【视影】万盛三八节集体舞比赛片段赏析
https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=t0566ou6rfz&width=500&height=375&auto=0
图片来源：影中影
万盛黑山论坛祝广大女同胞们三八妇（女神）女节快乐！
男子请保姆先给6千工资 保姆一天工都没开就被辞退
今年1月，黄先生的妻子生下一名男婴，全家沉浸于欢乐和喜悦中。黄先生觉得，儿子一个月大是最难带的时候，为了帮妻子和父母减轻负担，加上自己平时工作忙碌，黄先生就瞒着家人，私下通过一位工友找到了一名保姆。
据工友说这个保姆做事很能干，也会带小孩，黄先生就答应了，黄先生当时不懂行规，以为都是要先给钱的，然后当天就先支付了一整个月的6000元工资给保姆
随后，双方约定好工作期限暂为一个月，保姆于2月20日早上开始上班。然而20日那天带保姆来到黄先生家里之后，黄先生的妈妈就说不需要保姆，执意要自己才能带好孩子
于是当天早上保姆就被辞退了，黄先生觉得按照严格来说，这位保姆并未上班，希望保姆可以退回自己预支的6000元工资。然而出乎预料的是，保姆拒绝了他的请求，因为这个时候辞退她，会导致她两份工作都没有接，保姆自己的损失很大。这名保姆提出，从辞退当日算起，按照每天200元扣除工资，直到她找到新工作，才能退回剩余的钱。对此黄先生并不接受，提出可以一次性弥补保姆的损失，只求拿回大部分的钱。
黄先生：“我说不如我补偿你一千到两千块，退我3000多就可以了，她也不同意，最后电话也不接，直接把我拉黑了，我去她家找她也不开门”
保姆：“你知不知道你害我没有工作，你再那么烦，我就一分钱都不退给你”
3月3日下午，记者多次拨打该名保姆电话，均无人接听。那么，针对这起纠纷，双方各自提出的要求是否有相关的法律依据呢？
律师：在这个案件中，双方虽然没有签订纸质的合同，但是双方存在劳务关系，现在是雇主先提出解约，也就是违约了，应该是承担违约金的，但雇主是提前支付了一定的工资，另外受雇佣者也有权利要求赔偿，但要拿出证明自己有损失的证据，如果双方实在不能通过协商解决此事，可以通过法院诉讼解决