走走走，带你去德国创业
项目背景
众所周知，德国地处欧洲的中心地带，是欧洲经济发展的火车头，世界第四大经济体；基础设施完善，社会稳定，自动化程度高；自然环境优美，四季分明，空气清新，气候宜人；居住环境安全整洁，生活便利；免费高等教育，全民医疗保险，社会保障完善。
而德国与中国的关系也甚是密切，建交45年来，中德两国经济的高度互补性使得经贸合作具有先天优势，达到了前所未有的广度和深度。2016年中德贸易总额约为1700亿欧元，再创新高，中国首次成为德国第一大贸易伙伴。中德贸易额在德国外贸总额所占比重也由2015年的7.5%升至7.9%，双边贸易占中欧贸易的30%，超过中国和英国、法国、意大利三国贸易的总和，而德国对华出口相当于其对韩国、日本、印度出口之和的1.6倍。
除此之外，中国企业对德国企业的投资与并购更是接连不断，还因英国脱欧而将分支机构转移到德国的跨国企业也是数不胜数，这不仅促进了全球的经贸交流，更是为企业之间人才的转换提供了一个更高更全面的平台。德国创业移民项目（业内人士又称：德国跨国企业派遣工签）应运而生。
法案支持
为了加强跨国企业人才转换的便利性。根据欧洲议会和理事会2014年5月15日关于公司内部转移的第三国国民进入和居住条件的2004/66/EU指令，德国居留法发布了相对应的第19b ICT签证法令，并于2017年08月01日起正式生效执行。
该法令针对企业内管理人员、专业人员及培训人员开放相对较宽松的政策，使他们能通过原公司的派遣前往德国的分支机构进行至少长达一至三年的工作转换，令他们能在实现工作价值的同时还能享受其派遣目的国（德国）的各种福利和优惠政策，并且符合条件的配偶及子女都可在主签人获得签证后申请办理家庭团聚签证。不仅如此，持续稳定的雇佣关系和相关证明，也可以让申请人在工作一定年限后，申请获得欧盟（德国）永久居留，进而可以和家人长期留在德国，工作、教育、生活。
德国创业移民（德国跨国企业派遣工签）申请条件
个人要求：
专科（若3年后转蓝卡，则需本科）或以上学历
在国内公司至少担任12个月或以上高级管理职位
所属职位至少位于国内公司组织架构第三层
对人、财、务均有管理权
国内母公司要求：
国内公司已成立3年
近一年报税营业额达到500万人民币
至少有20名全职员
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