「案例分享」香港优才客户成功获批，一家四口拿到居留签证
客户打分125，硕士学历，银行任职，500强企业。从事大数据信息类工作 ，持有计算机类逼格比较高的资格证书。
相对于百强名校、国际工作经验、高管等优势来说，客户条件并不是太出众，但满足环球签约标准，就比其他申请者高出不少了~
整个递交到获批的过程，其实并不是很顺利。
首先，对于百强学校的争议。客户学校的综合排名并不是百强，而专业排名是百强。比较尴尬的是香港入境处只认可综合排名，所以百强名校的30分无法加上。学校实力不俗，只是运气不太好。
环球文案擅长的就是展现实力！在客户的计划书中，我们挑明客户的学校专业排名，然后附加了一份关于学校实力及专业排名的解释，让入境处的长官一眼就可以看到客户硕士学校的优势。即便没有30分直接加分，印象分也要达到300分！
工作方面，银行工作，推荐信一直都是老大难。但环球文案是专业的，几千家客户的案子不是白做的，这种情况见的多了。简单的工作证明+个人推荐信，不慌不忙的就将客户棘手的事情解决。
9月份，筛选结果公布，客户成功获批。本以为大功告成，没想到获批面签文件的准备竟出了岔子。入境处长官要求客户携带密封成绩单去面签！
环球同事马上跟入境处长官打电话确认原因。得知原因是英文版和德文版的差异之后，环球同事觉得很不可理解，这不能成为要求再次提供成绩单的理由。一是不合理，二是再次准备成绩单非常麻烦。
环球文案同事初次与长官沟通后，联系客户提供了当时申请成绩单的记录，然后又通过电话、邮件等联系方式与长官沟通，据理力争，解释了成绩单无法提供的原因及特意申请英文版成绩单避次翻译的问题。反反复复多次沟通后，主任最终答应不需再次提供成绩单，准备好其余文件就可以去面签。客户的担忧才被解决。直至10月22日，客户成功拿到签证。
环球小编有话说：
根据环球香港优才项目部的分析，9月份香港优才的筛选结果公布虽然是在人才清单公布之前，但获批的客户中绝大多数都是按照人才清单的标准来的。有几位获批客户既不是海外留学，也不是高管，更不是百强名校，只是普普通通的本科学校，分数刚好够100，却赶上好时机获批了。
入境处在公布人才清单时曾表明：人才清单范围内的行业人才是香港当前及中期最为需要的人才，30分的额外加分亦是为申请者提供了非常大的便利以进行申请。
无论是否是人才清单范围内的申请者，如果有计划通过优才申请获取香港身份，一定要及时申请了。人才清单范围内的人，现在申请异常火爆，唯有递交才能减轻竞争压力！而不在清单范围内的人，更是要着手准备，不要等到香港政府退出职业列表限制，将你划出范围内才去后悔未及时进行申请。
环球香港优才申请条件：
综合计分制
1.18周岁及以上
2.学士学位以上学历
3.好的中文（普通话或粤语）或英文能力
4.10万人民币以上的资产证明
5.无犯罪记录
6.分数100及以上
7.满足以下优势之一，具体如下：
a. 世界100强院校毕业：本科以上学历，按照官方排名
b. 跨国工作经历：2年
c. 现任职于世界500强企业管理岗位：按照官方排名
d. 海外院校毕业：本科以上学历
e. 专业人才：持有国际证书或三级以上国家职业资格证书或发明专利证书（专利证书需为发明或实用新型）
f. 人才清单：11个专业之一，按照官方对学历、工作的要求（需提供文件：学历证书、项目文件或作品等）
成就计分制：
0
申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖），出示证明由香港方面进行审核。
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