【今日看法】“五险二金”2018年2月1日起施行！
2017-12-26
万盛黑山论坛
人社部、财政部联合印发《企业年金办法》。《办法》将自2018年2月1日起施行。这种五险二金实施后，你可能多一份收入，直到退休！“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
企业年金，这份“额外的薪酬”如何缴纳，什么情况下可以领取？你清楚吗？
企业年金是什么
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照《企业年金办法》执行。
企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。
职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行； 职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。
只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
