。

        3、人力资源部提问

        人力资源部一般的会先问你之前公司离职的原因，这里要注意的是，千万不要讲上家单位的不好，否则你会死的很难看！只能告诉人家，上家你这样讲，我们的公司估计你以后也不会讲什么好话，任何一个公司都会有好的一面，也会有不好的一面，多看他好的一面，这样你的人生也是积极向上的！讲只能讲一些好的话，寻找更好的发展空间，或者公司的平台发展不够好，职业规划受限等。

         接下来将公司的福利待遇薪酬方面等和你沟通一下，这里你一定要自信，自己期望的薪水多少心里要有底，跳槽你工资至少要比上一家增加50%，否则你跳槽没有太大的意义，我说的同等岗位，如果你非常想去的一家单位，也特别的适合你发展空间的公司另当别论。然后面试人还会问你住的地方到公司方便否，家庭情况等。

         然后聪明一点的面试人会问一些其他的问题，貌似和工作没关系，其实也是在含沙射影，比如问你，在北京工作，觉得北京怎么样？你会怎么回答呢?如果你说北京交通太堵，空气污染不好，消费太高等，那面试人心里一般的对你有一些了解了，会觉得你这个人太多的抱怨，以后来公司工作了，可能也会有更多的抱怨！既然你觉得北京问题那么多，那你还留在北京干嘛！？

         三、面试后

         面试后，一般的人事会告诉你，一周内会给你回复！但是据我所知，正常的是两三天会给你回复，你站在他的角度想一下就知道了，如果你真的适合他的公司，也是个人才，那他巴不得你赶紧去他公司上班，如果过了两三天，百分之八十是没戏了，但是也有一些特殊情况，领导赶巧外出了，过了几天才回来。好一点的公司可能会有两到三轮的面试，那也就要更充分的准备了。

         以上是我个人的角度来给大家一些面试的建议，希望能给大家一点帮助！当然你也可以有不同的意见，大家一起交流，让更多的人一起进步！

        附：园景人网站长寻梦飞龙（个人微信号wtz0819  公众号xyzwin ）原创，欢迎转载，请注明来源！也期待能和各位同行交流！

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