赴英新途径——英国跨国公司员工派遣签证介绍

英国跨国公司员工派遣签证属于英国长期签证T2类别，官方名称是Intra-company Transfer visa，适用于英国境内的跨国公司用于派遣境外公司的高管和技术员工赴英工作，调动海外员工以填补本地和欧盟劳动市场无法满足的特定职位，该类别无配额限制，没有英语语言要求，签证最长可达九年，之后可通过转到General work visa的方式申请永居。

在英国雇佣海外员工需要和内政部申请雇主赞助证，所以也可以把这个签证理解为雇主担保签证。相比较General work visa 普通T2签证类别，跨国公司的雇主担保签证更容易获得内政部的许可申请到赞助证，而且该签证类别不需要通过劳动力市场测试，申请周期也更短，简单而言就是跨国公司担保海外员工申请工作签证比英国公司直接雇佣海外员工更为简单和快捷。

签证优势：

1、不限名额，审核宽松，成功率高

2、无需劳动力市场测试，申请周期快

3、无英文和家庭净资产要求，申请门槛低

4、可以携带配偶和子女，可通过普通T2申请转永居，跨国公司高管的英国永居跳板

适用群体：

1、成熟的跨国公司：本身就已经有英国分支的跨国公司，想从英国境外派遣员工赴英工作，可以通过英国雇主担保签证的申请来实现。

2、首席代表签证申请的后续派遣：如果您在英国没有公司和雇员，可以通过首席代表签证派遣一位员工成立海外公司，首席代表签证的优势是成功率高且五年后可以直接转永居，但一个公司只能申请一位首席代表签证，如果还想继续派遣员工，就需要通过刚刚介绍的跨国公司雇主担保签证来实现。

签证种类：

长期（Long-term Staff）：要求申请前在海外公司任职一年以上或承诺英国工作年薪至少73,900英镑；如果在英国期间年收入超过12万英镑那么签证最长可达9年，如果低于12万英镑最长可达5年零一个月。

短期（Graduate Trainee）：可以理解成管培生计划，要求近期毕业生且至少在海外公司工作3个月；获得的签证时长12个月。

申请要求：

雇主：	雇员：
1、至少雇佣一名当地员工满一年 2、英国公司运营一年以上 3、英国公司年营业额100万英镑 4、申请公司无违规罚款记录，无偷税漏税 6、跨国公司架构在英国有分公司 7、持有雇主赞助证	1、英国年薪收入不包含住宿津贴最低41,500英镑（长期），23,000英镑（短期） 2、拥有有效的工作赞助证书 3、海外公司工作证明，长期签证要求一年以上，短期要求至少三个月 4、提供90天生活保证金，945英镑 5、无罪 6、通过肺结核测试 7、年满18周岁 8、最低学历本科 9、长期签证要求在境外担任管理岗位，拥有具体的业务或人事管理权限

注意：移民局并没有对于申请公司有营业额和雇佣上的要求，凡是在英国有跨国公司的都可以为自己的海外员工申请，考虑成功率环球对于申请公司设定一定标准，但此标准不代表移民局硬性要求。

申请流程及周期：

整体3-4个月

1、收集材料（1-2周）

2、申请工作赞助证（2-3个月）

3、递交申请（10个工作日）

4、获批

对于跨国公司来讲，可以通过雇主担保签证将海外优秀员工派遣至英国工作；对于雇员来讲，可以通过雇主担保签证快速登陆英国并有更大转永居机会。环球出国不仅有首席代表签证项目帮您申请首席代表签证开拓英国市场，还有后续的注册公司、开户等一系列落地项目协助您设立英国公司，在您英国公司成功运营之后还可以继续帮您派遣员工赴英工作。环球出国强大的文案服务和中英两国的服务团队，可以为您的英国签证申请和定居提供一整套服务。

和其他大国不同逐步紧缩移民政策不同，英国目前是开放政策，政府旨在吸引更多人才留在英国，同时英国不管是国家情况、教育质量、创业环境和税务优势上也都是海外移居的不二之选，考虑定居英国的客户可以趁着政策黄金周期抓紧申请。

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※本文中所涉及的政策、条件、周期、费用等内容如有变化，以申请时最新内容为准。

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