一场有梦想、有感动、有牵挂、有暖有燃有你我的年会
暖阳和万家！
碳阻迹全家福
上半场按照《ISO14064-1》标准指南，从范围一、范围二、范围三对碳阻迹进行了一次系统的“碳盘查”，关注同事们在2022年的个人成长，也感谢同事的家人朋友们在2022年的支持与陪伴。
下半场则根据《绿色会议指南和行动》，大家一起欢声笑语，在倾情演出的节目中、各种活泼搞怪的游戏中和期待已久的抽奖环节中迎接2023年。
我和我的碳阻迹
—— “碳盘查范围一”
2011年3月3日，碳阻迹正式成立，如今已经12个春秋。对同事们来说，这里是发展的平台，更是奋斗的家园，碳阻迹承载着大家的梦想和希望。
为什么加入碳阻迹？是因为公司的人情味、对碳管理行业的期待、创始人的人格魅力······
最初的梦想是什么？是在喜欢的行业有喜欢的事业，是在专业的环境里更快提升专业能力，或者是最朴实的想要挣钱养家······
用一个词形容在碳阻迹的时间，是充实、是梦想、是成长、是感恩、是同甘共苦、是更多可能性······
希望10年后的碳阻迹是什么样子？是做大做强的碳阻迹，是有一批志同道合、一起前进的战友的碳阻迹，是已经实现“让每个产品都有碳足迹”的碳阻迹······
勤劳耕耘让我们离梦想更近，愿所有同事都能在碳阻迹这个平台结出丰盛的果实，实现人生目标。
那些最熟悉的陌生人
—— “碳盘查范围二”
因为梦想，因为生活，大家奔波在同一个城市，耕耘着同一片天空，同事间朝夕相处，熟悉程度可能已经超越了父母、爱人和孩子。
而父母、爱人、孩子是我们最亲密无间的战友，是风雨同行的伙伴，但因为太熟悉，我们又好像忽略了什么。
在范围二的“盘查”环节，三位盘查员（讲述人）讲述了身边的三个小故事，让我们再重新认真地看看这位“最熟悉的陌生人”。
一位努力工作、认真生活的女孩，默默肩负着一个家庭的责任，我们看到了女孩柔弱肩膀上大大的责任和担当。
“盘查员”在为大家讲述故事
一位同事在身体出现问题时还要坚持做完手里的紧急项目，我们看到了同事身上的坚守与担当。
“盘查员”在为大家讲述故事
“盘查员”在为大家讲述故事
远行和梦想背后的牵挂
—— “碳盘查范围三”
我们每天在外工作奔波，但背后总会有一个人在默默支持我们。也许是与我们相濡与沫的爱人，也许是每天盼望我们回家的父母，也许是期待我们陪玩游戏、打怪兽的小朋友，也许是许久未见的知己朋友······
碳阻迹专门为这个环节，临时组建了一个摄制组，采用线上线下结合的方式，为同事们录制了一个来自家人朋友们的祝福视频。
同事爸妈送上祝福，超感动
同事家属和小羊驼祝大家新年快乐
我“看见”你们
—— 报告编写和见证环节
2022年有汗水、有泪水、有成绩、有收获。碳阻迹创始人晏路辉看到了团队的历练与成长，也对2023年的团队提出了新的期望。
希望咨询团队是“碳”，既能像C金刚石一样坚硬，成长为业务基石；也能像C石墨一样，足够柔性，串联起整个公司业务，润物细无声，帮助公司实现“让每个产品都有碳足迹”的目标。
希望大客户团队的每位同学都能在2023年的项目中得到锤炼，不断提升能力，成长为团队主力，主动去定义碳时代。
希望SaaS团队继续秉承专注、务实的态度，搭好基座，保持创新，让碳云Ccloud出圈！
希望财务团队开始按最高规格进行财务合规保障，保护好公司的每一分每一角！
希望市场团队，创意为先，帮助公司继续打造最好的碳管理品牌！
希望HR团队，在招聘速度上没有最快，只有更快！
希望设计团队，继续乘风破浪，披荆斩棘，设计出一个又一个让人惊喜的作品！
希望商务团队，继续打硬仗、打胜仗，加速突进！
······
风雨相伴，一路同行
—— 年度颁奖与评优
努力和付出是会被记住的，碳阻迹今年颁出了三类奖项，来奖励和表彰有着突出贡献的同事们。
为同事们送上司龄纪念徽章
同事成为年度文化代言人，小编表示羡慕
年度优秀员工颁奖，我的同事好棒棒！
可以拍一部《卧虎藏龙》
—— 同事们自己的演出秀
年会得有歌舞和抽奖才够味，碳阻迹也不例外。在最后的大联欢里，碳阻迹同事们带来了精心准备的演出，在抽奖游戏环节也都各自铆足了劲，希望把大奖收入囊中。
管理天团合唱《大风吹》
群墨（魔）镜乱舞（其实跳的特别好！）
三句半，超好看，来年更要加油干
提前返乡：《手扶拖拉机斯基》
魔法时刻！
左：“这是什么魔法？” 右：“我其实是托。”
“坐在隔壁桌的兄弟”深情送花
大合唱也是小心愿：明天会更好
为了拉票展示出十八般武艺
辉哥抽奖：让我看看是谁要把一等奖拿走，希望是我自己
天灵灵地灵灵，一等奖花落谁家
一等奖获得者，小哥哥的联系方式可私信索取