网传华为面试题“800kg的牛如何过承重700kg的桥？”：你怎样思考问题，就怎样过一生
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文/MBA智库·姜榆木 主播/潇君
来源/MBA智库（ID：mbalib）
最近一段时间，网传华为一道面试题霸占着知乎热榜：
“怎么让800公斤重的牛过承重700公斤的桥？”
没有临场面试时的紧张氛围，各种博君一笑的答案纷纷涌现：
“把牛切碎了分块运过去。”
“不让牛吃草，让牛996耕地，瘦200公斤自然就能过去了。”
“把牛卖了换华为手机，然后过桥后掏出手机说，华为手机就是牛。”
玩笑之余，让我深思的是这么一条评论：“为什么会出这种面试题？”
在不少人看来，眼前这个问题，全然不能体现技术能力，充其量是考一个脑筋急转弯，和正常的面试题相去甚远。
如果一个人业务能力不行，只因多看了些脑筋急转弯，能够顺利答出这道面试题，那应不应该录用这个人呢？如果不能录用，那这道题设计出来又有什么意义？
大家都知道华为的高薪水是业内闻名的，如果说这道面试题是真实存在的，其实也能讲得通：
既然舍得花大本钱聘用人才，那么在录用标准上自然是优中选优，精中选精。
问题有没有意义
在于你而不在于别人
先讲一段我自己面试的经历。
秋招时我应聘了一家企业，后来我收到面试通知，一面是技术面，通过后我和几位同学一起进到二面。
二面给我印象最深的是这么一个问题：“你愿意和一只大象大小的鸽子战斗，还是和五十只鸽子大小的大象战斗？”
我们几个人面面相觑，心想这算什么题目。后来凭着感觉各自作答，答案也是五花八门。
结果我们当中有人被录用，有人被刷掉，但至于为什么你行我不行，却说不出个所以然来。
后来我又参加了许多面试，类似风格的题目也屡见不鲜。有时觉得脑子转得蛮快，答案还不错，结果却被刷掉了；有时脑子一片空白，结结巴巴什么都没说上来，最后却收到录用通知。
由此我也得出了和前面那位网友同样的结论，出这种问题的公司无外乎两个理由：
1.面试官水平不行，不清楚想要什么样的人。
2.公司不缺人，靠这种主观随缘题刷人。
后来又有一次面试，同样遇到了这种问题：“你被变成一个硬币，然后放入搅拌机。搅拌机很快要开始搅动了，这时你有什么想法。”
可这次有个应聘者，给出了跟所有人完全不同风格的答案。
他先问，所谓变成硬币是变成硬币大小的人，还是就是硬币。
然后他说自己考虑第二个可能，搅拌机不足以破坏硬币，因此他被丢进搅拌机后，不会想自己的安危，而是会考虑搅拌机的刀片使用什么材质才能避免损坏。
他认为这个问题很有意义，因为现实中的确有很多熊孩子会闲着没事把一些异物丢到搅拌机里去搅拌。
接着他就往自己的专业上靠拢了，分析了一些材料的优劣性，并给出了选择的建议。
他在那说得一本正经，我们在下边则是差点笑出声。
面试结束后我还打趣他说：“面试官都没你想得这么多。”
他看了我一眼说：“面试官想到哪一层，跟我有什么关系？”
他后来有没有被录用，我不得而知，但回头想了想，至少在这个问题上，他比我高了不少。
《活出生命的意义》里有这么一句话：“人不用总是问人生有什么意义，而要问，你能给生命带来什么意义？”
经过这件事情后我才明白，这不仅仅是一句苦难时的激励，更是渗透人生各个阶段的道理。
因为很多时候，一件事情有没有意义，不是乍一眼能看出来的。
聪明的人不会理会别人觉得有没有意义，他们总能借题发挥，把一切纳入自己的逻辑框架，进而展现自己各方面的能力。
一道看似荒诞的面试题，你觉得是脑筋急转弯，那就只能是脑筋急转弯。
可当你懂得赋予其意义时，这也能成为你脱颖而出的台阶。
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