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工作辞了事小，社保断了事大！有些人离职还能有钱拿，可别错过！
近日，一个与很多人有关的数据——城镇调查失业率首次亮相。
据统计局网站，1至3月份，全国城镇调查失业率分别为5.0%、5.0%和5.1%，分别比上年同月下降0.2、0.4和0.1个百分点；31个大城市城镇调查失业率分别为4.9%、4.8%和4.9%，分别比上年同月下降0.1、0.2和0.1个百分点。
小编也发现
每年的三四月份
都是大家的离职高峰期
那么问题来了：
离职了之后，社保怎么办？
公司与我解除劳动关系，要给我补偿吗？
给多少？
下面小编就带大家理一理
离职那些事
没有工作不可怕，
社保断了真头大！
很多小伙伴从原单位离职后
并没有立刻入职新工作
因此便有了一段或长或短的空窗期
那空窗期社保可以断缴吗？
当然不可以！
医保停止缴费以后，从第二个月开始，就不能享受基本医疗的统筹支付和相关的医疗补助了，不过如果医保卡还有钱的话，可以用来买药或者支付统筹内不给报销的诊疗费用。
同医保一样，生育保险断交之后，就不能享受生育医疗的统筹支付和补助，如果在离职后怀孕的话，就只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销。
以广州为例，外地户籍人士买房需要连续缴纳5年社保，买车上牌参与摇号需要连续两年以上缴纳基本医疗保险的记录，如果中间断掉，就得重新再等几年啦。
外地户籍家庭的小孩在广州、深圳上小学时，一般需要父母至少一方连续缴纳1年社保，如果断交1个月，会直接影响孩子上学。
那么空窗期的小伙伴要如何让社保不断呢？
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灵活就业人员办理社保费业务的方法
经济补偿金，可别错过了！
小编的一个朋友最近失业了
向小编咨询经济补偿金的个税怎么计算
为此
小编整理了经济补偿金的相关知识
与大家分享
按照《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，符合一定条件时，应当一次性向劳动者支付经济补偿，即经济补偿金。
《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）规定：
1.对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
2.考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
答案是肯定的。
《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）规定：
1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
3.企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
来源：中国政府网 广东发布 广东省地税局 肇庆市地税局 珠海市地税局