关于新加坡公积金必须要提前get的事情！

新加坡公积金是新加坡强制性的储蓄计划，成员为新加坡公民和永久性居民的劳动人口，用以应付退休、健保和购房需要。近期越来越多企业问询关于公积金缴纳的事宜，今天为大家普及一些知识，雇佣了新加坡公民或者永久居民必须要了解的。

先来看看如何计算月薪：
（总薪资/当月的工作日总数）*员工到岗日总数

例子：员工总薪资3000新币，当月工作日22天，员工到岗15天

（3000/22）*15 = 2045.45新币（当月的员工薪资）划重点：每一位新加坡公民和永久居民都有自己的公积金账户，每个月拿薪资有一部分是需要缴纳公积金的。

对于新加坡公民以及持新加坡永居第三年起的百分比，如图：

例子1，D先生，35岁，在本地企业就职，月薪4000新币，那么他每个月要如何计算？

D先生的月薪的20%需要放进去公积金账户，也就是4000*20%=800新币

雇主也需要帮D先生存入17%，便是4000*17%=680新币

D先生每个月的公积金存入额为：800+680=1480新币（也就是月薪的37%）

D先生每个月收到的薪资为：4000-800=3200新币

划重点：缴纳公积金是有上限的，最高按6000新币的薪资来计算

例子2，S女士，40岁，在本地企业就职，月薪8000新币，那么她每个月要如何计算？

S女士的月薪的20%需要放进去公积金账户，也就是（8000-2000）*20%=1200新币

雇主也需要帮S女士存入17%，便是（8000-2000）*17%=1020新币

S女士每个月的公积金存入额为：1200+1020=2220新币

S女士每个月收到的薪资为：8000-1200=6800新币

工资发放须知：

1）工资必须每个月准时发放且按月支付。

2）工资只包括基本工资和津贴，其他如差旅费，住房补贴等不可包括在内。

3）工资单必须有每项明细。

4）加班费应按照小时或天公平计算。

5）政府捐款如CDAC, SDL等必须考虑在内。

这样计算出来是否更清晰一些呢？

环球贴心指导，可让你快速将薪资计算，公积金计算以及申报了解起来，一回生二回熟，想要掌握它不是问题。

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※本文中所涉及的政策、条件、周期、费用等内容如有变化，以申请时最新内容为准。

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