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【摄影】漫山遍野披上银装，分外妖娆---万盛石林
万盛石林，几天来的大雪，让漫山遍野披上银装，分外妖娆，站在山顶，在海拔1460米的高山上，北风呼呼吹得我感觉手都不是自己的了，冒着被截肢的危险胡乱拍了几张照片，马上猫进车里
我们拼命地学习如何成功冲刺一百米，但是没有人教过我们：你跌倒时，怎么跌得有尊严；你的膝盖破得血肉模糊时，怎么清洗伤口、怎么包扎；你一头栽下时，怎么治疗内心淌血的创痛，怎么获得心灵深层的平静；心像玻璃一样碎了一地时，怎么收拾？
——龙应台《目送》
物管行业“跳槽”9大原因！！ 你花大价钱挖人，留不住也白搭
很多物业总想破头也想不明白，明明开出的薪水已经高出同行很多了，为啥员工还要走？钱给得不到位员工一定会走，但如果干得不爽，再多的薪资也于事无补。那些薪酬很高但是却不幸福的员工总会抛弃你的。经过调研，发现物管人离职的原因主要集中在以下这些：
一、明明做出了业绩，就是不升职加薪
钱给少了，心受委屈了，这绝对是物业人跳槽原因TOP1了。
很多物业公司为了节约成本，都是1个人当2个人用，经理当总监用。可问题是，让经理干总监的活，领着经理的薪水，钱给少了不说，名分也总是不肯给你。
二、新老员工薪资倒挂，奖励也不公平
三、天天给你画饼打鸡血，就是不兑现不发钱
四、老板不舍得放权，副总裁干着普通员工的活儿
五、加不完的班，看不到的休假
六、公司没发展老板没魄力，看不到发展前景
七、管理僵化、粗暴，没人情味
八、公司与员工缺乏沟通，从来不了解员工需求
九、内部管理混乱，拉帮结派，不站队就被排挤