全国先进 || 安全生产“传帮带”，这个团队，优秀！
青春心向党·建功新时代
上半年，中建二局三公司
名家花园项目青年团队荣获
2018年度全国青年安全示范岗
是天津市六家受表彰单位之一
优秀~秀~秀！
青春年少正当时
建功立业中建郎
快随团团去一睹这支
优秀青年团队的风采吧
近五年来，二局三公司获多项团青荣誉：三公司团委获中央企业五四红旗团委、全国最佳志愿服务组织等国家级荣誉5项，荣获北京市五四红旗团委的省部级以上荣誉58项，公司团青活动先后登上央视10余次。
2017年，三公司成为团中央组织部唯一一家基层联系点。2019年，三公司支教山区“筑梦计划”老师李莹在央视七套“手挽手 精准扶贫，央企在行动”节目压轴出场。
项目团队介绍
项目现有员工37人，其中35岁以下员工达到29人（占比78%），平均年龄33岁。通过创建“全国青年安全示范岗”，项目的青年们争当施工安全的“护卫舰”，在这青山绿水中牢筑安全长城。
突出创建主题
营造安全氛围
“传帮带”式安全生产队伍
全员重视安全
通过“传帮带”式安全生产队伍的培养，营造了全员重视安全的项目团队氛围，为项目安全生产创造了可靠条件。
项目规定所有新员工必须到安全岗位轮岗，师徒共同学习共同进步，“传帮带”的模式牢固树立了新老员工的安全管理意识。
本着因材施教的理念，导师根据培养对象的实际能力、培养目标等因素制订年度培养计划。每季度进行专业能力考试，年终进行导师与学员的双向考核，改善培养计划，促进学员快速成长。
“净化器”式安全生产培训
化被动为主动
通过开展“净化器”式安全生产培训将安全施工意识贯彻到每位工友心中，累计培训新入场职工2000余人次，百分百覆盖项目工友，转变工友“要我安全”的被动意识为“我要安全”的主动意识。
1
入场新人观摩安全施工标准展区
2
新人集体接受入场教育培训
3
新人在体验区亲身体验安全防护品的作用
4
通过虚拟现实设备，新人身临其境体验现场
5
培训完毕后接受一对一考核
6
建立健全工人个人信息档案
通过“青安岗”的创建将安全施工意识贯彻到每位工友心中，为项目安全生产打下坚实基础，让安全意识百分百“走进”工友心里。项目不断优化并最终固化层层考核的安全培训流程制度，一个环节未过关，就返回上一个环节，层层“净化”。
“全覆盖”式安全生产管理
零事故发生率
“全覆盖式”安全生产管理把创建活动融入项目整个安全生产活动之中，创造了良好安全生产环境，始终牢牢将伤亡事故率控制为0‰。
↑↑↑个人防护用品展示
吊装作业展示↓↓↓
↑↑↑施工现场的安全操作方法宣传墙
项目设置各种类作业安全展示区，以标准操作做示范，将安全宣传融入生动活泼的漫画，覆盖整个现场，贯彻安全施工意识。
↑↑↑全封闭式加工棚与垃圾房
↑↑↑开展防汛演练、消防演练
项目建立全封闭式加工车间、垃圾房，将危险源、污染源进行封闭。常态化开展安全教育与安全演练，并广泛开展“行为安全之星”等安全争先活动，将安全意识宣贯入人心。
“心向党”式团青服务活动
青年服务教育
通过开展各项团青活动凝心聚力，打造奋发向上的青年团队，为项目安全施工生产提供重要支撑。
↑↑↑清明节时期，组织青年员工祭拜烈士馆
↑↑↑学习贯彻习近平总书记在
纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神
↑↑↑雷锋日，组织青年员工开展志愿环保活动
引领青春心向党，项目的赵金鹏青年志愿服务队与天津的“和平之君”儿童福利院建立起了战略合作。项目积极组织青年员工祭扫烈士陵园，集体观影《厉害了，我的国》，开展雷锋日志愿保洁活动，在活动引领青年思潮，培养青年热爱祖国、服务社会的精神。
↑↑↑职工书屋一角
↑↑↑开展篮球赛与户外素拓，增强团队团结协作
↑↑↑开展趣味运动会，增进青年们相互间感情
相关成果及荣誉
优秀项目经理部荣誉称号
天津市安全班组
安全建设与管理成果二等奖
在全体青年员工的共同努力下，在甲方“鑫苑中国”历次季度飞行检查中，始终名列前茅，并获得2018“鑫苑中国”优秀项目经理部荣誉称号。项目还先后获天津市安全文明工地及天津市“海河杯”优质工程荣誉，荣获“天津市安全班组安全建设与管理成果二等奖”殊荣。
用匠心打造精品
用汗水书写青春
他们是热情洋溢的中建青年
青春正好，不负韶华
策马扬帆，筑梦未来
二局青年
立足新起点，建功新时代
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