文末福利 | 人大社公管20年，公共管理新书推荐（2019春）
1999年，中国人民大学出版社“21世纪公共行政系列教材”开始出版，开启了人大社公共管理学科图书的系列化出版之路。20年来，人大社公管出版人和学界同人一起，见证了中国公共管理学科的成长，见证了MPA在中国从无到有、从有到强的发展历程，见证了一批批公共管理学院的成立和发展壮大，见证了中国公共管理学科从引进、翻译和学习西方理论到倡导、呼唤公共管理理论中国化和本土化的转变与发展。20年来，人大社的公共管理教材和学术专著服务了数以千万计的读者，赢得了“中国公共管理出版重镇”的美誉。
2019年是人大出版社系列化出版公共管理图书20周年，我们将开展一系列活动，与所有作者和读者一起，分享我们这20年来的收获和成长。本文为人大社公管20周年系列活动的开篇辞，向读者推介2017年以来人大社出版的公共管理重点教材。
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公共管理学（第二版）
陈振明 等 著
中国人民大学出版社
2017年4月
陈振明教授代表作品，历时近20年倾力打造
公共管理经典畅销教材，被国内诸多高校选为公共管理学科考研、考博指定参考书
从多个角度为公共管理学科划界
由我国知名公共管理学家陈振明教授领衔著述的《公共管理学》一书，是一部经典的公共管理导论性教材，全面系统、深入透彻地阐述了公共管理学的概念、原理和方法。本书认为，公共管理学科还远未成为一个成熟的学科，时常面临学科身份与合法性危机。因此，明晰学科边界，引入多样化的研究方法，形成规范的研究范式，加强理论建构，拓展和深化相关主题领域的研究，促进学科知识增长，就成为目前公共管理学科发展必须着手解决的关键问题。
本书首先梳理了公共管理及其相关概念，考察了西方公共管理学的范式变化和中国公共管理学的研究现状，并从公共管理学的研究对象与性质、学科主题范围、研究途径等不同角度为公共管理学科划界。在此基础上，本书分析了公共组织及其结构与体制、过程与行为、环境与变革，并依次对政府改革与治理、政府间关系、政府作用、政府工具等四个领域进行了重点研究和探讨，进而从公共政策、人力资源管理、公共预算与财政、第三部门管理、战略管理、绩效管理、公共管理伦理等角度论述了公共管理学的主要分支领域。
与首版相比，本书对导论、政府改革与治理、政府间关系、政府工具、公共预算与财政、第三部门管理等章节进行了较大幅度的修订和更新，以更好地反映公共管理理论与实践的新发展。
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公共行政学史
何艳玲 著
中国人民大学出版社
2018年10月
以公共行政实践为导向介绍公共行政学理论
以思想脉络为主轴分析公共行政学派的前后承继关系
以论辩交锋为焦点阐明公共行政学说之间的互动
何艳玲教授的《公共行政学史》一书试图在零散且矛盾的公共行政理论丛林中，描绘出一幅具有内在价值和逻辑统一性的公共行政学说整体知识图景，从而较为深入、系统地回答以下问题：公共行政学科是如何产生的？其知识演进有无清晰的阶段划分？不同阶段、纷繁复杂的不同代表性学派与理论之间具有怎样的关联？从学科史的角度出发，本书将公共行政学理论的演进分为起源、基石、初创、危机、分异、深化、反思、重组、解构等相互承继又层层递进的不同阶段，清晰且辩证地呈现了不同阶段诸多流派的论辩与交锋。
本书的重点不是阐述相关流派代表人物的具体观点，也不是对公共行政学说进行断代式的划分，而是系统而细致地梳理复杂的学科知识演进脉络及其逻辑。在纵深层面，本书旨在深化读者对公共行政价值多元性与公共行政实践复杂性的理解，同时也特别注重从学科与实践互动的角度提炼出公共行政学发展主线，使读者得以融会贯通地审视学科发展史，并因此获得对公共行政学更为深入和系统的理解与认知。
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公共管理学（第二版）
蔡立辉 王乐夫 主编
中国人民大学出版社
2018年3月
“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
教育部普通高等教育精品教材
中山大学、南京大学、武汉大学、四川大学等高校的9位教授共同打造
由暨南大学蔡立辉教授和中山大学王乐夫教授主编的《公共管理学》一书，是一部广受好评的公共管理导论性教材，自2008年首次出版以来，获得了国内高校师生的广泛认可，先后被评为普通高等教育“十一五”国家级规划教材、教育部普通高等教育精品教材、“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。
本书由中山大学、南京大学、武汉大学、四川大学、华南理工大学、暨南大学等高校的多位公共管理学者合作编写而成，在吸收国内外公共管理研究成果的基础上，构建了作为一级学科的公共管理学的知识体系和理论框架。全书首先概述了公共管理学科的基本概念、研究对象、研究方法及理论发展，在此基础上，重点阐述了公共组织、公共领导、公共政策、公共人力资源管理、公共预算管理、政务信息资源管理、公共危机管理、公共管理技术与方法、公共管理规范、公共部门绩效评估、公共部门改革等内容。为了提升教材的教学适用性，本书各章安排了本章导读、知识结构图、重点问题、知识链接、本章小结、关键术语、复习思考题、案例分析、参考文献等辅助性内容，以帮助读者更好地学习相关概念、理论和方法。
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公共部门人力资源管理概论
方振邦 主编
中国人民大学出版社
2019年2月
以战略性人力资源管理系统模型为基础
较好地将人力资源管理技术和我国公共部门人力资源管理实践结合在一起
紧扣2018年新修订的公务员法的精神
方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》是一部公共部门人力资源管理入门教材，以战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架，系统阐释了人力资源战略与规划，组织结构与编制管理，职位管理，胜任素质，招募与甄选，选拔任用与晋升，教育培训与开发，绩效管理，薪酬管理，交流、回避与退出，奖惩与权益保障等内容。
本书有三个方面的突出特色：一是紧扣2018年新修订的公务员法的精神，突出体现了国家对公务员的政治要求和从严管理干部的要求，以及公务员职务与职级并行制度等的新规定和新内容。二是较好地将人力资源管理的基本原理、技术与方法和我国公共部门人力资源管理的实践结合在一起，呈现了当前我国公共部门人力资源管理的发展全貌。三是注重对国内外公共部门人力资源管理实践进行比较研究，以培养读者的多元化观察视角。
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管理心理学（第二版）
范逢春 主编
中国人民大学出版社
2019年1月
按照“个体—群体—组织”的结构安排全书内容
以“认识人—发展人—尊重人”作为逻辑主线展开论述
安排了丰富的案例和知识专栏
范逢春教授主编的《管理心理学》一书是一部广受好评的管理心理学教材，也是其20余年间追踪管理心理学学科发展、探索管理心理学内容变迁、思考管理心理学教学规律的成果。全书首先介绍了管理心理学的基本概念、历史发展与研究方法，然后按照“个体心理与行为—群体心理与行为—组织心理与行为”的基本框架，系统阐述了管理心理学的基本理论及其在管理实践中的应用。
本书以“认识人—发展人—尊重人”作为逻辑主线，并强调，在当前各种新概念、新方法、新技术被引入组织管理的大背景下，“尊重人性”的管理准则没有变；相反，在令人眼花缭乱的管理和组织变革中，尊重人格、敬畏人格、重视人心、尊崇人才显得愈发重要。本书编排形式灵活，在理论阐述之外，作者精心安排了丰富的案例、知识专栏和图表，使得全书内容更加丰富，并具有极强的可读性。
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行政组织学（第二版）
张昕 李泉 主编
中国人民大学出版社
2019年3月
构建了行政组织学的知识框架
将行政组织理论归纳为政治—行政、理性—权变、交易—制度、系统—生态四大范式
安排了丰富的专栏和案例讨论材料
《行政组织学》一书以行政组织为研究对象，系统阐述了行政组织的概念、理论、环境、体制、结构、决策、绩效和变革等内容。本书将政府和官僚组织界定为行政组织，并试图通过对行政组织的基本概念、理论和实践进行梳理和阐释，构建行政组织学的知识框架和体系，帮助读者了解行政国家是如何组织的，作为行政组织的政府是如何决策的，政府的绩效是如何评估的，等等。
在对行政组织及相关概念进行界定的基础上，本书全面而细致地梳理了近百年来的主流行政组织理论，并将其归纳为四大范式，即政治—行政范式、理性—权变范式、交易—制度范式、系统—生态范式。本书是一部文字阐述简明扼要但又内容丰富的教材，在理论阐述之外，全书安排了数十个专栏和案例讨论材料，同时，每章末尾均提供了数条推荐阅读书目，可供读者进一步学习和研究。
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其他人大版公共管理新书
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