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定！了！定！了！
咱大北京再次调整
城乡居民养老保险基础养老金和
老年保障福利养老金待遇标准！
全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体
每人每月再增加50元！
本次调整从2017年1月1日起执行，补发待遇将于10月底前集中发放到位。此举将惠及约85万城乡居民养老金领取人员。
本次调整后，城乡居民养老保险参保人员领取的基础养老金部分将从目前的每人每月560元提高到每人每月610元。
纳入本市城乡居民老年保障的人员，领取的福利养老金将从目前的每人每月475元提高到525元。
除了养老，
北京的福利还有很多！
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这些钱都是你的！
丨补贴标准丨
(一)城六区和门头沟区、通州区、顺义区、大兴区、房山区、昌平区承租公租房的城镇户籍家庭同时具备以下四项条件的，可以申请公租房租金补贴：
1、申请当月前12个月家庭人均月收入不高于2400元
2、除承租的公租房外，无其他住房
3、3人及以下家庭总资产净值57万元及以下;4人及以上家庭总资产净值76万元及以下
4、所承租的公租房是通过市、区住房保障管理部门公开配租方式获得。
(二)怀柔、平谷、密云、延庆等4个区的城镇户籍家庭，申请公租房租金补贴的家庭人均月收入、家庭总资产净值条件由区人民政府自行确定，其他条件与上述各区一致，报市住房保障管理部门、市财政部门批准后实施。
①全市(除怀柔、平谷、密云、延庆)公租房租金补贴标准
②怀柔、平谷、密云、延庆等4个区补贴比例为95%、90%的补贴对象应与上述各区一致，其他补贴比例对应的家庭收入分档线由区人民政府自行确定。
③符合下列条件之一且补贴比例低于95%的家庭，可以向街道办事处(乡镇人民政府)住房保障管理部门申请提高租金补贴：
1.家庭成员中有重度残疾人员
2.家庭成员中有患大病人员
3.家庭成员均为60周岁以上老人且无子女
丨申请流程丨
咨询电话：59958811
北京市新能源汽车补贴标准，2017年按续驶里程不同分别补贴2万、3.6万和4.4万。燃料电池小客车2017年补贴20万元。
丨补贴标准丨
丨申请材料丨
1、财政补助资金书面申请书
2、销售给个人用户的车辆需提供：个人身份证明、车辆买卖合同、车辆销售发票、购置税完税凭证、交强险保单、机动车登记证和行驶证复印件;
销售给单位用户的车辆需提供：法人代表人身份证明、组织机构代码证、营业执照、车辆买卖合同、车辆销售发票、购置税完税凭证、交强险保单、机动车登记证和行驶证复印件。
3、国家质量监督检验检疫总局认可的检测机构出具的检测报告。
上述所有材料均加盖汽车企业公章。
咨询电话：63011677
用人单位与就业困难人员签订1年及以上劳动合同的，在合同期内可申请享受3至5年的社会保险补贴。
补贴以本市上一年度职工月平均工资60%为基数，基本养老保险补贴20%，失业保险补贴1%，基本医疗保险补贴9%。
丨补贴标准丨
1、签订1年及以上劳动合同的，在合同期内可申请享受最长不超过3年的岗位补贴，招用就业困难人员距法定退休年龄不足5年的，可申请享受最长不超过5年的岗位补贴。补贴标准为每人每年3000元。
2、城镇就业困难人员自谋职业(自主创业)、灵活就业，可按规定享受社保补贴、税费减免、贷款贴息等政策优惠。
咨询电话：51712333
北京市将对一些技能要求不高的行业，试行可获得1000元左右的岗位补贴政策。行业锁定在保安、车管、物业管理以及养老助残员等。
咨询电话：51712333
为应对“单独两孩”政策的实施，北京市已推出所有符合条件孕产妇产检及产后访视补助项目，农村产妇住院也将享受分娩补贴。
丨补贴标准丨
1、在北京市分娩的常住人口孕产妇，可享受免费建立《北京市母子健康档案》、5次产前检查及2次产后访视等项目补助政策。已参加生育险、公费医疗的孕产妇按原渠道报销，不重复享受该政策。
2、针对农村孕产妇，本市推出住院分娩补助。凡在北京市二级及以下具有助产资质的医疗机构住院分娩的农业户籍孕产妇可享受住院分娩补助。补助人均600元。
3、针对农村低收入家庭中的孕产妇，在享受住院分娩财政补助及新农合补偿后，剩余部分还可按北京市贫困孕产妇生育救助有关规定及各区(县)的相关政策享受救助。
咨询电话：12320
北京市女方满49岁，家中独生子女伤残或死亡的夫妻，可领取每人每月400元(独生子女伤残)、500元(独生子女死亡)的特别扶助金。
丨申请流程丨
咨询电话：65395000
对于患有大病会员职工医药费负担过重情况，市总工会设立了专项资金进行重点帮扶。
丨补贴标准丨
经医保报销和在职职工医疗互助保障计划补贴后，累计自付医疗费达到5万元以上的，将根据其自付医药费金额按6%的比例再额外给予医疗专项帮扶。
咨询电话：51712333
对于生活不能自理的残疾人，除了人力投入，还有大量资金投入，这些给残疾人家庭带来了很大的负担，而护理补贴的发放可以在一定程度上缓解生活不能自理的残疾人家庭照护压力。
丨补贴标准丨
北京肢体残疾人可申请救治，并获得30%－100%的医疗补贴。年龄在3至16岁、贫困的对症肢残人提供医疗补贴，具体额度分为自费部分100％救助补贴及自费部分50％救助补贴，向其他年龄阶段的对症肢残人提供自费部分30％的救助补贴。
咨询网站：www.chongsuweilai.com
事实证明，中国越来越缺乏土地——给死人的土地。为了遏制对用于埋葬骨灰的墓地的需求，北京将它已经提供给市民的海葬补贴提高一倍。
丨补贴标准丨
北京市对骨灰撒海加大了殡葬改革激励引导机制，奖补政策由撒一份骨灰2000元提高为补贴4000元，举行骨灰撒海活动时，每一份骨灰免费随行家属人数从2名增加到了6名。
咨询电话：65395000
北京市教委联合北京市财政局公布《北京高校大学生就业创业项目管理办法》，支持大学生就业创业。
丨补助标准丨
按照每个创新创意实践团队支持额度不超过5万元、每个创业企业(团队)支持额度不超过20万元的标准补助。
今年全市大约有4.8万各类困难老人可享受该补贴。这些补贴并不以现金方式发放，而是以“电子代金券”的形式打入养老卡中，只能用于购买预防保健、就医陪护、居家护理、生活照料等照料护理服务。
由150余家养老服务单位提供，且不得以其他商品代替服务。当年未用尽的补贴额度可延期到次年年底前使用。
丨补贴标准丨
1、失能老人每月可获得最低300元，用于购买护理服务。
2、80岁以上的高龄老人、70岁以上的“失独”老人每月有不低于100元补贴，用于购买服务。
今年上半年中共中央、国务院印发
《新时期产业工人队伍建设改革方案》
提出建立健全培养、考核、
使用、待遇相统一的激励机制
引导企业在关键岗位、
关键工序培养使用高技能人才
提高相应待遇
实现多劳者多得、技高者多得
《方案》同时明确
建立技术工人创新成果
按要素参与分配的制度
研究创新激励方式
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。
丨补贴标准丨
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
丨申领时间丨
女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。
凡因生产工作需要——
中晚班（16时至24时）的津贴参考标准调整为每人每班4-10元；
晚班（零时至8时）的津贴参考标准调整为每人每班5-12元。
没有夜班津贴的员工可与公司协商要求夜班津贴。
65岁以上老人享有政策性的优惠，如乘车免费、挂号费免费、参观等免费、部分社区活动免费，如注射流感疫苗等。
丨补贴标准丨
80岁老人享受的是居家养老（助残）服务，并没有高龄津贴，80周岁及以上每月100元养老(助残)券。
具有本市户籍，年满90周岁及以上的老年人，享受高龄老年人津贴待遇。
丨补贴标准丨
1、90周岁至99周岁的老年人，每人每月享受100元高龄老年人津贴；
2、100周岁及以上的老年人，每人每月享受200元高龄老年人津贴。高龄老年人津贴待遇水平根据本市经济发展水平和财政承受能力适时调整。
丨申请材料丨
1、本人身份证和户口簿（含集体户口）原件及复印件两份
2、三张近期二寸照片
3、填写《北京市高龄老年人津贴申请表》（一式两份）
4、如委托近亲属或其他人员办理申请手续，还须提供受委托人的身份证明原件及复印件一份，并填写相关委托书。
丨领取时间丨
高龄津贴是三个月复审一次，每季度最后一个月领取高龄津贴时，需带《北京市高龄老年人津贴和补助医疗领取证》和家庭户口簿，户籍所在地和经常居住地不一致的需带经常居住地出具的证明。
要改进各级各类教师管理机制
落实幼儿园教职工配备标准
严格中小学教师资格准入
健全职业院校双师型教师管理制度
深化高等学校教师管理制度改革
改进特殊教育学校教师管理制度
《关于深化教育体制机制改革的意见》强调
要切实提高教师待遇
完善中小学教师绩效工资制度
改进绩效考核办法
使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩
确保教师平均工资水平
不低于或高于当地公务员平均工资水平
教学条件越艰苦，补助要越高
对于老少边穷地区的教师
《意见》明确要落实
艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴
以及集中连片特困地区和
艰苦边远地区乡村教师生活补助政策
完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策
依据艰苦边远程度实行差别化补助
做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高
今年年初国家卫计委发布
《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》
指出要充分考虑
医疗行业培养周期长、职业风险高、
技术难度大、责任担当重等情况
建立符合行业特点的医务人员薪酬制度
体现医务人员技术劳务价值
允许奖励医务人员，同岗同薪同待遇
《规划》提到
允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平
允许医疗服务收入扣除成本
并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励
同时实现同岗同薪同待遇
激发广大医务人员活力
给高层次人才更多劳动补偿
《规划》明确对知识技术密集、
高层次人才集聚、工作任务繁重的
公立医疗机构在核定绩效工资总量时予以倾斜
这几类人群里有你吗？
你身边有这样的人吗？
今年你的收入上涨了吗？
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来源： 大北京
版权归原作者所有，向原创致敬
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