寻访“工小美”｜亚马逊、家乐福的主力供应商之一！新余这家企业产品98%出口欧美，只做自己的品牌……

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新余是工业强市、区域小市、山水美市，“工小美”是新余的特点，也是发展的名片。作为一座新兴之城，新余工业强市集聚了无限活力。为了展现新时代新余工业发展活力，工业转型升级和供给侧改革成效，结合当前“新时代、新梦想”网络媒体新春走基层活动，新余日报社新媒体中心特别策划“寻访‘工小美’——我身边的‘新余制造’”系列新媒体专题。通过记者基层蹲点、走访企业、下车间等形式，以身边的“新余制造”为切入点，挖掘工业企业亮点，以展现新余工业发展转型升级和供给侧改革中的亮点。

12:00

它是高新区工业孵化基地第一家孵化成功的企业，

不到一年时间，

就完成了从“租客”到“房东”的华丽转身；

它是“渝郎回乡”创业的典型企业，

为家乡的经济发展、职工就业、社会公益等方面作出重要贡献；

它成立4年多，

销售额从最初的9000万到2017年的1.76亿，

一年一个台阶，走得无比踏实；

它的产品98%出口到欧美，

成为让欧美国家赞叹不已的“新余制造”。

它就是位于高新区光明路上的

法瑞新科技（江西）有限公司。

“渝郎回乡”再创辉煌

“通过这些年不断优化发展环境，建设服务型政府，新余的营商环境越来越好，我们企业有市、区两级领导挂点帮扶，有任何问题随时可以打电话或上门反映，很快就能得到解决，现在我只要管好生产经营的事就可以了，事实证明回乡创业是一个明智之举。”公司总经理宋香华对企业如今的发展感到很满意。

宋香华是渝水区罗坊人，2000年，大学刚毕业的他就进入东莞一家台资电子企业工作，从基层开始做起，一做就是整整8年。由于他学的是电子专业，又聪明勤奋，很快熟悉了整套业务，工作三个月就从普通员工升为助理工程师，一年后当上了工程师，两年后又做到了工程部主管，2006年被任命为经理。

2008年6月，宋香华将自己多年打工挣来的40余万元全部拿出来，创办了东莞市远策电子科技有限公司，从事数码产品的研发和销售，但随之而来的金融风暴给了他当头一棒。“当时公司连续几个月接不到订单，连员工的工资都发不出来了。”宋香华说。面对严峻复杂的形势，他没有气馁，并敏锐地意识到经济萧条只是暂时的，通过一系列开源节流与市场开拓等措施，使公司稳住了阵脚。终于在2008年年底获得了一家日本公司一百多万元的订单，使公司得以起死回生。2009年底，宋香华又筹集资金300余万元，创办了东莞市明懋电子科技公司，代客户研发与生产数码类、教育类产品，业务发展很快。虽然在东莞有了自己的事业，但宋香华是一个有着浓厚故土情结的人，心里总想着能为家乡的建设做点什么，他在等待一个合适的机遇。

恰逢2012年新余市政府在东莞举办了一次招商推介会，宋香华当即决定带领他的团队回乡创业，2013年在新余创办了法瑞新科技（江西）有限公司，入驻高新区工业孵化基地。企业经过10个月的发展，很快在新余站稳脚跟，并于2013年4月投资建立了法瑞新工业园，算是给企业在新余安了家，有了自己的一片天地，法瑞新公司也成为高新区企业孵化基地第一家孵化成功的企业。

回顾在家乡4年多的发展历程，宋香华感慨良多：“公司成立以来，通过财园信贷通每年可获得500万元贷款，有效缓解资金链紧张的问题，随着物流专线的开通，进一步降低了企业的物流成本，对于我们这种外贸出口型企业来讲显得尤为可贵。整个环境越来越好，让我们企业发展也更有信心。”

做自己的品牌，不做加工厂

公司创立之初，宋香华就有很明确的定位：要有自己的品牌产品，绝不做来料加工的工厂。公司在宋香华的带领下迅速成长，从在孵化基地租用1500平米厂房的“租客”，到2013年4月投资建立法瑞新工业园，有了自己的“家”，该工业园占地30余亩，是集科研、生产、仓储、物流于一体的现代化厂房，并在2014年7月投入使用。通过公司上下精诚团结、共同努力，公司一年一个台阶，2015年销售额达1.4亿元，2016年销售额达1.6亿元，2017年达到1.76亿元，公司先后被评为高新区年度纳税贡献奖、企业信誉奖、环境保护奖、发展贡献奖和文化建设奖，并在2016年通过国家级高新技术企业认定。

这些年来，公司一边稳步发展，一边加大科研投入，不断创新突破，已具备同时生产常规电子产品从单一零件到整机生产的能力，现生产的产品有数码相框、电子书阅读器、家庭气象站、恒温器、雨量计、网络监控摄像机、风速计、能源计、3D打印笔等一系列高科技产品，产品科技含量高、使用性能好、用途广泛且环保，进入欧美市场后广受好评，订单源源不断涌来。

“有时到一些欧美国家去出差，我就会特意去商场里看有没有我们的产品，当看到从家乡生产出来的东西摆上他们的货柜，消费者在柜台前选购，那种自豪感是难以言喻的，也让我更加坚定了做自己的品牌这份决心。”宋香华说。

产品98%出口到欧美

法瑞新科技（江西）有限公司是一家全外资高新技术企业，产品98%出口欧美，并成为世界知名电子产品经销商——亚马逊、家乐福公司的主力供应商之一，在巴黎和北京都有自己的研发团队，巴黎的研发团队主要从事产品的软件开发，北京的研发团队主要从事产品的硬件开发。因为一直从事电子产品行业，公司总经理宋香华积累了深厚的人脉资源，“我有两个法国合作伙伴，他们都是我以前生意场上的朋友，当我提出想在家乡创业时，他们都很支持。现在他们一个负责技术研发，一个负责开拓市场，我负责生产经营。我们职责分明，合作愉快。”

让员工在公司有家的感觉

职工活动中心。

翻开宋香华的履历，一条清晰的职业脉络展现在眼前：从基层业务员到助理工程师，再到工程师、工程部主管、经理，然后自己创业，宋香华凭借自己的能力和勤奋，在众多岗位上施展才华，历经锻炼，也让他积累了丰富的企业管理经验。“我自己这样一路走来，深刻体会到，员工上班心情好，产品的质量就有保障，如果员工上班时心情很糟糕，不喜欢这个单位这份工作，那很可能就会敷衍了事，残次品不可避免会增多。”宋香华说。

正是因为有了这些经验和认识，让宋香华在创业后始终坚持“以人为本、科学管理”的理念，他一面提高员工工资及福利待遇，从物质上优待员工，一面又加强企业精神文化建设，投资建设了文体活动中心，定期举办丰富多彩的文体活动、职工文艺演出活动，为员工展现个人才艺提供舞台。针对家庭生活困难的员工，公司还额外给予照顾，为贫困家庭的子女上学提供助学金，一系列举措赢得公司上下的一致赞誉，员工亲切地称其为“贴心人”。宋香华说：“我认为企业和员工是互相成就的关系，企业发展好以后，员工各方面的待遇必然要相应提高，进一步调动员工的积极性，促进企业更上台阶，这是一种良性互动，我们要让员工在单位上有一种家的感觉。”

上班时间，宋香华是总经理，统筹管理公司上下大大小小的事物。下班时间，他又像一位亲切的朋友一样，会与员工谈心交流、打球，兴致来了还给员工唱歌，使员工的凝聚力空前增强，锻炼出一个有战斗力的团队，使员工感受到关怀和温暖，增强主人翁意识，而这正是支撑起公司发展壮大的重要法宝。

积极投身社会公益

去“颐养之家”看望入家老人 ，“捐资助学”帮助贫困大学生。

除此之外，宋香华还积极投身社会公益，对“颐养之家”建设和精准扶贫工作出钱出力，先后三次到水西镇珍田村委“颐养之家”看望入家老人，捐赠生活与粮油物品共计1万余元，到罗坊镇东边村委看望“颐养之家”两次，捐赠粮、油等生活用品，并捐助2000元现金，2016年资助新余市贫困大学生6000元，2017年高新区开展的精准帮扶精准脱贫募捐，宋香华捐赠脱贫资金3万元。

一个有责任、有担当、有爱心的企业家形象，让他赢得公司全体员工的热烈拥护。“习近平总书记指出人心是最大的政治，我想这种思维在企业发展上同样适用，我相信只要公司全体员工团结一心，共谋发展，企业就一定可以乘风破浪，再创辉煌。”宋香华这样总结他的企业文化思想。

小新说

寻访“工小美”—— 我身边的“新余制造”

新时代新气象新作为

再铸新时代“工小美”新辉煌

法瑞新科技（江西）有限公司

在创立之初就坚持做自己的品牌，不做加工厂

明确自我定位，稳扎稳打

重视增强员工主人翁意识

发展自身的同时积极投身社会公益

成为让欧美国家赞叹不已的“新余制造”

骄傲！为他们点赞！

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来源：新余日报

文/图：见习记者 胡涛 通讯员 罗柳根

制图：吴彦樾

编辑：郭晋 值班主任：陈玉霞

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