乔布斯：从清洁工到副总裁，你的格局决定你的结局

2018-03-14 高顿AICPA

上周，一份史蒂夫·乔布斯1973年的求职信在RR拍卖会上被拍卖，预计拍得5万美元。那时的乔布斯只是一名求职的普通大学生。求职信上，乔布斯在专业一栏里填“英语专业”，而“特殊能力”一栏，乔布斯列出了“电子技术或设计工程师”。

来源：涔汐（ID：zhangcenxi99）

作者：张涔汐

最重要的是，当时还没有电子技术或设计工程师这个概念，乔帮主再次超前了时代。

一个从无到有，建立起商业帝国，推动世界进步的人，传奇之处太多了。

一个和清洁工有关的故事

乔布斯曾给新高管讲了一个和清洁工有关的故事。

据说，在苹果公司，几乎每次有新的管理者走向副总裁的时候，乔帮主都会给他们补上这一课。

有一天，乔布斯看到自己办公室的垃圾桶没有清理，就询问清洁工：“垃圾桶怎么没有清理？昨天不是你值班吗？为什么没有清理我的办公室？”

清洁工有些委屈地说：“昨天这间办公室刚换了门锁，我还没有拿到新钥匙，你下班后，我就没有办法进办公室清理垃圾了。”

听完清洁工的回答，乔布斯觉得言之有理，点点头说：“我知道了，这不是你的错。”

每次乔布斯给副总裁讲完这个故事，就会问大家：“你们觉得，清洁工所说的内容，对没有清洁办公室这件事情的解释合理吗？“

所有的人都非常认同合理性。

乔布斯接着说：

“那么，我问你们，如果一个副总裁负责的产品出了问题，而这位副总裁也像那位清洁工一样，给出了一个合理的解释，比如，人手不够，或者合作伙伴不配合之类的，我会满意吗？”

按照逻辑推理，是一个肯定的回答。重点来了，乔布斯说：

“当你是一个清洁工时，为了某件事儿没有做好，找一个理由，没有问题。

但是，当你从一个清洁工上升到CEO的过程中，一旦过了某一个点，再来为某件事情没有做好而找理由，就不再有任何意义。”

因为你就是这件事情的全权责任人，无论多么合理的客观理由，都不能掩盖你的失职。这个职位上升过程中的转折点，就是副总裁这个级别。”

不得不服，乔帮主也深深地给我上了一课。

我误以为，按推理，副总裁是可以为自己工作的不到位，找一个借口的合理性。

但是我忽略了一个人当身处高位的时候，他的位置决定了他不能像低层次的人一样，用低端的视角看待和处理问题，而忽略的这一点就是——格局。

有格局的人到底是什么样的？

首先你必须具备全局观念，能察觉常人不易察觉之处，能承担别人不愿承担的责任，具有超强的洞察能力。

一个清洁工可以为自己工作的不到位，寻找各种各样的借口，但是对于一个总裁却是大忌。

第一，一个总裁掌握的资源远远超过一个清洁工；

第二，一个总裁必须要有一个意识：承担一般人不愿或者承担不了的责任。

这就是格局。

而能够洞中观火到两者区别的高认知，同样是格局，所以叹服乔帮主不愧建立起商业帝国，在他作古多年后，很多人对他膜拜之心没减少分毫。

有格局的人，必须有常人不具备的远见，眼光毒辣。

就在今天一条微博引起了小编的注意：

父亲带19岁女儿摆摊卖韭菜盒子：读大专4年花十几万，还不如做生意

19岁的女孩小赵高中毕业后没考上本科，父亲认为读大专没用，“人家本科生，研究室出来都没人用，4年花了十几万，时间也耽误了。”

于是，他便让女儿到南京和自己一起做韭菜盒生意，打算日后给女儿开个店。

看到这个小编觉得很是心痛，前段时间的文章，一再强调，教育是打破阶级壁垒的唯一方法：当穷人开始购买奢侈品，富人却在悄悄转移目标！

读书无用论，基本上都是没有读过高等教育的人说出来的。

而再看乔布斯的教育经历：

史蒂夫·乔布斯Steve Jobs，1955年2月24日出生，生他的父母有钱有智商，然而这两个富二代为了不让小孩子影响二人世界，怀了孕就想把孩子送人。

生母唯一的要求是：领养人必须大学毕业。

▲后来乔布斯长大成人，生母接受“60分钟”访谈。

其实来领养的老乔父母连高中都没毕业，要不是排在前面的律师家庭想要女孩，根本轮不到乔家。

老乔家在洛杉矶典型蓝领家庭，男主为机械师，女主为会计。

生母看家庭条件不咋地，只好要求他家承诺：设专项基金，必须送孩子上大学。

这对父母真的老老实实攒了一辈子钱，就为了乔布斯上学。

老乔夫妻俩不是完美的父母，但是世界上最好的父母，有脑子有格局，反而超过乔布斯亲生爹妈。

教育，不仅仅是为了工作，更是扩展自己的视野和格局。

一个有格局的人，因为他具备常人不具备的远见。

别人眼光锁定在今年，明年，他想到了未来10年，20年，甚至孩子和家族一生的命运。很多人误以为有格局的人只有霸道总裁，或者某个地域的封疆大吏，此言差矣。

周幽王贵为天子，还闹出为搏美人笑，烽火戏诸侯的荒唐之举。

真正的格局是常人不具备的视角，是你站在什么位置和高度看待问题，是你的思想，视角，远见，而不是身份。

有格局的人是一个有胸怀有雅量，不计较的人

有一个朋友，自己开的一家公司。曾经他的一个故事，特别让我钦佩。

他们公司有一个非常有潜力的员工，年初公司高层已经决定，让这个员工8月份公费出去学习，学习的费用估计在5万左右。

但是后来这个员工因为某些原因，10月份要离职。

按照常理，这个学习的机会应该抹去，但是我的这位朋友不这么做，定好的8月让这位员工学习，照常不误。

最后把那个员工感动热泪盈眶，在外面兜了一圈又回来了。

《天下无贼》中的黎叔说过这么一句话：“要想服众就得心胸开阔，容得下弟兄才能当大哥。”

这就是格局，一个有格局的人做人大气，不计较，这是人格魅力。

勤奋决定一个人的下限，格局决定一个人的上限。

一个人的未来跟胸怀、远见、思维认知有很大的关系，而格局决定了一个人的远见，思维、胸怀、认知。

借用曲筱绡的一句经典台词：什么叫做局限，局限就是砍柴的永远觉得皇帝用的是金扁担。

一个总是盯着明天看，为明天做准备的人和一个为未来10年，20年做准备的人能一样吗？

一个站在山底看脚边蝼蚁的人，和一个站在山顶一览众山小的人能一样吗？

不是因为你有雄才大略，谋大事才需要格局，而是因为你有了格局，才具备有作为的可能性。

越成熟的人越明白一个道理：人活着不是为了终点，而是品尝人生百态的过程。

做一个有格局的人，不一定要成就辉煌跟别人攀比，而是要让自己活得更有质感，更有境界。