安徽将“徽菜师傅”纳入省五一劳动奖评选范围
将“徽菜师傅”纳入安徽省五一劳动奖、安徽劳模工匠评选范围，全年创建女职工“阳光家园”（母婴室、托管班、托育室）200家，设立500万元专项资金，用于支持疫情防控工作……7月21日，省总工会召开关于转作风暖民心促发展保稳定二十条措施新闻发布会。在全省工会系统开展转作风、暖民心、促发展、保稳定集中行动，是省总工会贯彻落实党中央、国务院关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作决策部署及全省“一改两为”大会精神和暖民心十大行动的具体举措，所采取的五个方面20条硬核措施，充分彰显了在常态化疫情防控形势下，工会组织服务职工群众、助力经济社会发展的责任担当。
开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，今年举办线上线下招聘会3000场以上，实现稳定就业7万人以上，组织促就业技能培训1万人次以上。为建档困难职工家庭未就业的应届、往届高校毕业生提供就业援助服务，做到“一人一档”“一人一策”。
将“徽菜师傅”纳入省五一劳动奖、安徽劳模工匠评选范围。开展“徽菜师傅”职业技能培训，组织“名徽厨”师带徒活动，举办“徽厨讲堂”，培育一批“徽菜师傅”高技能人才。开展“创新徽菜”技能竞赛，组织“新徽菜”创新成果展示，支持“名徽厨”建立劳模工匠创新工作室，对省级工作室予以经费支持。
全年创建女职工“阳光家园”（母婴室、托管班、托育室）200家。坚持“试点先行、逐步拓展、稳妥推进”原则，支持和推动有条件的企事业单位、大型园区为职工提供全日托、半日托、计时托、临时托等多样化、福利性托育服务。
用好全省各级工人文化宫等职工文体阵地，常态化开展乒乓球、羽毛球、网球、游泳、八段锦、太极拳等体育项目活动，覆盖职工人数不少于300万人次。每年举办一次全省性单项职工体育赛事，每四年举办一次全省职工运动会，每年参加赛事活动职工人数不少于100万人次。充分利用工人体育场（馆）、工人文化宫等职工服务阵地，组织开展区域性、行业性职工文体活动。
省总工会本级设立200万元就业创业资金，以家政培训为重点，全年带动各级工会累计培训家政人员5000名以上。联合有关部门开展母婴护理员、养老护理员、催乳师、育婴员等6个工种的技能竞赛，每两年开展一次家政服务职业技能竞赛，对符合条件的省级竞赛获奖选手，择优推荐申报省五一劳动奖章、省金牌职工。
省总工会本级设立疫情防控专项资金500万元，支持疫情防控工作，慰问疫情防控人员，市、县工会要普遍建立疫情防控专项资金。
在100个重点项目、200家重点民营企业开展劳动和技能竞赛，鼓励民营企业创建“工人先锋号”。开展“跟着劳模去创新”活动，打造10个省级“跟着劳模去创新”示范基地、10个省级“劳模助力乡村振兴示范基地”。省总工会投入500万元开展职工创新“金成果”“金项目”“金点子”竞赛活动，今年选树100名安徽工匠、1000名市、县（行业）工匠。
认真实施困难职工帮扶民生实事，推动符合建档标准（条件）的困难职工“应建尽建”“应帮尽帮”。对困难职工家庭及时给予生活救助、大病救助、子女助学、就业技能培训和职业介绍，全省各级工会投入1.3亿元以上经费，为3万户以上困难职工帮扶救助送温暖。
聚焦助学育人目标，创新社会动员机制，不断延伸助学链条、丰富助学形式，统筹推进圆梦计划、金牌蓝领、阳光就业暖心行动，省、市、县（市、区）工会累计投入2000万元以上资金，帮助5000名以上困难学子完成学业、充分就业。
围绕新就业形态劳动者建会入会、构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全等主要任务，常态化开展工会干部赴基层蹲点工作，组织县以上工会机关干部全员“当一周工人”，努力在基层发现问题、推动在一线解决问题。
此外，还针对暖心服务职工、助力经济发展、做实民生实事、促进和谐稳定、转变工作作风等方面出台了具体措施。