活动总结 | 秋招集训营第2期：如何掌握面试技巧，赢得面试官青睐？（总第11期）

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秋招集训营第2期(总第11期）

如何掌握面试技巧，赢得面试官青睐？

2024年10月11日，我们有幸邀请到了即未科技校招负责人凌波老师，为大家带来第二期秋招集训营讲座活动“如何掌握面试技巧，赢得面试官青睐”。凌老师认为，“成功的面试，一定是一次愉快的沟通”，老师从初面、复面、终面等校招的不同流程对面试做了详细的讲解和指导，同时现身说法，结合自身真实经历具体分析，让我们一起来看看本次讲座的重点总结吧！

在正式开始讲座内容之前，凌波老师指出同学们应当明晰校招流程的常规设置，了解候选人模型和标准，在不同阶段的面试中有针对性的加以准备，赢得面试官青睐。

校招流程的常规设置：

候选人模型与标准：

看看我们应该怎么做？

1

初面—HR面

在初面阶段，凌老师指出我们需要注意形象气质、过往经历、价值诉求、情绪控制、逻辑思维五个方面的问题，注重细节。比如在形象气质方面，我们的衣着、妆容、发型，站姿、坐姿与肢体语言，与面试官沟通时的口音、语调与表情等，都可能会影响到我们的面试分。

2

复面—技术面/业务面

复面的面试官是未来的直属上级、同部门或者关联部门员工，这一阶段的面试考察我们掌握岗位相关知识的深度与广度、是否具备岗位要求的专业技能、过去项目经历或从业经历提取出的迁移能力等等，沈老师给出的建议是：首先要注意简历中提到的项目的相关细节；其次注意对熟悉的领域知无不言，对不熟悉领域言无不尽，对无法回答的问题坦然面对，与面试官之间“形成请教·形成探讨·形成解读”。

3

终面—高管面

通过复面之后，我们来到终面。凌老师告诉我们终面的的特点是问题更加务虚（看兴趣，看三观，看理想，看风格），看问题的角度需要更加宏观，问题的发散性会比较强，因此凌老师建议我们在终面之前从以下四个方面进行准备：

展现对单位、行业更加深刻的宏观了解

展现更加清晰的自身定位和发展

规划展现对“自己人”角色的代入感

展现对公司发展和业务创新的关切

活动的最后，凌波老师总结了本场讲座的重点内容，提出了对同学们的美好期许：青春不是十来岁二十来岁，而是你生命中那些闪光的日子。参加活动的同学们表示，在本次面试技巧主题讲座收获良多，只待将理论付诸实践，拿到自己的心仪offer！

错过本次活动的同学也无需担心，欢迎关注“NK职协”微信公众号，获取最新活动信息！

END

来源 / 南开大学学生职业发展协会

文案 / 吴叶芬

排版 / 颜芷琳

审核 / 段先超 李姝洁 张千一

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