简历造假欠下的债，我用了整整十年来还
须造假才能对得起自己的野心吗？
来源 | 知页（ID:knowpage）
你的简历有造假的成分吗？
“简历造假可耻”！有这样想法的年轻人可以排队环绕北京五环几百万圈。
但现实是，很多人都在干，小到将自己的实习时间多加1个月，大到伪造证书。有人说这是大学毕业生才会干的事，据我观察还真不是。
如果你在网上搜索“简历+造假”，会发现从代写简历到伪造证书，再到防背调培训一条龙服务应有尽有。
据调查，你身边的每10个朋友就有4－5个人在简历上面动手脚，这说明“简历造假”已经悄悄成为全国人民的刚需！
刚需，意味着简历“造假”早就是某些人继高考之后的新跳板。但路数最狂野的造假，可不仅仅是买个证书这么肤浅，比如说偷到你的简历再“包装”就有相当多的骚操作。
“简历神偷”的自白书
我随手一搜，就发现悟空问答上一组关于“偷简历”问答吸引很多网友讨论，还在回答区意外发现了这几个“简历神偷”的奇妙经历。
@路人甲：无意中刷到这组问答的我，一度产生错觉，作为一个靠简历作假走上副总职位的人，还是可耻地借马甲现身吧。
我们都知道，基层员工的内部提拔有多难多漫长。所以毕业后，我一度沉沦了好几年，也很渴望走出围城。直到有一天，我发现了这个方法，人生开始有了翻天覆地的变化。
方法完全0成本，也很羞耻，那就是偷到你同事的简历，包装成你的履历。
怎么偷？
时机通常选在金三银四跳槽旺季，锁定目标也就是我的直属上司，编了招聘钓鱼帖发在朋友圈，要求不高不低，待遇比他预期稍微高些，也去他的社交圈里留邮箱假扮“内推雷锋”，然后就坐等优质的简历了。
接着就是简历包装，没干过经理，直接套上司的履历，就写自己干过，还主导了项目，跳槽面试时就拿到了筹码。
简历造假，帮助我从转行到入职新公司，升经理升总监，再到副总，只用5年时间。后来我还发现，要是你有朋友做人力招聘会更方便。
虽然简历是假的，可以我工作比谁都卖命，比谁都渴望往上爬，年底评级时自然是优秀员工。
年轻时撒谎争取到了机遇，今年32岁了，不想再骗人骗己，一个谎要用无数个谎去圆。只不过，简历造假欠下的债，我用了整整十年来还。
@北漂迷失青年：用个小号自爆……
我把好朋友的简历给偷了。她是我的师姐，也是我们学校的风云人物，还没毕业各大互联网公司的Offer就拿到手软。
家里一直不支持我毕业后在北京就业，所以我真的很需要一份好工作向家里证明。有一次去闺蜜家，就偷偷拷贝了她的简历，复制了她的所有校园经历，还“虚心”请教各种实习活动心得，其实是为了套经历。
后来，当然毫无悬念地拿到BAT市场岗Offer。就在我以为终于能在北京站住脚跟时，公司HR黑着脸找到我，说我的简历造假，已被列入黑名单。
现在一线互联网公司都不要我了，连去二线公司都很困难。就算有多大的苦衷，也千万别昧着良心造假。
@小张变老张：最开始简历造假，我就会些小伎俩，比如说夸大一下自己在项目的贡献率。和同事A同个公司同个职位，出了10%的力，在跳槽时把自己包装成主要负责人。因为熟悉项目进展，所以面试时几乎没有破绽。
但互联网圈子也就这么大，很快就被前同事揭发了，我被迫辞职，再找新工作。
再后来连续换了五六份工作，总被质疑这段短暂的工作经历，我不得不在简历里想方设法再造假，比如说延长上上段工作的时长，买通猎头，我都试过，但都在背调期被查出来了。
现在还在失业。所以奉劝大家，简历造假真的并没有像论坛上吹牛的，能带来多大的收益，反而让自己最宝贵的一两年青春白白浪费。
有多大的能耐，就干多大的事，职场也就这回事。
简历造假，是必修课还是高压线？
如果不是这些“简历神偷”的自爆，我完全没想到还有这样的操作。类似的简历造假可能有很多，只是还没浮出水面。
多少人妄想着复制昔日“打工皇帝”唐骏的美梦，却没看到他虽然一度辅佐三大首富，打工净赚十亿，最后还是跌落了神坛。
那么对于偷简历的这群人，我们该怎么看？
有人建议放过，“他们只是为了求生”。更何况，偷简历的人也许真的有实力也有苦衷。历史上蔡元培为了帮陈独秀获得知名大学的教授职位，还亲自为他编假履历。
@木子非子：简历可以复制，实力能复制吗？她现在仅仅是复制了你的简历去当总监，能力不能匹配那只能自取其辱。能力如果能够匹配，证明她需要的这是一份经历，那不如成全他，她会感激你一辈子，因为你帮她带到了一个更高的平台。
但更多的网友对于这种偷简历行为嗤之以鼻，这是道德污点，必须揭发。
@张天潘：对于一个职场人来说，她必须要趁早接受一些经验教训。
@上啥班：没有人可以为职场中的个人行为负责，只有你自己。
很多事情拿到台面上将总是被大家嗤之以鼻，但暗地里，总有人在孜孜不倦地操盘策划。既然都知道简历偷窃、造假有风险，为什么还是有人想走“捷径”？
因为啊，这些人的动机是一样的：万一真的能少奋斗三年呢？
必须要冒这个险吗？
社会竞争确实非常激烈，如果没有好基础又墨守成规，这个世界不会为你开门。很多时候，职场人的发展机会并不均等，除了一份好简历，我们需要机遇，还有更多助推力。
职场新人哪怕再有见识和能力，因为论资排辈也很难在公司争取到机会，所以总有人心存侥幸。
大面积的简历造假，既是急功近利心态的真实写照，也暴露出我们求职压力迫切需要泄洪口。
简历适当修饰，无可厚非。但倘若你疯狂造假简历，就算背后包藏的是一颗渴望成功的心，这个错就可以被原谅吗？
“简历神偷”，你怎么看？
本文来源：知页（ID:knowpage），简历与知识，年轻职场人的成长社区。
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作者：吕晓燕
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