一、签订引入菲佣协议
其他
30万菲佣进入内地，能给中国带来哪些变化?
根据菲律宾当地媒体 Gulf News 的报道，菲律宾政府已经和中国政府签署协议。中国政府将放开对于外籍劳工的限制，并有望引入 30 万名菲律宾劳工。
菲律宾作为全球最大的人口输出国之一，根据菲律宾官方的统计，2015 年作为劳工在海外工作的菲律宾人大约为 240 万人。
他们为菲律宾带来的外汇收入大约为 630 亿元人民币。海外劳工为菲律宾创造了巨大的收入。
菲佣也是中国人十分熟悉的角色。在20年代，菲佣进入香港，从事家政服务工作。后来随着中国大陆的改革开放，大陆与香港之间的交流开始增加，菲佣的概念也逐渐为大陆人所熟知。
但是，在此之前，中国对菲佣的入境限制十分严格，使得她们的工作举步维艰，现在，中国政府和菲律宾方面签订了协议之后，这些原本非法的菲佣就可能在中国获得合法身份，在这里放心地工作。
在协议中，双方也表示将对佣工进行一定的培训，以便他们能够更好地适应中国的文化以及社会规范。菲律宾方面也向希望能够在中国工作的佣工提供了一个列表，上面是获得菲律宾官方认证的中介名单。
二、为什么要引入菲佣
中国对菲佣向来不陌生，他们安静，随和，服从，具备高学历，出国前出国前大多经过精心的挑选和培训，大到能以接近医护人员的水准护理孩子和老人，小到熟练掌握各种材质的衣服的洗烫。
更职业一些的菲佣，会根据女主人当天所穿衣服的颜色，搭配好相应的鞋子和丝巾。最重要的是，她们兢兢业业地恪守职业规范，服从是她们的天职。
深圳一家菲佣中介的王先生说：主人交待过的事情，菲佣绝对不会忘记；规定的工作范畴，她们也会严格遵守，绝对不会像有些中国阿姨一样，规定干的活，今天高兴就干，明天不高兴了就不干，菲佣会始终如一。
因为大多受过高等教育，她们素质相对较高，责任感很强，喜怒皆能做到含而不露。
而跟中国的保姆相比，无论是能力，还是素质，都让雇主们纷纷表示，一旦用过了菲佣，就再也没办法接受中国阿姨了。
菲佣都不用说，人家就干了，不满意说几句，立即就改，绝不顶嘴，哪像中国阿姨，遇到泼妇型的，敢和主人对着吵。李先生甚至表示，用过菲佣之后，中国阿姨白给用他都不用。
在中国大陆，家政公司大多缺乏规范化管理。一个刚从农村来到城市的保姆，家政公司就可以随便推介给雇主，培训不到位，专业素质跟不上，任由雇主和阿姨费劲地磨合。
相较之下，菲佣确实体现着“训练有素”的价值，他们受过至少3个月的专业培训，学习能力强。初来乍到的菲佣，得到一本英语版的中国菜谱后，很快就能将中国菜做得有滋有味。
从另一个角度看，中国已进入老龄化社会，劳动力短缺问题将日渐显现，存在引入中端海外用工的现实需求。
因此，放宽外籍劳工的限制有多方面因素的支持，其中最重要的还是菲佣的素质有口皆碑，为她们打开了中国劳动市场的大门，赢得了雇主们的心。
三，引入菲佣协议的意义
菲佣引入协议的签订，意味着30万的菲佣将能在中国获得合法身份，获得认同感。
中国人民公安大学的一位法律专家指出，对菲佣的需求，是中国社会发展的必然，解决这个问题的关键是：政府要给她们一个合理合法存在的方式，同时加强对国内保姆市场的管理和规范。
另一方面，对于菲律宾方面来说， 劳务输出是菲律宾外汇收入的最大来源之一，占到GDP的10%以上。
从国际合作的方面来看，协议的签订也让中国和菲律宾之间的往来显得更加友好。秉着互利的原则，这次合作有效地契合了两国对劳动力的需求和供给的要求。
这既是市场和经济的需要，有利于打击黑市，加强市场的规范化发展。同时也是一次人性化的放宽限制，让菲佣在中国有机会获得身份认同。
今后，我们或许会在路上遇到越来越多的菲佣面孔，他们都是为了更好生活而努力着的奋斗者，他们是菲律宾的“国民英雄”，也值得我们的尊重！
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