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赠书 | 初遇《了不起的你》：脱颖而出的成长，应循序渐进

请叫我三千万杭州图书馆 2021-04-14

下午翻开古尔浪洼的新书《了不起的你》，一口气读完之后感慨万分。内心一度反思自己在工作上的所言所行，竟生渐悔之心。

书中所述的关于在职场上如何让自己做到脱颖而出的方法，不仅适用于职场，而且适用于个人生活中的为人处世上。古尔浪洼，微博书评人，简约签约作者，领英专栏作者，某知名企业总经理。他的专栏《慢成长》获豆瓣阅读最佳专栏奖，豆瓣年度非虚构类作品销售第四名。这一次的作品《了不起的你》是他的第二本书，全文内容深入浅出，通俗易懂，却也真真地将职场急于求成、步步为营、见微知著等方面的问题分析得十分透彻。从优秀的你到了不起的你，不过是因为大家彼此的经历和选择不同，才导致命运的不同。在这里，关于如何选择，我不做过多的评价，因为《了不起的你》中已经为大家洞见底蕴。但是学会成长思维却让我备受感慨，在这里，我想简单地聊聊自己的感受。

第一次看见《了不起的你》目录里的第二大部分“学会成长思维”时，我特别不理解：

在这个提倡快速发展、一切只看钱的年代里，学会成长思维有什么用？
当我入职后依旧没有受到领导的重视时，我该怎么办？

在遇见领导不分对错的批评时，难道我不应该争辩吗？

现在，我全都明白了。

01学会成长思维有什么用？书中举了两个例子，一个是三十五岁才进工厂重新开始，七十岁才将公司成功上市的老总。另一个是日行三十二千米，最后成为现代历史上最先抵达南极的阿蒙森团队。两个例子成功都是因为他们一直坚持“欲速则不达”的信念，一步一步稳扎稳打地将基本功练结实。我忽然想起来一个小故事，在一次求婚现场的布置中，大家为了烘托气氛，便凑到一块儿吹气球。其中有一个人图省事，只把气球吹到三分之一大小，这样便很快吹完了分配给自己的50个气球。可是当求婚的男主人公回到现场检查物料时，发现屋内的角落里摆着一堆像蔫了似的气球瞬间黑了脸。他生气地质问大家：“如果你们不想帮忙的话，可以直接和我说，但是也不用这样报复我吧？”说完后又愤怒地把墙角的那一堆气球全踩破。原本是一件很快乐的事情，结果因为那个人求快图省事，结果闹得大家心里都膈应着。当然，我们也不能完全指责那个图省事的人，毕竟这是个快时代孕育出来这样的我们。可是在任何一个困难面前，能够成功解决它的，向来不是速成，而是扎扎实实的基本功。而每一项基本功，都要汗水和勤奋一点一滴地积累而成。

02领导不重视，我该怎么办？古尔浪洼在书里讲了一个故事：一个人吃了三个饼，饱了，于是感慨说，早知道吃第三个饼就饱了的话，我就不浪费前面两个，直接吃第三个好了。你看这像不像不满同事晋升的我们？当看见他人晋升时，我们总会酸溜溜地说：“他还不是运气好？如果给我个机会，我一定会做得比他好。”可是我们根本没有看见对方在晋升之前已经沉默了许久，为自己沉淀了许多。同样地，古尔浪洼刚进入职场的时候年轻气盛，把领导对他的教导当作挑刺，因此他总是不分场合地与领导冲撞。后来他越干越觉得委屈，一度想要辞职。这时候有位主管善意地提醒他：“刚参加工作，你还没什么经验，要多做事，少说话。”他才意识到自己的问题，开始调整心态认认真真地工作。最后被那位自己经常与其冲撞的领导赏识，得推荐接替他的职位。关于新员工不得老板重视，还经常坐“冷板凳”的情况，古尔浪洼说：“那就坐它三年，直到坐热为止。”沉默三年虚心听取别人的意见，三年后，便会有人来挑选你。

03把学到的变成实际可操作的

如果你问我整本书看完后收获到最多的是什么，我想是我要学会把书本上学到的内容变成最后实际可操作的东西。

古尔浪洼在书中第三部分第四章中分享了八个建议：

1、先问为什么，再问怎么做

2、从做中学，学以致用

3、定计划，不如促行动

4、不要怕多做多错

5、降低恐惧与担忧

6、好心态才能做好事

7、将精力集中在真正重要的事上

8、系统性规划并调整自己的知识结构

作者从各个不同的角度提供“做”的方法，而所有的方法全是作者自己曾经一一践行过的实用型经验。