那些被香港拒签的人才，到底是什么因素在作怪？！
香港政府在2015年施政报告中表示：2015年1月15日正式关停香港投资移民！经历10多年的风云变幻，投资移民最终退出舞台，成为历史。
而香港优才移民慢慢进入大众视野，成为移民香港的最佳方式！
香港优才项目素以“条件宽松、快速简单”吸引大批的申请者。有很多人通过此方式移民成功了，当然也有相当数量的人被拒签。
香港优才项目属于技术移民类别，从“移民属性”上看该项目申请者就没有100%的获批率！
今天，小编就给大家分析分析--导致申请者拒签，到底是什么因素在作怪？！
因素1：资质一般，分数不高
香港优才综合计分制，满分195分，最低及格分数80分。
环球专业顾问团队，在初期接受客户咨询时，会评估客户分数达到100分及以上者申请，还要具备5大优势之一方可签约！
申请分数80、90的，该类申请人若未有特别特别突出的点，环球建议：申请人对结果要有预期，保持好心态。
一句话：为保证高成功率，初步评估必须是严格的！
因素2：文件无法支撑打分
综合计分制中在”工作经验“打分项上，有一项是“不少于2/5年担任高级职位”。
对于”高级职位“的定义，申请人一般表示不解。环球移民专业文案团队的对此的定义为：申请人所在岗位须管理到公司的人力、财力、物力三大方面，同时提供充足对内、对外管理签署文件。
对该职位的定义，香港入境处在《申请须知》第37条明确强调：“高级职位的工作经验，通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或者项目团队的领导。在此前提下，仅【经理】、【副主席/总裁】或【部门主管】等职衔不足以证明担任着在机构内的资历。
因此
慎重打分！打分慎重！
支持文件充足，充足支持文件！
因素3：文件不齐全
香港优才申请的文件要求，不算复杂，但是有严密的逻辑性。环球综合多年经验，明确表示：工作经验中的“推荐信”、“工作架构图”、与工作证明文件为核心文件，务必完整提供。在无法提供情况下，务必提供解释声明，为特殊情况加以声明，尽量得到入境处主任的认可。
综上所述，香港优才虽然申请条件简单，但需要很强的文案团队评估、定位、指导文件细节等方才能成功。
香港优才计划申请条件综合计分制：
1. 18周岁以上
2. 学士学位及以上学历
3. 良好的中文（普通话或粤语）或英文能力
4. 10万人民币以上的资产证明
5. 无犯罪记录
6.分数100及以上
优势其一，具体如下：
世界100强院校毕业。
2年跨国工作经历。
世界500强企业就职经验。
海外院校毕业。
专业人才：持有国际证书或三级以上国家职业资格证书或专利发明证书。
成就计分制：
1.申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
2.申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）
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