活动报名 | 简历工作坊第4期：求职伊始，简历先行（总第22期）

南开大学学生职业发展协会

“简历工作坊”系列活动

再度来袭！

简历工作坊

求职伊始，简历先行

简历是至关重要的一步

如何取舍实习内容？
如何把自己的亮点、优势写在简历上？

如何突出实习经历？

......

如果你有以上困惑

想参加应聘却没有一份过硬的简历彰显优势

别急

南开大学学生职业发展协会

联合乔布简历

为同学们提供专业1V1简历点评

免费深度指导，仅限17个名额

心动不如行动 
先报先得，赶紧报名吧！

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简历小贴士

你已经写好的简历，如果放在HR面前能过关吗？下面我们做个测试，站在HR的角度看看你的简历能有多少分？

10分钟，按以下各项逐条检查你的简历

预备~ 开始!

必填信息

□ 姓名：外企或外企氛围的公司可留英文名

□ 手机：留一个24小时能接通的电话

□ 邮箱：即使不能实时接收邮件，也要定期检查

□ 毕业学校

□ 专业

□ 学位

□ 毕业时间：精确到月

□ 相关经历：与求职意向有关的经历

□ 求职意向：明确体现

格式排版

□ 没有“个人简历”4个字

□ 姓名和个人信息在简历上方，清晰，一目了然

□ 所有内容在一页纸之内

□ 内容充满整页（过短或过长都需要调整）

□ 上边距、下边距、左边距、右边距留白得当

□ 段落间距舒适

□ 正文字体一般为10.5pt，不小于9pt

□ 使用一种简洁的项目符号（最多不超过2种）

□ 项目符号对齐

□ 时间左对齐或右对齐

□ 时间字体大小、格式一致

□ 字体颜色为黑色

□ 各段标题对齐，字体、字号一致

□ 经历各段字体一致，字号一致

□ 重点突出不超过5处，用加粗或下划线标识

□ 没有中英文标点混用

□ 段落结束标点统一

□ 段落开始没有标点（如果有，可以调整文字，中国语言博大精深）

□ 表格样式没有突兀加粗的边界线

恭喜你，完成以上各项，你的简历可以拿到60分。Ta们反映了你的求职态度。

以下各项是加分项， 全部做到能更受HR青睐。

Ready? Go~

位置调整

□ 个人信息部分控制在简历1/4以内

□ 最能突出的优势放在简历前1/3的位置

□ 简历中的实习、社团、兼职等经历全部都是与申请岗位最相关的

□ 与申请岗位不直接相关的信息在简历的后1/4位置

简历针对性

□ 通览简历可以一眼看出你的亮点

□ 简历内容按照重要性和与申请职位的相关程度排序

□ 将相关的内容组合在一起，用合适的标题列清

□ 无关的内容删除

求职意向

□ 文字控制在一行以内，无折行

□ 意向明确且唯一

□ 描述与招聘岗位相符

□ 简历内容围绕应聘岗位展开

教育经历

□ 包含了学校、专业、学历、时间（毕业时间）四个必填字段

□ 应届毕业生的高GPA和排名前5的奖学金可以列在教育经历下

□ 如果有主修课程，长度控制在1行以内

□ 教育经历不超过简历1/3篇幅

工作经历

□ 是简历的主体（占1/2以上内容），否则简历无意义

□ 同一类型下经历按相关性排列

技能证书

□ 证书名称清晰，注明通过等级和时间

□ 非“常见证书”写明全称和证书代表的水平

□ 英语四级、六级证书只写最高级即可，其他证书同理

□ 应聘岗位必备证书应放在简历上面

□ 非必需证书简写或不写

奖学金/荣誉奖励

□ 荣誉奖励分类型列，合并同类项

□ 多次奖学金可合并在一起，写清获奖时间段和获奖次数，其他奖励同理

□ 不要用荣誉奖励填充简历空白

特长爱好

□ 控制在1行为佳

□ 特长越具体越好（社团、奖项、等级等）

□ 无分散雇主注意力或引起争论误解的爱好

自我评价

□ 用数字和事实对简历做小结

□ 没有“沟通能力”“换位思考”等空洞的形容词

简历措辞

□ 描述经历没有长句子，尽量控制在1行

□ 每行描述说明一个问题

□ 经历描述中，没有出现主语“我”

□ 用“动词”+“宾语”形式描述

□ 多使用与应聘岗位相关的动词

□ 用数字和事例说明结果

□ 没有“锻炼了”“提高了”沟通能力等空洞的评价

□ 语句通顺，没有错别字

简历是面试的敲门砖，写好一份简历，能为面试助力。

No.1

为什么需要简历点评

要知道，在招聘期间，HR每天要处理200-300份简历，平均每份简历的阅读时间只有20秒左右，因此，一份精简美观清晰的简历至关重要。

但我们的很多同学在用心写完简历后，感觉不太好 ， 但具体问题在哪里，却又说不出来。HR到底喜欢什么样的简历？同学们一头雾水。

No.2

好简历的标准是什么

排版要简洁：简历颜色统一，不会造成眼花缭乱，整体上简洁大方，一页纸能让面试官快速抓住要点。

重点要突出：人们的阅读习惯是从左往右，从上往下，把面试官最关心的科研经历、专业比赛奖项、个人技能特长放在前面，面试官能快速定位想要的信息。

表达要数字化：多用数据、案例来展示成果，面试官一眼就对你的能力有直观了解。

当然不止这些！写简历是门学问，此时就需要专业人士帮我们全方位点评简历。

No.3

简历点评的具体内容是什么？

同学们撰写个人求职简历，并上传至乔布简历指定简历平台，乔布简历组织简历专家，为报名的同学提供1对1简历点评服务。

专家导师分析学生个人特质，梳理简历内容，结合岗位职责、岗位用人要求，对每份简历个人信息、求职意向、实习经历、获奖荣誉等进行剖析、删减、整合，给出针对性的修改建议，帮助学生完成一份专业的求职简历。

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进群参与活动

限额17名

时不我待，快来参加吧！

注意：

1.每位报名同学需要认真撰写一份个人简历；

2.报名后需要尽快提交简历。

求职是一场赛跑，好的求职简历是漂亮的起跑。亲爱的同学们，设计出个性鲜明、能突出自己优势的“敲门砖”，快来提升自己求职的竞争力吧！

主办单位:南开大学学生就业指导中心

合作单位:UP学院·乔布简历

承办单位:南开大学学生职业发展协会