来源：微天津  文/汇编：田桂萍

天津今年可谓是好消息不断呀

养老金上调

最低工资上调

取消十三项收费政策

……

小编就不由的感叹

但是，最新消息报道

2018年养老金将会回落

那就跟随小编一起看看

2018年养老金

将会发生哪些事儿

一、预计养老金十四涨养老金继续上涨

自2005年起，我国养老金水平持续稳步提高，截至2017年已实现十三连涨。尽管养老金支付压力上涨，但相关部门不断出台措施，今年以来，启动基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等一揽子政策相继出台。多位专家表示，2018年养老金十四连涨几无悬念。但受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，养老金涨幅或略低于2017年，约为5%左右。

二、养老金的涨幅情况

多位专家表示，就目前我国的政策取向和经济增速而言，养老金仍将持续上涨，“养老金指数化增长是养老金制度设计中应有之义。”中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文，在接受记者采访时指出，明年养老金无疑将迎来十四连涨。“考虑到明年经济增长率将会在6%-7%之间，而社会平均工资也将上调，根据2012年全面深化改革以来的重要决定，养老金也会相应有所上调。”

养老金增长一般会与工资或物价挂钩

中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华告诉记者，养老金增长是为了让退休者分享经济发展成果，同时也不会因物价上涨造成生活水平明显下降，因此养老金增长一般会与工资或物价挂钩。目前中国经济正由高速增长转向中高速增长，加上物价增幅不大，相应的工资和养老金增速也会有所放缓。

事实上，养老金调整作为一种常态机制，在过去十几年中始终增长较快。对此，清华大学公共管理学院杨燕绥教授表示，这主要是由于过去退休老人工资基数低。“养老金调整机制应当与通货膨胀率挂钩，从而保障养老金购买力。2017年养老金增长率是5.5%，2018年养老金增长率可能是5%，未来可能是4.5%，呈现与通货膨胀率持平的状态。”杨燕绥说。

三、涨幅约在5%左右

中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧在接受记者采访时也表示明年养老金的涨幅约为5%左右。“这主要出于两方面考虑，一是经济进入新常态，增速相对前几年有所放缓财政收入增速也出现同样趋势，同时基本养老保险基金支出增速明显大于收入增速，财务可持续性面临一定风险，另一方面美联储开启缩表进程，全球可能进入加息周期，因此通胀压力不大。”齐传钧说。

1、退休人员提前“倒挂”现象

不少专家也指出，此前养老金连续大幅上涨也产生了一定的负面效应。譬如，参保人产生养老金将一直快速上调的预期，一些参保人选择提前退休。对于个人而言，甚至在相同因素条件下，出现了后退休人员养老金少于先退休人员的“倒挂”现象。“应该理性看待养老金增长，过高期望会加大决策压力，增速过快也会给工作一代带来缴费纳税压力，易产生代际矛盾，而且也与中央减税降费政策相悖。”张盈华告诉记者。

此外，老龄化的加速以及转制成本的上升也使部分地区支付能力出现不足。近日人社部社保事业管理中心发布的《中国社会保险年度发展报告2016》提到，在31个省市自治区以及新疆生产建设兵团的养老保险基金收支情况中，有13个统计地区养老保险基金累计结余的可支付月数已经不足1年。

四、一系列社保新政

齐传钧表示

维持基本养老保险基金的可持续性重在开源

养老金投资渠道的拓宽和改革

在一定程度上决定着企业职工基本养老保险基金的走向

 养老保险基金投资稳步开展

事实上，面对日益增大的养老金支付压力，近段时间，我国密集出台了一系列社保新政。如加快研究推进养老保险全国统筹工作，准备明年迈出第一步，先实行基本养老保险基金中央调剂制。

同时，今年养老金开启投资运营步伐

11月，国务院公布《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》

明确中央和地方国有及国有控股大中型企业

金融机构纳入划转范围

划转比例统一为企业国有股权的10%

股权分红及运作收益专项

用于弥补企业职工基本养老保险基金缺口

基本养老保险基金投资也在稳步开展

根据人社部11月发布的数据显示

北京、安徽等9个省(区、市)政府与社保基金理事会签署委托投资合同

合同总金额4300亿元

其中1800亿元资金已经到账并开始投资

多位专家指出，系列新政的出台

将在一定程度上缓解养老金支付压力

保障退休职工养老金的稳步增长

“当前养老压力日渐加大

在坚持安全投资、稳健投资的原则下

有必要采用多种方式对养老保险基金结余资金进行投资

这有利于提高收益水平，实现基金保值增值。”

中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵表示

不过，在杨燕绥看来，解决养老金可持续性问题还需要多头并进，打造多层次养老保险体系，重点加大企业年金和个人养老体系发展。一方面是改变当前养老金结构，通过中央统筹基础养老金减少地方差异，另一方面加速改革作为第二支柱的企业年金，“加速发展个人养老，通过个人建立养老资产账户，实行税收减免，让个人在信托、基金和保险之间选择，加强第三支柱建设，同时倒逼此类金融行业转型升级，以增加养老金积累和百姓权益的维护。”杨燕绥说。

五、天津养老金情况

2017年本市退休人员

基本养老金平均增长5.5%  

退休人员均增幅

自今年1月1日起，调整2016年12月31日前退休、退职人员基本养老金，月人均增幅5.5%，其中企业退休人员月人均增幅为6%，机关事业单位退休人员月人均增幅为4.5%，全市208万人受益。

六、三大调整

此次调整根据国家要求

实行普遍调整

挂钩调整和倾斜调整三结合

即在普遍调整基础上再进行挂钩调整和倾斜调整。

1、普遍调整

对全部退休、退职人员，每人每月增加50元。

2 、挂钩调整

企业退休、退职人员养老金在普遍调整基础上，实行与缴费年限和基本养老金水平双挂钩：缴费年限满15年以上的企业退休人员（含15年），缴费年限每满1年每月增加2.5元（不满1年按1年计算），企业退职人员和缴费年限不满15年的退休人员，每月增加37.5元；企业退休、退职人员养老金按照本人2016年末月基本养老金水平的1%增加，机关事业单位退休、退职人员养老金按照同类人员月人均基本养老金水平的3%增加。

3、倾斜调整

对企业和机关事业单位高龄退休、退职人员给予倾斜，截至2016年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月再增加40元；男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月再增加60元；男年满80周岁、女年满75周岁的，每月再增加80元。

七、养老金的涨幅如何

2005年～2015年

企业退休人员养老金增幅保持在10%

2016年涨幅为6.5%，2017年涨幅为5.5%

面对增幅的变化，很多职工不太理解

 涨幅变化

51社保网CEO余清泉告诉记者，此前10年主要是以前双轨制下企业单位退休养老金和机关事业单位退休养老金调整节奏不一致且相差较大，企业养老金需要“小步快跑”逐步缩小差距。随着长达10年的持续调整，差距逐步缩小，加上2015年以来机关事业单位养老金的全面改革，双轨制并轨，落实《社会保险法》规定的养老金正常调整机制具备了制度条件和现实条件。

人社部新闻发言人卢爱红表示，确定5.5%左右的上调比例，是综合考虑中国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。

八、养老金年均增长养老金涨幅

7月28日，人力资源和社会保障部发布消息称，全国企业退休人员月人均基本养老金从2012年的1686元提高到2016年的2362元，增长了676元，年均增长8.8%！

2005年至2016年，我国已连续12年提高企业退休人员基本养老金，并在普遍调整的同时，注意向高龄退休人员适当倾斜。今年，我国继续提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平比上年增长5.5%左右，企业退休人员养老金实现“十三连涨”。

参考来源：天津广播

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责任编辑：屈晶晶