11市都有岗！河北机关事业单位最新招聘来了！有编制！附岗位表→
招聘速览
>河北省医疗气功医院2018年公开招聘工作人员公告
>2018年河北北华航天工业学院第二次招聘工作人员公告
>河北省地震局2019年事业单位公开招聘工作人员公告
>河北地质大学2019年公开招聘博士毕业生预公告
>河北工程大学附属医院2018年第二次公开招聘工作人员公告
>故城县医院2018年招聘人事代理医学专业人员公告
>遵化市2018年度公开招聘事业编制教师的公告
>邯郸市农村信用社2018年招聘新型小额贷款中心客户经理工作人员公告
>邢台任县2018年公开招聘事业单位工作人员公告
>南宫市2018年公开招聘教师简章
>石家庄市政府投资项目代建中心专业技术人才招聘公告
>唐山市滦南县第一中学选聘教师简章
>张家口市第四医院2018年临床眼科医师选聘简章
>邢台医专第一附属医院邢台市第一医院2018年公开选聘工作人员公告
>承德市中心医院2019年度招聘计划
>平泉市关于公开招聘编外工作人员的公告
>保定速信成人力资源有限公司2018年公开招聘竞秀区城市管理行政执法局城市管理协管员公告
>吴桥县开发区管委会招聘安全生产及环保工作人员的公告
>东光县人力资源和社会保障局公开招聘公安巡特警辅助工作人员公告
>青县北盟人力资源开发服务有限公司2018年公开招聘12名派遣制工作人员的公告
>河北港口集团有限公司港口医院专业技术人员招聘公告
>北京景山学校曹妃甸分校招聘
>中国储备粮管理集团有限公司2019年度招聘公告
河北省医疗气功医院2018年公开招聘工作人员公告
为满足事业单位用人需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合2018年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省医疗气功医院2018年拟面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公布如下：
一、招聘单位基本情况
河北省医疗气功医院始建于1956年，是河北省卫生健康委直属事业单位，座落于风景秀丽的北戴河海滨东经路198号，占地面积137亩，人员编制121人，是全国唯一一家医疗气功专业医院，是卫生部、国家中医药管理局批准的“全国医学气功教育基地”，也是河北省干部保健基地之一；被国家中医药管理局确定为全国医疗气功技术协作组牵头单位、“十二五”中医药重点学科——“中医气功学”建设单位，是河北省中医药管理局确定的首批河北省中医药健康旅游示范基地建设单位，也是北戴河“生命健康产业创新示范区”的参与单位；与20多个国家和地区建立了医学气功交流与合作关系，每年都有上百名外宾前来接受医学气功培训和治疗。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．18-35周岁（1982年12月10日至2000年12月10日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1977年12月10日以后出生）。
3．拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；
4．具有符合岗位要求的工作能力；
5．具有正常履行职责的身体条件；
6．具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件
2018年河北省医疗气功医院拟公开招聘专业技术岗位人员1名，管理岗位2名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省医疗气功医院2018年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年12月10日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2018年12月10日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、2019年1月1日以后毕业的学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查。
1.报名方式。
（1）现场报名，由河北省医疗气功医院人事科受理。
（2）报名时间： 2018年12月17日8:30时—18日16:30时。
（3）报名地点及联系方式：河北省医疗气功医院人事科（河北省北戴河海滨东经路198号6号办公楼三楼），电话：0335-4025619 / 4025616。
（4）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《河北省医疗气功医院2018年公开招聘工作人员报名表》（附件2），可从网上下载打印填写，并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为的，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
2.资格审查及缴费。由河北省医疗气功医院人事科依据招聘岗位设置的条件，在报名的同时进行资格审查，审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考试费55元。
3.准考证发放，考生领取准考证的时间、地点由河北省医疗气功医院人事科另行通知。
请考生保持报名时所留存联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（二）笔试
1．笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业综合知识，主要测试应聘人员的专业综合知识和专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2．笔试时间：2018年12月19日9:00—11:00(120分钟)。笔试的具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试当天在医院网站(http://bdhlyy.com)发布，并在医院公告栏张贴。
(三)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点另行通知。
3.面试方式。采取答辩方式进行，主要对应聘人员的基本素质、知识水平和业务能力进行综合测试。面试实行百分制，当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在院政务公开栏张贴和医院网站发布。
4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补一次）。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60％。计算成绩时保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵、烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北省医疗气功医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（只递补一次）。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）、省医疗气功医院网站（http://bdhlyy.com）、省医疗气功医院公告栏进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息发布及政策咨询
通过河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过河北省医疗气功医院网站（http://bdhlyy.com）公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0335-4025619（省医疗气功医院人事科）
监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）
详情登录
http://bdhlyy.com/n255c12.aspx
2018年河北北华航天工业学院第二次招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，北华航天工业学院2018年拟面向社会公开招聘工作人员23名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
北华航天工业学院是由国家国防科技工业局、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司与河北省人民政府共建的一所普通高等院校，是服务国家(航天)特殊需求人才硕士专业学位研究生教育培养单位，是硕士学位授予立项建设单位。学校坐落在河北省廊坊市市区，始建于1978年，先后隶属于第八机械工业总局、第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、航天工业总公司。1999年划转到河北省，实行“中央与地方共建、以地方管理为主”的管理体制。著名运载火箭与卫星技术专家、国家最高科学技术奖获得者孙家栋院士为学校名誉校长。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在试讲、面试考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、试讲、面试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18-40周岁(1977年12月10日至2000年12月10日期间出生)。博士研究生或具有副高级职称的年龄可放宽到45周岁以下(1972年12月10日以后出生)。
3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。
4、具有全日制本科及研究生学历，博士或硕士学位。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2018年北华航天工业学院拟公开招聘专业技术岗位人员23名。具体招聘人数和岗位条件详见《北华航天工业学院2018年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年12月10日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2018年12月10日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的2019年7月31日以后毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、北华航天工业学院人事处网站(http://rsc.nciae.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名和资格审查
1、邮箱报名: bhhtrsc@163.com
2、报名时间：2018年12月11日8时--19日17时。
3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者将本人填写的北华航天工业学院公开招聘报名表(到北华航天工业学院人事处网站招聘信息栏目下载)、北华航天工业学院公开招聘报名信息一览表(到北华航天工业学院人事处网站招聘信息栏目下载)、本硕博期间的成绩单、本人的各种获奖证书、主持或参与的科研项目、反映学术水平的论文等资料的扫描件发送bhhtrsc@163.com。文件名称为姓名+所报岗位代码+最高学历毕业学校+所学专业。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4、资格审查。资格审查由人事处依据招聘岗位设置的条件，对报名人员的情况进行审查，资格审查通过人员通过人事处网站予以公布。
请考生随时关注学院人事处网站，所有通知事宜均通过学院人事处网站发布，不再另行通知。
5、准考证发放：领取准考证时应提供本人身份证，往届毕业生须提供毕业证及学位证，在读的2019年7月31日前的毕业生须提供就业协议书或学校就业办开具的证明，相关证件可以为复印或扫描件(原件面试时备查)。
(二)试讲
1、试讲时间定于2019年1月3日上午8:30分进行。
2、所有岗位均采用试讲方式，部分专业根据需要可在试讲环节设有相关实践操作。
3.试讲采取分专业(按报考专业)方式进行，试讲内容由各院系确定，不指定辅导用书(试讲内容及要求于12月24日前在北华航天工业学院人事处网站公布)。试讲时间20-30分钟。试讲时要求考生对本学科前沿及对高等教育的认知程度有所表述。
4.试讲结果在北华航天工业学院人事处网站公布。
(三)面试
1、面试人选确定。依据试讲成绩在合格分数线(60分)以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试。
2、面试时间和地点：另行通知。
3、资格复审。面试前，由人事处对参加面试的应聘人员进行资格条件复审。复审时，试讲人员需将本人邮箱提供的佐证材料的原件逐一核实。经复审不符合报名资格条件的或弄虚作假者，取消面试人选资格。依据试讲成绩按照报考同一岗位的人员中在合格线分数线(60分)以上从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。
4、面试方式。采取现场答辩方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，按照专家打分数的平均分做为面试成绩。
5、总成绩合成。面试结束后，按试讲成绩、面试成绩两部分计算总成绩，满分100分。其中，试讲成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，试讲成绩较高者。体检由北华航天工业学院组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由北华航天工业学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过北华航天工业学院网站(http://rsc.nciae.edu.cn)公布招聘过程中资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话：0316-2083215(北华航天工业学院人事处)
监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)
详情登录
http://rsc.nciae.edu.cn/info/1016/18232.htm
河北省地震局2019年事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中国地震局进人管理办法》等有关规定，按照中国地震局2019年事业单位公开招聘工作统一安排，现将河北省地震局2019年事业单位公开招聘工作人员公告如下：
一、招聘条件、岗位和人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．35周岁以下（1983年12月1日以后出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1978年12月1日以后出生）；
3．拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；
4．具有符合岗位要求的工作能力；
5．具有正常履行职责的身体条件；
6．具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
河北省地震局2019年拟公开招聘专业技术岗位人员10名。具体招聘人数和岗位条件详见附件1《河北省地震局2019年事业单位公开招聘岗位信息表》。
二、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间。
2018年12月6日至12月20日。
2.报名方式。
本次招聘采取电子邮件报名。考生请将报考登记表（附件2）以及一张近期一寸免冠彩照（大小在50k以内，.jpg格式，图片名称为姓名+身份证号）发送到指定邮箱：hbsdzjrsc@126.com。邮件主题命名方式：应聘岗位代码+岗位名称+姓名。不接受其他报名方式。
3.笔试考点选择。
本次考试在全国31个省会（自治区首府、直辖市）城市设置考点（北京地区考点设置在防灾科技学院-燕郊），报考人员可自由选择。
4.资格审核。
用人单位对报考考生进行资格审查，确定参加笔试人员，并于报名时间结束后在官网集中公布。
报名期间，对于考生审核通过与否、是否需要补充材料等审查意见，将通过回复邮件形式及时反馈，请考生务必及时关注本人邮箱，必要时可电话咨询。对于本人疏忽查阅邮件或邮件系统自身产生的问题，责任由考生本人承担。
（二）笔试的组织实施
1.凡参加中国地震局2019年度事业单位公开招聘且笔试考点为石家庄市的考生，笔试组织和实施由河北省地震局负责。
报考河北省地震局岗位但选取石家庄外考点的考生，请查阅考点所在地省地震局公告，并参加其组织的笔试。
2.准考证领取
（1）领取时间。
2018年12月25日、26日，逾期未领取视为放弃。
（2）领取地点及方式。
考生凭本人身份证到河北省地震局人事教育处领取（石家庄市槐中路262号207房间）。由他人代领的，需同时携带双方身份证复印件。
3.笔试
（1）笔试时间。
2019年1月6日。如有变更，将及时公告。
（2）考试具体时间、考试纪律、考点安排等将另行公告，请考生密切关注官网。
（三）面试
面试工作由河北省地震局组织实施。
1.面试人员。依据笔试合格成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。博士研究生直接进入面试，不占用通过笔试进入面试考生的比例和名额。
2.面试人员名单、面试的时间、地点、方式、资格审查等将在河北省地震局门户网站（www.hbdzj.gov.cn）、中国地震局门户网站（www.cea.gov.cn）及时发布面试公告。
3.综合成绩计算。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩，满分100分，最低合格分数线60分。综合成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占50%、50%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
博士研究生以面试成绩作为综合成绩。
(四)体检、考察与公示
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定进入体检和考察人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。体检工作由河北省地震局统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北省地震局人事教育处对其思想政治表现、道德品质、学习和工作能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在中国地震局门户网站(www.cea.gov.cn)、河北省地震局门户网站（www.hbdzj.gov.cn）进行公示，公示期7个工作日。
(五)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、信息发布及政策咨询
通过河北省地震局门户网站（www.hbdzj.gov.cn）、中国地震局门户网站（www.cea.gov.cn）公布招聘过程中的笔试、面试、体检等有关信息。请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：
0311-85817734,85817843 (河北省地震局人事教育处)
详情登录
http://www.hbdzj.gov.cn/eqinfocms/zxzx/zytz.jsp?OID=81ad10160a0d020f010ce4da49d2320f
河北地质大学2019年公开招聘博士毕业生预公告
为加强我校博士学位授权立项单位建设，提升专业学科建设水平，提高师资队伍教学科研能力，根据《河北地质大学“十三五”发展规划》对师资队伍建设的总体要求，我校2019年拟安排博士毕业生招聘计划150名，现将有关事项预公告如下:
一、学校基本情况
河北地质大学（原石家庄经济学院）创建于1953年，原隶属于国土资源部。2013年5月，国土资源部、河北省人民政府签署“省部共建河北地质大学协议”，学校成为省部共建大学。2016年更名为河北地质大学，是河北省重点骨干大学，博士学位授权立项建设单位。
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优的原则，在资格审查、试讲和综合面试考察的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.拥护党的路线、方针和政策，热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
2.热爱教育事业，模范遵守高等学校教师职业道德规范。
3.具有较强的教学科研能力和良好的专业素养，能够履行岗位职责。
4.身心健康，具备胜任工作的心理和身体条件。
5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件。
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
2019年，河北地质大学拟招聘博士毕业生150名。具体要求详见附件1：《河北地质大学2019年博士毕业生招聘计划表》。最终的岗位计划和岗位条件以河北省人社厅的批复为准。
四、招聘相关待遇
详见：《河北地质大学2019年博士毕业生招聘相关待遇的规定》。
五、招聘办法
(一)报名。应聘者需通过电子邮件向学校和相关二级单位提交个人简历，在投递简历时，请务必使用“姓名+学历+毕业学校+专业+应聘单位名称”的邮件名称，应聘者简历经过初次筛选后，学校将择优通知应聘人员试讲面试
（二）招聘方式。本次博士毕业生招聘采取单位选聘方式，教师岗位招聘具体形式主要为试讲，主要测试应聘者的授课能力、专业知识、业务能力和科研能力，试讲由相关教学单位根据专业需要，会同教务处、人事处等部门组织实施；非教师岗位主要形式为面试（部分岗位需增加心理测试环节）。
（三）资格审查。应聘者在试讲和面试阶段应提供应聘材料（包括个人简历、学历证书、学位证书、获奖证书、成绩单等原件及复印件。），应聘专职教师岗位和科研岗位的，还需提供近三年所发文章的复印件或者检索证明。
（四）应聘者应如实提交有关应聘材料，资格审查贯穿整个招聘过程，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘和聘用资格。
（五）请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
六、学校联系方式
联系电话：0311-87208030
联系人：李老师
报名邮箱：rczp@hgu.edu.cn
联系地址：河北省石家庄市槐安东路136号河北地质大学人事处（邮编：050031）。
详情登录
http://www.hgu.edu.cn/info/1089/7399.htm
河北工程大学附属医院2018年第二次公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北工程大学附属医院2018年拟面向社会公开招聘工作人员32名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北工程大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的三级甲等综合医院。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、2019年7月底前毕业的研究生。
3、18-35周岁（1982年12月5日至2000年12月5日期间出生）。博士研究生年龄在45周岁以下（1972年12月5日以后出生）。
4、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。
5、具有符合岗位要求的工作能力。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2018年河北工程大学附属医院拟公开招聘专业技术岗位人员32名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工程大学附属医院2018年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年12月5日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2018年12月5日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员不在招聘范围。
五、招聘程序
通过河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）、河北工程大学附属医院网站(http://www.hbgdfy.com/)面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1、现场报名、资格审查
报名、资格审查时间：2018年12月5日--12月14日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:30，双休、节假日不接收报名）。
报名、资格审查地点：河北工程大学附属医院行政楼三楼组织人事部，具体地址：河北省邯郸市丛台路81号。
2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须下载填写《河北工程大学附属医院2018年公开招聘工作人员报名表》（附件2）（到河北工程大学附属医院网站(http://www.hbgdfy.com/)下载），并携带本人身份证、各阶段毕业证、学位证、各阶段学历在线认证报告（学信网下载打印）、资格证书、规培证或规培合格证原件以及复印件、2张近期同底1寸免冠照片报名。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3、资格审查及交费。由河北工程大学附属医院组织人事部依据招聘岗位设置的条件对网上报名及其他形式报名的报考人员进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查硕士研究生交纳报名考务费100元。
4、准考证发放：考生领取准考证时间、地点由河北工程大学附属医院组织人事部确定并负责通知考生。
政策咨询电话：0310-8571084（河北工程大学附属医院人事处）
监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）
详情登录
http://www.hbrsw.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2018/1203/6972.html
故城县医院2018年招聘人事代理医学专业人员公告
为适应医院中长期发展规划和人才梯队建设要求，确保医院快速发展需要。经县政府批准，决定面向社会公开招聘人事代理人员28名，具体实施方案如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。
二、招聘专业、数量及要求（招聘人数28名）
三、招聘对象和基本条件
1、身体健康，热爱卫生事业，具有良好的政治思想素质和职业道
德，具有团结协作精神，有志于从事医疗服务工作。
2、户籍要求：衡水市和毗邻市县户籍，截至2018年11月30前有效。
3、学历、专业及年龄符合岗位要求。
4、全日制普通高校硕士研究生及以上学历采取选聘方式。
5、违反国家政策人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查
的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。
四、招聘办法和程序
考试采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试均委托第三方。
（一）报名
1、网上报名
符合条件的毕业生于2018年12月10日上午8:30—12月16日下午17:30登录故城县医院官网（www.hbsgcxyy.com）,点击“人才招聘”窗口，进入故城县医院公开招聘考试报名系统(以下简称报名系统）报名。
报名流程为：
阅读招聘公告→申请报名号→考生登录→填写报名信息→资料审核→报考岗位→岗位审核→打印《报名信息表》→现场确认、缴费→领取准考证
2、现场确认、缴费：
时间：2018年12月23日——12月24日，上午8:30—11:30；
下午2:30—5:30，分批进行，每个考生确认信息具体时间在报名系统报考公告栏公布。
地点：故城县医院老病房楼六楼大会议室；联系电话：0318-5389817
确认需本人到现场录入身份信息并提交如下材料：身份证、高中毕业证、大学毕业证、就业报到证的原件及复印件(A4纸)1份、《报名信息表》、学信网学历查询结果、2个月内免冠蓝底小二寸照片4张（与报名信息表上传证件照同版）。
报名信息确认无误，缴纳报名考试考务费100元/人。按照报名系统提示时间地点，凭身份证领取《准考证》。
3、注意事项
（1）报名人员务必诚信，对提交报名信息的真实性负责。在任何环节出现考生存在提供虚假信息相关材料内容与报名资格条件不符等情况，取消考试资格，并录入征信系统。
（2）每人限报考一个岗位，出现报考两个及以上岗位的，取消报名资格。
（3）自报名至招聘结束期间，请考生务必关注报名系统公告动态；同时联系电话务必保持畅通，对因电话不通未将考试信息传送的，由考生本人负责。
（二）考试考核
考试采取笔试、面试的方式进行，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。分为笔试、面试两部分。
1、笔试
笔试为闭卷考试。考生凭《准考证》和身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。
笔试内容：公共基础知识（约占20%）和公共医学基础知识（约占80%），试卷满分100分。120分钟答题时间，笔试成绩按60%记入总分。
笔试最低合格线由县医院招聘工作领导小组确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试总成绩，分岗位从高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试人选。进入面试人员数按小数点后逢余数晋位法，如1.5按2人计；4.5人按5人计，以此类推。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在县医院公示栏和报名系统同步公布，请及时关注。
2、面试
面试内容为仪表、形象、气质、临场反应、语言表达等内容。采用考生临场抽签的形式。面试采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，满分为100分，面试成绩按40%计入总分。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，保留小数点后两位。
每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。
3、体检及考核
体检由招聘工作领导小组组织，在县级医院进行。体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的取消其资格，按总成绩从下往上递补。
体检合格人员进入考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查。考核不合格的取消资格，按总成绩从下往上递补。
4、公示
体检、考核合格的确定为拟聘用人员，经公开招聘工作领导小组审核汇总后公示，在院公开栏和考试报名系统同步公示，公示期为5个工作日。
五、待遇：
根据笔试、面试、体检、考核等情况确定的拟聘用人员，公示期满无异议的，上岗试用一年（期间只发生活补贴）。试用合格转入见习期，由医院与个人签订聘用合同，聘用人员一律由故城县人才交流中心代理人事关系，为其管理人事档案、负责职称评定、办理社会保险等有关事项。工资津贴、四险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险）一金（住房公积金）均按国家政策。
咨询电话：故城县医院人事科 0318——5389817
（上午8:00——12:00，下午14:00——17:00）
详情登录
http://bm.hbsgcxyy.com/main/signAnnouncementInfo?id=55
遵化市2018年度公开招聘事业编制教师的公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)，结合我市教育系统教师岗位空缺及工作需要，经市政府研究同意，面向社会公开招聘事业编制教师350名，现就具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、招聘考试(笔试、面试)、体检、资格审查与考核、拟聘人员公示、备案、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有遵化市户籍(其中报考岗位代码为08-13的全日制普通类硕士研究生及以上学历毕业生不受户籍限制）;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.具备与招聘岗位要求相适应的学历、年龄、教龄、专业和教师资格及专业技术;
4.凡涉及年龄、工作年限、户口登记日等需要确定时间的，计算日期截止到发布公告之日;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
本次公开招聘事业编制教师350名。具体岗位、数量及条件要求详见《遵化市2018年公开招聘事业编制教师岗位条件表》(附件1)。
考生毕业证书专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
招聘岗位条件中凡涉及学历、学位及资格证书的，均须在2018年12月5日前已经取得，其他如教师资格考试成绩单、情况说明等证明材料不视为取得相关证书。
四、招聘程序
(一) 发布公告
2018年12月5日，在唐山事业单位招聘网、遵化市政府网站（www.zunhua.gov.cn）发布遵化市2018年度公开招聘事业编制教师的公告。
(二) 报名
1.报名方式：采取现场报名，不接受其他报名方式。
2.报名时间：2018年12月9日至12月13日(上午8：30-11：30;下午2:00-5：00)。
3.报名地点及联系方式：遵化市教育局大会议室，联系电话：0315-6618047。
报名者须填写《遵化市事业单位2018年公开招聘工作人员报名表》（附件2，一式两份，可从网上下载打印填写），并携带本人有效身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证、教师资格证及有关材料的原件、复印件及4张近期同底小二寸正面免冠彩色照片（背面写清姓名）。报考岗位代码为01-07的，另需提供教育系统工作经历证明（附件3）、专业技术职务资格证原件及复印件。
4.报名要求：本人现场报名，每人限报一个岗位。报考人员应如实提交有关信息和材料，在公开招聘的任一环节中，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致，同时保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
5.收费：每名考生需交纳报名考务费100元。
6.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1。报名人数达不到开考比例的，按规定核减该岗位招聘人数。
7.准考证发放：2018年12月21日上午8:30-11:30;下午2:00-5:00，携带本人身份证到遵化市教育局大会议室领取准考证。
(三)笔试
1.笔试方式。笔试采取闭卷考试的方式，考试时间120分钟，卷面分值为100分。笔试成绩占招聘总成绩的40%。
2.笔试内容
（1）公共基础知识（40分），
测试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规(《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中小学教师职业道德规范》)。
（2）专业知识（60分）
报考岗位代码为01-07的考试内容为教育教学知识及实践案例分析。报考岗位代码为08-13的考试内容为适应本专业的教育教学知识。
3.笔试日期、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩公布在遵化市政府网站（www.zunhua.gov.cn）。
（四）面试说课
面试分值为100分，占招聘总成绩的60%。
1.面试人选确定。各岗位面试人选，按考生笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试人选。比例内末位出现并列时并列人员全部进入面试。
2.面试时间和地点及有关要求详见面试通知。2018年12月28日上午8:30-11:30;下午2:00-5:00，携带本人身份证到遵化市教育局大会议室领取面试通知、及准考证盖章。
3.面试方式和内容。面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，采取按所报岗位现场说课的方式进行，主要考核教材教法的把握与运用、教案设计、语言表达等方面能力。面试备课时间10分钟，面试说课时间不超过10分钟。由评委现场赋分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为面试成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位，面试合格分数线为60分，面试不合格的不予录取。
4.面试分组：报考同一岗位、同一学科的考生一般分在同组、同场次进行面试。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取国家公务员招录的面试蛇型分组法分组，笔试成绩相同的，按照准考证号码由小到大的顺序排序。并将招聘计划合理均分到每个面试场次，每个面试场次根据分配的招聘人数，按考生考试总成绩从高分到低分，确定本面试场次进入体检环节的人选，并且在以后各个环节中出现需要递补人员时，均由该面试场次人员中进行递补。
5.总成绩合成。笔试成绩与面试成绩按比例之和为考试综合成绩，公布在遵化市政府网站（网址：www.zunhua.gov.cn）。
(五)体检
根据考生考试总成绩，按照招聘指标数1：1比例，在面试合格分数线以上，从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检人员：
岗位代码01-07：按全日制学历高，专业技术资格高（职称相同取得资格早）的顺序确定。
岗位代码08-13：按全日制学历高，教师资格证学段高（学段相同取得教师资格证早）的顺序确定。
如果以上条件均相同，再按以下顺序确定：烈士子女或配偶，退役士兵，少数民族考生。如果再相同，年龄长者优先。
体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。因体检不合格出现的人选缺额，在本岗位内本面试场次按考试综合成绩依次递补。
体检时间：2019年1月8日至9日，有关要求及地点另行通知。
(六)资格审查与考核
体检合格的，由组织人事、教育及相关部门审核考生的个人档案，并进行考核。因考核不合格出现的人选缺额，在本岗位内本面试场次按考试综合成绩依次递补。
（七）公示
对考核合格的拟聘用人选在遵化市政府网站公示，公示期为7个工作日。对公示有问题反映并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期间不符合聘用条件和本人放弃的，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内本面试场次按考试综合成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
(八)备案
公示期满无异议人选，确定工作岗位。所报岗位未明确具体单位的被聘用人员，在选择单位时按总成绩由高到低的顺序依次选择（面试采取蛇形分组的岗位按笔试成绩选择），总成绩相同的，按笔试成绩由高到低的顺序依次选择，笔试成绩相同的采用抽签的方式确定选择先后顺序。然后，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，由遵化市人力资源和社会保障局审批，并将《花名册》报唐山市人力资源和社会保障局备案。
(九)聘用
公示无异议的录用为编制内人员，聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，由教育等相关部门办理有关手续。招聘人员试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。应往届未就业的毕业生试用期为一年，其他人员试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内，首聘期限为三年。
详情登录
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20181205153442.html
邯郸市农村信用社2018年招聘新型小额贷款中心客户经理工作人员公告
一、选聘数量与岗位
本次共选用劳务派遣用工270人，各岗位用工人数及要求详见《邯郸市农村信用社县级行社2018年业务岗位劳务派遣用工计划表》(见附表)。选聘的岗位为：新型小额贷款中心客户经理。经选拔合格的人员，由劳务派遣公司与其签订劳动合同，派遣到邯郸农信各县行社的新型小额贷款中心工作。
二、选聘条件
(一)报名考生户籍不限。
(二)年龄在25周岁以下( 1993 年 1 月1 日〔含〕以后出生)，硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至28周岁(1990年1月1日〔含〕以后出生)。
2019年全日制普通类本科应届毕业生也可参加本次招考！
(三)具备高等院校全日制普通类本科(不含统招专升本)及以上学历。报考人员专业要求为: 经济学（门类）、金融学（类）、财务管理、会计学、计算机（类）、统计学、审计学、工商管理、法学、教育学、文学、人力资源管理、管理学、汉语言文学、文秘、理学、工学、农学专业、市场营销和电子商务等相关专业。
(四)遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神。
(五)身心健康，信誉良好，能够胜任本职工作。
(六)认同农信小贷企业文化，服从工作单位和岗位分配。
(七)普通话标准，思维清晰，反映敏捷，具有良好的人际沟通能力和分析能力。
三、招聘程序
(一)报名时间
公告时间：2018年12月6日至2018年12月12日
网上报名时间：2018年12月8日上午9:00至2018年12月12日下午5:00，过期不予受理。
报名网址：河北省人事考试网。
网址：http://www.hebpta.com.cn/
(二)资格初审
资格初审时间：2018年12月8日至2018年12月12日，工作人员将在后台对报名人员进行资格初审，并在网上报名系统公布有关审核通过信息。报考人员请及时登录（http://www.hebpta.com.cn/）报名系统查询审核结果。
(三)缴费
凡在网上通过初审的人员，从河北省人事考试网（http://www.hebpta.com.cn/）自行打印《报名表》(考生打印的报名表以提交审核的次日的审核结果为准)，持此表到邯郸农信各县行社营业部缴纳考务费用150元。缴费日期为2018年12月12日至2018年12月13日，缴费时间：9:00至17:00，过期不予受理。
注意：缴费需要携带并提交考生身份证标准复印件一份，报名表一份。
(四 )笔试及资格复审
1、笔试。完成缴费的人员需在12月14日通过河北人事考试网（http://www.hebpta.com.cn/）打印《笔试准考证》，确认考试的具体时间、地点及考场。
考生参加笔试时只允许携带准考证和本人有效身份证件原件，两证缺一无法参加考试，以及考试用黑色签字笔、2B铅笔和橡皮。其中，有效证件仅限于以下范围：1.身份证原件 2.临时身份证原件 。
笔试将于2018年12月16日下午举行，采取闭卷方式进行，时间为120分钟，笔试内容为综合能力测试。
笔试结果将在12月18日公布，请报考人员登陆河北省人事考试网（http://www.hebpta.com.cn/）进行查询。
2、资格复审
资格复审时间：12月19日-12月20日。
资格复审地点：与笔试成绩同步发布。
根据邯郸农信行社新型小额贷款中心客户经理岗位劳务派遣工用工计划和笔试成绩从高分到低分排序，按照用工1:2的比例确定进入资格复审人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入资格复审。复审通过的进入面试。
考生需提交个人资料原件及复印件，原件用于现场核查，核查后现场退还原件，复印件留存。
考生应提交资料包括：
1.报名表。
2.身份证原件及复印件一份。
3.户口簿本人页原件及复印件一份。
4.最高学历证书、学位证书原件及复印件一份。
5.从学信网(中国高等教育学生信息网)打印本人的《教育部学历证书电子注册备案表》一份。
6.2019年应届生应打印学信网学籍证明和所在学校证明。
7.国(境)外学历须提供经教育部留学服务中心认证的国外学历认证书原件及复印件一份。
8.材料真实性承诺书、无不良贷款承诺书(无需准备，至审核现场签订即可)。
未能按时提交者或复审不合格者不允许参加后续面试。
(五)面试
面试将于2018年12月23日举行，通过笔试和复审合格的人员，可在12月22日17:00前在河北省人事考试网自行下载并打印《面试通知单》，按照具体的时间、地点和要求参加面试。面试成绩将于12月25日公布。考生可登录河北人事考试网查询。
(六)体检
根据选聘计划和面试成绩，按报考岗位1:1比例确定进入体检的人员(比例内末位面试成绩如出现并列的，笔试成绩较高者进入)。进入体检的人员，体检参照公务员录用体检标准执行，费用由考生自理。体检的时间和地点另行通知。体检不合格者，取消上岗资格。
(七)公示
根据体检情况，在用工县级行社公告栏进行公示，接受社会监督，公示期为5天。
(八)选聘上岗
公示期满无异议的，选用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司将选用人员派遣到邯郸农信各县行社新型小额贷款中心工作。
(九)培训考核
新招录人员统一参加派遣公司组织的为期2个月的集中培训和实习演练，根据考试成绩和实习表现及能力考评，采取优胜劣汰的用人机制从中淘汰百分之五。对考试测评合格优异者，由派遣公司与本人签订劳务合同，派往邯郸农村信用社各县级行社上岗工作，满两年后考试考核合格者，转为各行社正式合同制职工。
培训期间考核不合格或不能胜任所从事岗位工作的，由派遣公司与其解除劳动合同。
四、其他事项
1、凡报考者未在规定时间按要求缴费、参加笔试、资格审查、面试、体检、培训、签订合同等情况的，均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格;已上岗的，予以辞退，并依据有关规定追究责任。为保证招聘过程的公正性和规范性，本次招聘工作委托第三方招聘机构组织实施。
2、用工单位对所有考生信息予以保密，应聘资料恕不退还。
3、培训期间食宿费用由派遣公司统一负责。
4、入职人员工资待遇参照各县级行社新型小额贷款中心薪酬制度执行。
考生招聘期间请注意随时关注河北人事考试网相关信息，并时刻保持手机畅通。
五、联系方式
报名工作咨询电话：0311-81552112 联系人：张经理
详情登录
http://www.hebpta.com.cn/Item/1922.aspx
邢台任县2018年公开招聘事业单位工作人员公告
根据我县事业单位岗位空缺和工作需要等具体情况，拟面向社会公开招聘20名高校毕业生，公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘。
二、招聘条件、对象、专业、岗位
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有邢台市户口的全日制普通类专科及以上未就业高校毕业生；
2、服从组织分配，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、年龄在30周岁以下，且具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和资格条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）招聘专业和岗位条件
具体招聘人数和岗位条件详见《任县2018年度事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到2018年12月4日。如户籍、证件上的出生年月、学历、专业等信息与档案记载不一致的，以档案记载为准。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2、现役军人；
3、违反计划生育政策的人员；
4、全日制普通类高校在读学生；
5、报考聘用后即构成回避关系的人员；
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘程序
2018年12月5日通过任县政府信息公开平台（http://info.renixan.gov.cn）发布公告。
（一）报名和资格审查
本次招聘实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：http://info.renixan.gov.cn(请于报名期间登录)。
1、报名时间：2018年12月10日9：00—12月14日17:00（共5天）；
2、资格审查：2018年12月10日9：00—12月14日17:00（共5天），工作人员依据招聘岗位设置的条件在网上进行资格初审，通过资格审查与缴费的考生即为报名成功；
温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名，请关注网上通知。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。
3、网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报考须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）报名时规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求(一寸或小二寸、近期、正面、免冠蓝底电子证件照片，格式为jpg，大小为300K以下，宽高比例为1：1.2-1.4左右。照片将用于考试全过程)，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进入其他程序。
（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改,可直接进入缴费程序，按提示进行缴费操作，此次考试收取100元报名费（12月11日--12月14日）。
（5）考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4、开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经招聘领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划；
5、准考证打印：报名成功的人员于2018年12月15日9:00—17:00，由考生登陆网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》（A4纸全幅面），未在规定时间下载打印的，视为自动放弃笔试考试。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷的方式进行，时间为120分钟，满分100分，占总成绩的60%。笔试内容包括《专业能力测验》和《公共基础知识》两科；
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办的考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2、笔试时间地点：笔试时间为2018年12月16日（具体时间、地点和有关要求以笔试准考证为准），参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试；
3、成绩查询：请各位考生及时关注任县政府信息公开平台，笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可登录查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。
（三）资格复审
12月20日--12月21日，进入资格复审的人选须出具的证件和材料有：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、户口本、毕业证、就业报到证、笔试准考证等原件及复印件，留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件；在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
（四）面试
本次面试采取结构化面试的形式进行。
面试满分为100分，占总成绩的40%。面试实行当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低分数线为60分,低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。面试成绩在面试结束后予以公布。
进入面试的考生请12月22日及时登录报名网站，自行打印《面试通知单》，面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（五）体检与考察
根据考生总成绩，分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。进入体检、考察人员名单在任县政府信息公开平台公布。
体检、考察工作由县招聘领导小组统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的进入考察环节，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位最低控制分数线以上的考生中按总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。
（六）公示
根据考生的笔试、面试、体检、考察等情况，产生的拟聘用人员名单，在任县政府信息公开平台公布，公示期7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的，取消其拟聘资格，出现的岗位空缺不再递补。
（七）聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，按照报考同一岗位的考生中总成绩自高分到低分的顺序由考生本人自行选择聘用单位。拟聘人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次签订聘用合同期限为五年，五年内不允许调动。合同期满仍未取得执业资格的，不再续聘。试用期一并计算在聘用合同期限内。经聘用后享受事业单位同类人员工资、福利待遇。
四、有关要求
各有关单位，要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘工作中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《暂行办法》及《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。
五、其它事项
本方案由任县人社局负责解释。
联系人：任县人社局人事股 刘建祥
联系电话：0319-7519551
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
详情登录
http://info.renxian.gov.cn/content.jsp?code=667711556/2018-00564&name=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%80%81%2F%E5%8
南宫市2018年公开招聘教师简章
根据邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（邢人社﹝2014﹞6号），结合我市教育系统2018年招聘教师计划和教育工作需要，拟面向社会公开招聘教师110名，招聘简章如下：
一、招聘岗位、人数和条件
（一）招聘岗位和人数
2018年拟公开招聘教师110名，具体招聘岗位、人数如下：
南宫中学文化课教师20名，职位代码JY①;南宫市教育局所属中小学文化课教师70名，职位代码JY②；音乐课教师3名，职位代码JY③;体育课教师10名，职位代码JY④；美术课教师7名，职位代码JY⑤。
（二）应聘人员应具备以下基本条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、适应教师岗位要求的身体条件；
4、报考南宫中学岗位条件：
年龄在40周岁（1977年12月4日以后出生）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历毕业生；
5、报考中小学岗位条件：
(1)年龄在35周岁（1982年12月4日以后出生）以下，具有《教师资格证》的全日制普通高等学校专科及以上学历毕业生；
(2)年龄在30周岁（1987年12月4日以后出生）以下，目前尚未取得《教师资格证》的符合下列条件的人员可以报名，一旦受聘，本人须承诺自受聘之日起一年内取得《教师资格证》，否则，试用期满不予办理正式（转正）聘用手续。
①师范类全日制普通高校专科及以上毕业生。
②音乐、美术、体育类专业非师范类全日制普通高校专科及以上学历的毕业生。
③非师范类全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。
6、报考南宫中学的具有河北省内户籍;报考中小学岗位的具有邢台地区户籍，或直系亲属(父母，配偶)具有南宫市户籍也可报考。
7、具备教师岗位需要的其他条件。
二、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2018年12月11日上午9时—12月13日17时。（上午9时至11时30分，下午2时30分至5时30分）
2、报名地点及联系方式：南宫市劳动就业服务中心301、302室，联系电话：0319—5058868。
3、报名者需持证件：①本人有效身份证（户口本）及复印件；②毕业证、学位证、教师资格证等相关材料及复印件；③教育部学历证书电子注册备案表（此表从教育部学信网自行注册打印）④8张近期同底2寸免冠彩色照片。
4、报名者需填报《南宫市2018年公开招聘教师报名表》（表格从网上用A4纸自行下载），报名人员应本人现场报名，不接受委托报名。每人只能报考一个岗位，不得重复报岗，经初审合格后，办理报名手续，并缴纳报名费100元。
（二）考试
1、考试分笔试和试讲两部分。
2、笔试开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组同意可适当降低比例，仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘或核减招聘指标。
笔试的方式及内容：笔试采取闭卷的方式。考试内容为公共基础知识和高中层次语文、数学、英语及教育学、心理学。考试时间120分钟，满分100分。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
笔试准考证发放：领取准考证的时间、地点在南宫市人民政府网站予以公告，请报名成功的考生密切关注，招聘办公室不再另行通知，因个人原因逾期未取的责任自负。
3、试讲人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1.5的比例确定参加试讲人选（达不到该比例时，由招聘工作领导小组研究适当降低比例），比例内末位笔试总成绩并列的都进入试讲。试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操打分”方法。
4、总成绩合成：试讲结束后，按笔试成绩、试讲成绩两部分计算考试总成绩（笔试成绩×70%+试讲成绩×30%），计算考生成绩时，保留小数点后两位，总成绩在南宫市政府网站公布。
（三）体检与考察
体检工作由招聘工作领导小组统一组织实施，根据考生总成绩，按招聘岗位数从高分到低分确定体检人选（末位总成绩相同者一并进入体检），体检费用由个人负担。
体检不合格的取消资格，依名次递补，体检均合格后，由用人单位及主管部门对其进行考察。
体检、考察结束后，如出现末位人选总成绩相同，体检与考察均合格的情况，由招聘工作领导小组研究后，再次进行面试，以成绩高者进入选岗环节。
（四）确定拟聘人员岗位和公示
根据考试、体检、考察等结果，由招聘工作领导小组组织选岗，选岗前需与用人单位及主管部门签订五年内不调动和辞职的承诺书。签订后按考生成绩由高分到低分分别摘牌选岗（总成绩相同的，依次按照师范类、学历较高、年龄较小的顺序摘牌），确定拟聘人员岗位名单，在南宫政府网站公示七个工作日。公示期间因个人原因放弃聘用或公示结果影响聘用资格的，按总成绩分数依次递补空缺岗位。
（五）聘用
公示期满，公示无异议的，所定拟聘人员名单上报市委、市政府批准后，办理相关手续。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
本《简章》由市招聘工作领导小组负责解释。
详情登录
http://nangong.gov.cn/article-3853-1.html
石家庄市政府投资项目代建中心专业技术人才招聘公告
石家庄市政府投资项目代建中心是市政府直属的公益一类事业单位，负责市级财政投资房建类项目的全过程建设管理工作（单位网址：http://www.sjzdjzx.org）。现因工作需要，以劳务派遣的方式公开招聘专业技术人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
工民建、通风空调、电气工程、装饰装修、工程造价、施工安全管理、财务会计、项目前期等专业人员共20人。工作地点为石家庄。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法、廉洁自律、品行端正、爱岗敬业；
3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件（详见附件1：《石家庄市政府投资项目代建中心招聘岗位和条件一览表》）；
4.具备岗位所需要的其他条件。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取网上报名的方式，应聘者将个人简介（格式见附件2）及证明材料电子版发送至邮箱m13780518602@163.com（邮件统一命名为：岗位处室+专业方向+姓名）。报名截止时间为2018年12月12日24:00。每位应聘人员仅限报一个岗位，所提交的信息须真实、准确，若与所填信息不符，则取消应聘资格。
（二）面试
应聘人员的材料审核通过后，将会以电话或短信的形式通知入围者进入面试环节，未进入该环节的人员不再另行通知。每个招聘岗位面试人员与招聘岗位人数比例原则上不低于3:1。
（三）笔试
面试合格的人员将统一组织笔试，全面考察应聘者的专业知识及业务水平。按面试和笔试的总成绩择优确定拟聘人员。若被录用人员放弃录用，则按总成绩替补下一名。
（四）体检、试用
拟聘人员统一安排入职体检，体检合格后进入试用期。体检、试用有任一环节不合格者，取消聘用，按总分高低替补下一名。
（五）公示、入职
试用期2个月结束后，对拟聘人员公示7天。公示期间如接到举报并经查实后，取消聘用。公示期满无异议的，按规定办理正式入职聘用手续。根据报名人员综合考评成绩及使用单位实际需求，招聘单位可对各专业招聘人数做适当调整。
五、招聘岗位与条件
六、联系方式
联系人：赵雪青
联系电话： 0311-80729096 13780518602
详情登录
http://www.sjz.gov.cn/col/1490076478426/2018/12/03/1543823509464.html
唐山市滦南县第一中学选聘教师简章
经滦南县委、县政府批准，拟为滦南县第一中学选聘20名研究生，具体情况是：
一、选聘范围
2019年应届普通类硕士研究生及以上学历毕业生硕士研究生，其本科学历要求为全日制二批本科及以上院校毕业。本科学历或研究生学历其中之一必须是师范类专业。
二、选聘条件
1.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正；
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德；
3.符合选聘岗位要求的学历、专业等具体条件；
4.具有履行选聘岗位职责的能力；
5.身体健康,身体素质符合现行《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。
三、选聘名额及岗位
共选聘20人。
语文2人、数学2人、物理2人 、化学2人、生物3人、历史1人、地理3人、政治2人、英语2人、计算机网络1人。
四、选聘办法
通过讲课和答辩相结合的方式，对报名人员进行考核赋分。依据考核结果择优聘用。
五、选聘程序
1、收取电子简历
有报名意向的考生将电子求职简历投递到指定的电子邮箱（jyjrsk@163.com）。投递时间：2018年12月7日-15日。
工作人员对所有求职简历对照报名条件进行审核，符合要求的通过电子邮件或电话告知本人。
2、考核时间、地点
根据考生简历投递情况确定考核时间、地点（另行通知约在12月下旬）考生参加考核时需提供本人有效身份证、毕业证、教育部学籍在线验证报告（学信网自行打印）2019年普通高校毕业生资格证明信、教师资格证书（或教师资格考试合格证明）、普通高校毕业生就业协议书、就业推荐表、在校期间荣誉奖励证书等。
3、考核内容
考生自选高二年级第一学期某一节新授课，面对考核组进行试讲和答辩，时间不超10分钟。考核组根据讲课和答辩情况对考生进行赋分。
4、签订协议。
考核组依据考生的考核结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员经体检合格后，由学校与拟聘用人员签订就业协议。
六、聘用人员待遇
2019年毕业后于2019年8月15前报到上岗，试用一年，试用期间工资按事业单位大中专毕业生见习期标准执行；试用期满经考核合格者，参照事业单位工资标准确定工资，津贴按聘用单位同类人员标准执行。被聘用人员实行聘用制管理，用人单位与被聘人员签订为期三年的聘用合同，在聘用期内按有关政策规定执行事业单位工资标准并缴纳“五险一金”。
未尽事宜联系电话：13832844788
详情登录
http://hebtu.jiuyeb.cn/index.php/Schoolh/Zhaopin/xiaozhao/xz/1/id/26148/zxzp/1
张家口市第四医院2018年临床眼科医师选聘简章
单位简介
张家口市第四医院始建于1958年，是一所以眼科、耳鼻喉科、医学整形美容、视光为一体的眼科专科医院。
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，择优聘用，保证我院选聘工作的公平公正，为四医院提供人才保障。
二、选聘专业与名额
三、选聘对象
2019年应届、往届全日制硕士研究生。
已在编公务员（含参公人员）、事业单位在编工作人员不在选聘范围内。
四、选聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、品德好，身心健康，热爱卫生事业，具有全面履行岗位职责的能力；
2.在大学期间学习成绩优秀，医学基本功扎实；
3.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1982年 12 月 10日至2000年 12 月 10 日期间出生）；博士研究生年龄可放宽到45周岁以下（1972年 12 月 10 日以后出生），男女不限，仪表端庄，沟通能力强，有团队合作精神；
4.学历学位及专业要求：全日制硕士研究生及以上；眼科学及眼科学相关专业；
5.经医院初审考察合格后方可考试。
五、选聘程序和方法
1、报名：应聘学生按时间要求进行网上报名或到选聘点报名，同时递交以下材料。
（1）《张家口市第四医院选聘临床医师报名资格审查表》（签字并贴上近期1寸免冠彩照）(登陆张家口市第四医院官网，自行下载填报)；
（2）本人身份证、个人简历、各种奖励证书原件及复印件，往届毕业生还需提供毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、报到证、医师资格证书、执业医师证、规培证原件及复印件。
（3）网络报名人员将以上材料以压缩包形式（姓名+专业）发送至1284934561@qq.com邮箱，不得变更《张家口市第四医院选聘临床医师报名资格审查表》文件格式，其他材料统一以PDF格式发送。
2、报名时间：2018年12月10日-2018年12月19日
3、报名地点：张家口市第四医院
地址：河北省张家口市经开区站前西大街18号
报名联系电话：
人事科张科长：13603130299
办公室电话：0313—4012115
邮箱：1284934561@qq.com
4、应聘人员可通过以下网站查询选聘信息。
张家口市第四医院官网
（http://www.zjkdsyy.com）
张家口市卫生和计划生育委员会官网
(http://www.wsj.zjk.gov.cn）
张家口市人力资源和社会保障局官网
（http://www.zjkrsj.gov.cn）
河北医科大学就业指导中心官网
（ http://202.206.48.97:8081）
5、资格审查。本次考试实行诚信报考制度，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于选聘工作全过程，凡弄虚作假的、或与选聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消考试资格。
6、考试安排
报名学生经初审合格后，在张家口市第四医院参加选聘考试。本次选聘考试采取面试和技能操作相结合的方式进行。
考试内容：分为面试及技能操作两部分。
考试时间：2018年12月29日
考试地点：张家口市第四医院南区十楼面试室
地 址：河北省张家口市经开区站前西大街18号
（1）面试：
内容：自我介绍（10分值）+医学专业知识（30分值）+公共知识（20分值）
要求：考生进行2分钟的自我介绍，回答评委提出的问题，答题时间为5分钟。
（2）技能操作：40分值，时间为8分钟。
（3）总成绩计算方法
总成绩为百分制：总成绩=面试成绩（60分值）+技能操作成绩（40分值），总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、聘用、待遇
选聘合格后，张家口市第四医院与应聘者签订《就业协议书》，如选聘合格者签订《就业协议书》后违约，需承担相应违约责任。选聘人员须在规定的时间内到医院报到，报到时医院将组织政审和体检，不符合要求的不予聘用。
选聘合格人员还须填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订聘用合同，办理正式入编手续。聘期内工资按河北省机关事业单位的工资标准执行。其他待遇按本院的相关规定执行。
2019年应届毕业生待2019年7月取得毕业生学历、学位证书后进行政审及体检，依选聘程序办理入编手续。
详情登录
http://www.zjkdsyy.com/a/201812/201812710001527.html
邢台医专第一附属医院邢台市第一医院2018年公开选聘工作人员公告
根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（邢人社[2014]6号）文件精神，结合我单位实际工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
邢台医专第一附属医院（邢台市第一医院）为财政定额补贴事业单位，二级甲等综合医院，相当正处级医疗机构。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件；
7、凡有下列情形之一的不得报考参加选聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(二)选聘人数和岗位条件
2018年拟公开选聘工作人员10名（均为硕士），具体要求详见《邢台医专第一附属医院2018年公开选聘工作人员岗位条件表》(附件)，凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2018年12月6日。
四、选聘范围及方法
1、选聘范围。普通全日制高校硕士应往届毕业生。年龄不超过35周岁（1982年12月6日以后出生）。
2、选聘方法。按照制定的选聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、测评考核、体检、考察、公示等步骤进行。
五、选聘程序
（一）报名及资格审查。
（1）报名方法：采用现场报名的方式
报名时间：12月6日-12月13日17点整
报名地点：邢台医专第一附属医院（邢台市第一医院）人事科(5号楼305室)
（2）报名要求：报名者须携带本人二代有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、职称资格证、医师执业证、工作证明等有关材料原件以及复印件，4张近期同底小2寸免冠彩色照片。
（3）报名人员持以上证件至现场进行资格审查，经审查合格后，准予参加选聘。
报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（4）资格审查合格后，进入测评考核。
（二）测评考核。
由医院组成评委会，采取面试的方式对参加选聘的人员进行考核。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。按照面试成绩由高到低的顺序确定进入体检、考察人选。招聘人数末位成绩出现并列的，通过加试技能测试确定进入体检、考察人选。
（三）考察、体检、公示
体检工作由邢台医专第一附属医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在医院网站（http://www.xtdyyy.com）及公示栏进行公示。公示期为7个工作日。
（四）聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《邢台市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
本公告由邢台医专第一附属医院负责解释。
联系人：国帅
联系电话：0319-3133508
电子邮箱:yfyrsk3133508@163.com
详情登录
http://hext.lss.gov.cn/ecdomain/framework/xtrsjweb/index.jsp
承德市中心医院2019年度招聘计划
根据医院发展及学科建设需要，现面向社会招聘医疗、护理、医技及行政管理各类人才。具体招聘岗位及相应条件如下：
有意者请将个人资料（彩照、身份证、毕业证、学位证、资格证等）复印件及个人简历，以电子邮件或邮寄的方式寄给我们。
电子邮箱：cdszxyyzp@163.com
邮寄地址：承德市中心医院人事处
邮编：067000
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平泉市关于公开招聘编外工作人员的公告
为适应新时期城乡规划和管理工作需要，全面推进城乡规划和管理事业持续、稳定发展，经市委、市政府研究决定，面向社会公开招聘编外聘用人员7名。现发布公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位为平泉市城乡规划设计院，是平泉市城乡规划和管理综合执法局所属事业单位，主要职责是：依法承担城乡规划编制设计、建筑工程设计、市政工程规划设计、风景园林规划设计及相关学术研究等。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取公开招聘的方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备如下条件
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；年龄18至35周岁（1983年12月6日至2000年12月6日出生）；取得注册城市(乡)规划师执业资格证书者年龄可放宽至45周岁（1973年12月6日及以后出生）。
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体岗位条件详见《平泉市城乡规划和管理综合执法局所属事业单位公开招聘编外工作人员岗位信息表》(附件一)。凡涉及到年龄、户籍、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到2018年12月6日。
其他条件：所有报考人员除具有上述基本条件外，还需具备以下条件。
①统招全日制本科及以上学历；符合招聘岗位的专业条件；
②取得注册城市(乡)规划师执业资格证书者专业及学历不限。
(二)招聘人数和岗位条件：
编外聘用人员7名。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、现役军人；
2、已在承德市辖区范围内机关、事业单位的正式在编、在册工作（含试用期）人员；
3、因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；
4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）发布公告
2018年12月6日至2018年12月10日通过平泉市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.pingquan.gov.cn/)和平泉市电视台面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：2018年12月10日至2018年12月12日（共三天）。
2、报名地点：平泉市人力资源和社会保障局。
3、提交材料：报名须由本人携带身份证、毕业证、学信网学历认证报告、资格证、近期同底一寸免冠照片6张、报名表、承诺书各一张及相关证件原件和复印件。要求材料真实准确，凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。不接受委托报名。
4、资格审查及缴费：报名时，对报考人员进行资格初审，资格审查结果现场确认，有疑议者请相关专家鉴定后电话通知。通过资格审查考生交纳报名考务费100元。
5、开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。报考取消岗位的考生可在规定时间内改报一次其他岗位。
6、准考证发放：考生在规定时间内持本人身份证到平泉市人力资源和社会保障局领取，具体领取时间请随时关注平泉市人力资源和社会保障局官网。
（三）考试：公开招聘考试分为笔试和面试进行。
1、笔试。聘请专业考试机构命题、评卷，具体操作严格按笔试相关规定和程序进行。采取闭卷的方式。
①时间：具体考试时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。
②内容：
城乡规划基础知识和岗位专业知识。考试时间120分钟，总分100分。
③公布成绩：评卷结束后即时公布笔试成绩。笔试结束后，市编外聘用人员公开招聘工作领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线；对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入面试。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。
2、面试。考官由市编外聘用人员公开招聘工作领导小组异地选调，面试过程全程录像，所有环节接受纪检监察机关监督。具体操作按相关规定及要求进行。实行百分制，满分100分。
①时间：具体时间安排及考试地点和面试具体要求详见《面试通知单》。
②内容：
采取实践技能考试方式进行，实践技能考试内容包括现场知识答辩和实践技能操作能力测评两部分，主要测试应聘者的岗位基础知识、岗位专业知识、岗位操作技能等水平和能力，分专业命题，考试范围参照国家执业资格考试相关内容。
③公布成绩：面试结束汇总后即时公布。面试结束后，市编外聘用人员公开招聘工作领导小组将根据面试总体情况决定是否划定面试最低控制分数线。
3、成绩合成：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留2位小数）
(四)体检。根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照现行的公务员录用体检标准执行。
体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考核。考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（六）公示。考核合格人员作为拟招聘人选在平泉市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（七）聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订《编外聘用合同》，参照全额事业单位工作人员加绩效工资待遇执行。
资格审查贯彻招聘全过程，在任何阶段发现有弄虚作假、提供不实信息、材料等骗取考试资格的情况发生，一经查实，立即取消聘用资格。
六、有关要求
（一）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）请考生报名填表时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、复核政审或体检的，后果自负。
（三）本次考试考生只需要携带身份证、准考证，考试用品由平泉市编外聘用人员公开招聘工作领导小组办公室为考生统一准备，考生不得将背包、手机、手表、手环、项链、耳坠等与考试无关的个人物品带入考场，如在考试期间发现违禁物品的，取消考试资格。
（四）本公告由平泉市编外聘用人员公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
（五）咨询电话：0314－6061191。
特别提醒：本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。另请广大考生预留电话招聘期间保持时刻畅通，方便联系，否则责任自负。
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http://rsj.pingquan.gov.cn/article/20181206/rsglg-2018-00258.html
保定速信成人力资源有限公司2018年公开招聘竞秀区城市管理行政执法局城市管理协管员公告
为适应竞秀区社会发展需要，强化我区社会综合管理能力，受竞秀区人力资源和社会保障局委托，现拟面向社会公开招聘150名城市管理协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式和原则
1.本次招聘用人方式为“劳务派遣”，采用笔试和面试相结合的方法进行。
2.坚持公正、公平、公开原则；坚持平等、竞争、择优原则。
二、招聘人数
招聘总数150名。根据工作需要，要求全部为男性。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具备保定市户籍，或生源地为保定。
3.年龄在18周岁（2000年12月3日以前出生）至35周岁（1983年12月3日及以后出生）。
4.身心健康，五官端正，无口吃等身心问题。无残疾、无纹身、无烟疤、刀痕等明显外伤；无重听无色盲，矫正视力0.8及以上；身高1.70米以上，身体健康，体型端正。
5.专科及以上学历毕业。
6.退伍军人优先（高中及以上学历，提供退伍证）。
7.下列人员不具备应聘条件：
受到党政纪处分期限未满的；正在接受调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；未与原工作单位解除（终止）招聘（劳动）合同和自动离职的；其他不宜聘用情形。
四、招聘程序
（一）报名资格审查
1.报名审核时间：2018年12月6日—12日，上午8：30—11:30,下午1:30—5:00，共7天。
2.报名审核地点：竞秀区人社局四楼就业服务大厅（五四西路318号院内西配楼），现场报名审核。咨询电话：15720191296；15703123663。
3.报名材料
(1)“竞秀区城市管理协管员报名登记表”二份（见附件，在公共邮箱下载并填好）。
(2)报考者须提供户口簿（首页及本人页）、身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或者《中国高等教育学历证书认证报告书》、学位证、报到证、退伍证、解除（终止）劳动合同证明材料原件及上述资料A4纸复印件1份；近期小二寸同版免冠彩色照片5张；报名考务费每人100元。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，材料不实的，一律取消录用资格。
（二）考试
1.资格审查合格人员进入考试环节。考试分为笔试和面试两项，总分均为100分。（如报名人数没有达到1:1.1规定笔试人数，按照比例相应核减招聘人数进入笔试）。
2.笔试。笔试时间2018年12月15日，地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。笔试内容为十九大报告、时事政治、城市管理相关法律知识、计算机操作。
3.面试
（1）按照招聘岗位1:1.1的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。比例内末位成绩相同的，全部进入面试。（如没有达到比例数的，参加笔试人员笔试后直接进入面试）。
（2）面试时间及地点另行通知。
4.总成绩计算。总成绩按百分制计算。考生笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
5.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。
（三）体检
1.依据考试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员，比例内末位成绩并列的，优先进入体检的顺序为:面试成绩高的。
2.体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知。地点在桥东医院，体检费由报考者自理。
（四）公示
根据考试成绩、体检及考核结果确定拟聘人员，拟聘人员在竞秀区政府网站、相关公众号、公告栏进行公示，公示期为三个工作日。公示期间，有人举报并经查实影响招聘的取消其招聘资格。由此及体检、考核期间不合格或放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次在同组别中等额递补。总成绩相同时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。在完成递补前，应聘人员务必保持通讯畅通，否则，后果自负。
五、工资及社保待遇。
参照现行竞秀区社区干部工资及保险待遇执行。（每月工资标准为2310元，五险）
六、注意事项：
1.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。
2.应聘人员参加笔试、面试、体检时，均需携带本人有效二代身份证和准考证。凡在规定报名、笔试、面试、体检、考核及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续的应聘人员，均视为自动放弃。
3.经录用的城市管理协管员按照省住建厅、省财政厅《转发住建部、财政部关于印发城市管理执法制式服装和标志标识供应管理办法的通知》规定，第一章第四条制式服装制作所需经费，由个人担负工料费的30%。
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吴桥县开发区管委会招聘安全生产及环保工作人员的公告
为扎实做好开发区管委会安全生产及环保工作，经县政府研究，决定为开发区管委会招聘安全生产及环保工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，在笔试、面试、体检的基础上择优聘用。
二、招聘岗位和招聘名额
本次招聘安全生产及环保工作人员10名，其中：男性6名、女性4名。
三、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象、范围
2018年及以前毕业的高中及以上学历的毕业生，不限专业，具有吴桥县户籍。
（二）招聘条件
1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正；
2、身心健康，具有良好的品行和职业道德；
3、18-35周岁以下，计算日期截止到2018年12月12日。
四、招聘程序：
（一）报名与资格审查
（1）报名办法和时间
本次考试实行网上报名，报名者严格实行自律机制，即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
（2）报名网址：吴桥人力资源网(http://wqrlzy.com/)。
（3）报名时间：12月12日9：00至13日17：00。
（4）交费截止时间：12月14日17：00。
网上报名的基本程序：
1、考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
4、按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。
6、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息；凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7、报名交费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人100元，请考生及时开通网上支付功能。
（二）打印《笔试准考证》
考生完成网上报名后，于12月19日9：00至12月20日17：00登陆吴桥人力资源网(http://wqrlzy.com/)，打印《笔试准考证》。
（三）笔试
1、笔试时间及地点：详见笔试准考证。
2、笔试命题：笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施，笔试命题、阅卷委托考试机构实施。
3、笔试内容：《公共基础知识》、安全生产及环保相关专业知识，考试时间120分钟，满分100分。
4、笔试成绩查询及进入证件审核人员名单
进入证件审核人员按照1:1.5的比例确定。如果参加笔试人数未超过招聘人数，全部进入面试。
笔试成绩、进入证件审核人员名单可于笔试结束后七天内登陆吴桥人力资源网(http://wqrlzy.com/)查询。
（四）证件审核
面试前对拟进入面试的人员先进行证件审核。参加证件审核的考生到人社局（409房间）进行证件审核。
考生须出具的证件和材料：
二代居民身份证、户口簿、毕业证、笔试准考证。
经审核符合条件的进入面试。证件审核出现不合格的，按照笔试成绩由高到低进行递补。
（五）面试
1、面试时间和地点：另行通知。
2、面试方式：面试采取结构化面试方式，主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分，合格分数线60分。面试成绩当天在面试考点公布。
3、总成绩及排名确定。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩（保留2位小数），其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
面试人数未超过招聘人数，按照总成绩从高到低排名前4/5的人员进入体检。
同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者、学历高者的办法确定排名。在此后的体检、政审、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
（六）体检
体检人员名单在吴桥人力资源网(http://wqrlzy.com/)公布。县开发区管委会负责组织对入围人员进行体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用自付。体检出现不合格人员，按总成绩依次递补。
（七）政审
县开发区管委会负责组织对体检合格人员进行政审。
（八）公示
对拟聘用人员，在吴桥人力资源网进行公示，时间为7个工作日。
五、聘用和管理
对公示无异议的人员进行聘用。县开发区管委会负责聘用人员的使用、管理和考核工作。县开发区管委会与劳务派遣公司签订劳务派遣协议书，根据《劳务派遣暂行规定》和我县实际情况，一个劳务派遣期限为三年，试用期为三个月。劳务派遣公司与聘用人员签订服务合同协议书。聘用人员工资执行我县同期最低工资标准，缴纳养老保险费、医疗保险费和工伤保险费。
六、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃录用资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。
七、组织领导
此次招聘工作由县人社局牵头，县开发区管委会配合，县纪委监委负责全程监督。
本公告由公开招录工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：7365033
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http://wqrlzy.com/web/wenjian/20181207093746.html
东光县人力资源和社会保障局公开招聘公安巡特警辅助工作人员公告
为解决全县公安警力不足问题，切实加强公安队伍建设，维护好社会稳定，营造良好社会环境，经县委、政府同意，本着公平、公开、择优的原则，计划面向社会公开招聘公安巡特警辅助工作人员，现公告下：
一、招聘数量
面向社会公开招聘公安巡特警辅助工作人员100名，招聘人数与报考人数比例不低于１:2，达不到这一比例相应减少招聘人数。
二、招聘人员基本条件
１、东光县户籍,男性公民；
２、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，身体健康；
３、年满18—35周岁（2000年11月1日之前出生的—1983年11月1日之后出生的），身高在1.68米以上，品貌端正；
4、具有高中及以上文化程度；
5、身体健康，体型端正，无纹身，无残疾，无色盲，裸眼视力在4.5以上。
三、招聘程序
1、报名
(1)发布招聘公告：2018年12月8日－12月12日，在东光县电视台和县政府网站面向社会公开发布招聘信息；
(2)报名时间：公告之日起即开始报名，2018年12月8日上午8：30— 12月12日下午5：00；
(3)报名地点：东光县人社局412室事业单位管理股 ；
(4)注意事项：报名者需携带本人身份证、户口本、毕业证等原件及复印件各一份，近期小二寸彩色免冠照片五张，经户口所在地派出所审核的《东光县2018年公开招聘公安巡特警辅助工作人员报名资格政审表》一份（正反面打印）。符合条件的填写《东光县2018年公开招聘辅助工作人员报名资格审查登记表》，一式两份。
2、资格审查
（1）县人社局负责对报名人员的身份、学历、档案等相关材料进行资格审查；
（2）县公安局负责对下列情形进行政审，凡具有以下情形之一者取消资格：
①是否受过刑事处罚、劳动教养、少年管教；
②是否有犯罪嫌疑，尚未查清；
③是否曾被公安机关辞退过；
④是否道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为；
⑤是否直系亲属和对本人有重大影响的亲属有判死刑或者正在服刑；
⑥是否篡改户口信息。
3、考试
招聘采取面试、体能测试、笔试的方法进行，面试分合格与不合格，不记入总成绩，不合格者取消体能测试、笔试资格。体能测试、笔试满分各100分，总成绩按体能测试占60%、笔试占40%计算。（计算考生成绩时，保留小数点后两位。）
（1）面试、体能测试时间及内容。时间：2018年12月15日上午8:00。地点：东光县第三中学。采取先面试再体能测试的方式进行，面试内容：身高、体重、视力、有无纹身、语言表达能力、沟通协调能力。体能测试内容：1000米跑、立定跳远。未按规定参加面试及体能测试的，按自动弃权处理。
（2）笔试时间、地点及内容。时间：2018年12月22日上午9：00-10:30；地点：县第三中学；笔试为闭卷考试，笔试内容为公共基础知识、相关业务知识。
考试结束，根据总成绩从高分到低分依次确定拟聘人员并公示。公示期间因弄虚作假或营私舞弊被举报查实的，取消其拟聘资格，形成空缺依次递补。
4、体检
对拟聘用人员在指定医院集中体检，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号2010年修订）和《体检操作手册》统一组织实施。体检费用自理。体检不合格的取消资格，形成空缺依次递补。具体时间另行通知。
5、公示
东光县人社局会同用人单位及主管部门研究确定拟聘人选。拟聘人选在东光县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会和群众监督。
四、聘用、管理及待遇
公示期满，县人社局办理相关手续；与用人单位签订劳动合同，合同期限三年。试用期二个月，包含在合同期限内。劳动合同每三年签订一次；试用期满，用人单位考核合格后，人员聘用情况报县人社局备案，不合格的取消资格。聘用人员原则上不许借调，不得交流、流动；待遇按月基本工资1380元、月奖励性工资490元、月补贴585元计发，并缴纳养老、医疗、工伤保险及人身意外险；月基本工资每年随全省最低工资标准涨幅差额进行调整。
五、有关要求
招聘期间，任何时候、任何环节，凡不符合招聘条件、营私舞弊、弄虚作假一经查实的，一律取消相应资格，问题严重的追究相应责任。
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http://www.dongguang.gov.cn/bmgk/2320.html
青县北盟人力资源开发服务有限公司2018年公开招聘12名派遣制工作人员的公告
为了进一步充实国家税务总局青县税务局工作力量，经研究决定，面向社会公开招聘派遣制工作人员12名，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，在考试、考察的基础上择优录用。
二、招聘方式
本次招聘按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考察、拟录用人员公示、录用等步骤进行。
三、招聘数量、岗位和条件
（一）招聘数量、岗位：
此次为国家税务总局青县税务局公开招聘派遣制工作人员12人，其中男性6人，女性6人。应聘人员可以通过青县政务网站查询报考信息。
（二）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4．此次招聘派遣制工作人员年龄18周岁以上，40周岁以下(周岁计算时间以公告发布之日为准),其中应届毕业生年龄不限；
5.具有青县户籍或青县生源地，普通类全日制本科一批及以上学历的毕业生不受户籍限制；
6、学历要求普通类全日制专科及以上，专业要求财税、会计电算化、会计、计算机等相关专业。
7.适应岗位要求的身体条件；
8.具备岗位所需要的其他条件。
（三）招聘人员待遇：
此次招聘的派遣制工作人员每月1760元，缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
四、招聘程序
（一）发布公告
2018年12月5日至12月11日在青县政务网和青县电视台面向社会发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1.现场报名时间：2018年12月12日9：00至12月13日17：30。
2.报名地点：青县人力资源和社会保障局二楼215房间。
3.报名要求：报名者到现场填写报考资格审查表，并提供本人二代身份证、毕业证原件、户口簿原件和相关资格证书，以及复印件各一份、3张近期蓝底1寸免冠照片。《报考资格审查表》现场报名现场提交。
4.资格初审及缴费。由青县北盟人力资源开发服务有限公司，依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，资格初审结果现场确认，通过资格初审的考生予以报名并交纳报名考试费100元。
5.准考证发放：报考人员于2018年12月14日下午到青县人力资源和社会保障局二楼215房间领取笔试准考证。
6.开考比例：报考岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，笔试成绩必须达到合格分数线以上，合格分数线为60分。
7、凡报考此次招聘的考生一律由本人现场签订诚信承诺书，承诺对本人所提交的个人信息的真实性负责，与原始有效证件和材料相一致，如弄虚作假，本人承担一切责任；考试当天，保证遵守考场规则；若有违反，愿按相关规定接受处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（三）考试
1.笔试
（1）笔试采取闭卷方式，笔试内容为职业能力测验和公共基础知识两科。
考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。
（2）笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩在青县北盟人力资源开发服务有限公司公示栏发布。
（3）笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考、巡考以及考试组织实施等工作由青县北盟人力资源开发服务有限公司负责。采取异地命题、封闭阅卷的方法。确保命题、判卷、试题输送保管等环节安全保密。
2、面试
（1）面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。
若某个报考岗位实际进入面试的人员达不到开考比例时，面试成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。
（2）面试时间另行通知，面试地点及时间在面试通知书上注明。
（3）面试方式。采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩（保留两位小数）。面试成绩当天在面试考点公布。
（4）面试组织。面试工作由青县北盟人力资源开发服务有限公司组织实施。评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。
（5）总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。即总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%（计算总成绩时保留两位小数）。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划的，采取依次按笔试成绩高者、学历高者、有工作经历优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
（四）资格复审。
根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由青县北盟人力资源开发服务有限公司对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外还需提供学历认证报告。应届毕业生资格复审时必须提供毕业证原件。复审不符合条件的，取消招聘资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。
（五）体检
资格复审合格人员进入体检环节,体检由青县北盟人力资源开发服务有限公司组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消录用资格，递补方法同资格复审。
(六)考察
体检合格人员进入考察环节。考察由青县北盟人力资源开发服务有限公司组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消招聘资格，递补方法同资格复审。
(七)公示
由青县北盟人力资源开发服务有限公司研究确定拟聘人选。拟录用人选在青县北盟人力资源开发服务有限公司公示栏进行为期7个工作日的公示，接受社会和群众监督。
(八)聘用
公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的、在公示期间放弃的，取消其拟录用人选资格，不再进行递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的与青县北盟人力资源开发服务有限公司签订派遣合同，由北盟公司派遣到相关单位工作，试用期三个月，试用期包含在派遣合同期限内，试用期满由用人单位进行考核并将考核结果报北盟公司，考核不合格的解除劳动合同。
五、组织机构
本次招聘相关工作由青县北盟人力资源开发服务有限公司会同用人单位及其主管部门共同组织。
六、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
本方案由青县北盟人力资源开发服务有限公司负责解释。
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http://www.qingxian.gov.cn/article.asp?ID=5355&tdsourcetag=s_pctim_aiomsg
河北港口集团有限公司港口医院专业技术人员招聘公告
港口医院始建于1903年，隶属于河北港口集团。位于美丽的旅游城市秦皇岛，是距离大海最近的二级甲等综合性医院。
招聘需求信息
面试和笔试。审查通过后参加医院组织的面试和笔试。应聘者接医院电话通知后，携带本人身份证参加面试和笔试，未在规定时间内前来面试及笔试者，视为自动放弃。
报名者在报名截止后1周内，如未获邀参加面试和笔试，则本次报名申请未予考虑，医院将不再另行通知。
报名时间及方式
报名截止时间：2019年1月5日。
本次应聘采取邮箱投递简历或现场报名方式，有意报名者请将个人简历等有关材料发送至医院邮箱或携带简历到港口医院人事科报名。
注意事项
（一）应聘者须具备基本条件：身体健康，遵纪守法，品行端正；符合招聘需求信息中所规定的相应条件。
（二）电子版报名材料应包括：个人简历、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、资格证书、执业证书及近期彩色证件照等相关证明材料（资格审查时验原件）。
（三）应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
资格审查
（一）医院招聘小组将对应聘者进行资格初审，对初审合格者，进行相关材料原件审核，届时请提供报名材料及相关原件(时间另行通知)。应聘者应提供真实的个人信息资料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（二）面试和笔试。审查通过后参加医院组织的面试和笔试。应聘者接医院电话通知后，携带本人身份证参加面试和笔试，未在规定时间内前来面试及笔试者，视为自动放弃。
（三）报名者在报名截止后1周内，如未获邀参加面试和笔试，则本次报名申请未予考虑，医院将不再另行通知。
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北京景山学校曹妃甸分校招聘
招聘对象
面向各高校公开招聘26名具有硕（博）士研究生学历（学位）、具有中小学教师资格的2019年（含2018年毕业生）应届毕业生。
招聘岗位
初中部（13人）：语文3人、数学3人、英语3人、物理1人、政治1人、生物2人；
高中部（13人）：语文3人、数学3人、英语3人、物理2人、化学1人、信息技术1人。
人员待遇
此次招聘委托北京景山学校负责，新招聘的教师实行聘用制管理，签订编外聘用合同，试用期一年，试用期考核不合格的予以解聘。所招聘的教师，人事档案由曹妃甸区人才交流中心管理，工资参照全额事业单位标准执行，保险按国家有关规定执行。
学校可免费提供住宿，中央空调，24小时热水，独立卫生间和阳台，无线全覆盖。
报名方式
bjjsxxcfdfx2017@163.com
（简历请注明“岗位+姓名”）
王老师 18330589199
张老师 18031572785
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/5BnG927YWE2DCYDyz96hZQ
中国储备粮管理集团有限公司2019年度招聘公告
中国储备粮管理集团有限公司2019年度招聘安排包括校园招聘及社会招聘，计划招募优秀人才900人。
一、招聘计划
（一）校招计划
中储粮集团公司面向2019年毕业的国内院校应届毕业生、2018年毕业的留学回国毕业生进行校园招聘，具体招聘岗位信息请点击“http://zhaoping.ciichr.com/f/pvtHUb”查看。
（二）社招计划
中储粮集团公司面向社会工作人员进行社会招聘，具体招聘岗位信息请点击“http://zhaoping.ciichr.com/f/h2AIxK”查看。
二、基本条件
（一）校园招聘基本条件
1.素质要求：综合素质好，遵纪守法，诚实守信，具有良好的团结协作意识。身体健康，能较好适应岗位工作需要。具有一定政治意识，中共党员优先。
2.学历要求：集团公司总部原则上应具备全日制硕士研究生及以上学历，或双学位全日制大学本科；分（子）公司本部、直属企业财务、营销、质检、综合人力等岗位，原则上应具备全日制大学本科及以上学历；直属企业保管员、机电维修、水电工等岗位原则上应具备全日制大学专科及以上学历。
3.年龄要求：本科学士不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁，博士研究生及留学回国毕业生不超过35周岁。
4.外语水平：达到相应学历对应水平。
5.应聘人员报考岗位符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。
6.未与其他单位签订三方协议。
（二）社会招聘基本条件
1.素质要求：遵纪守法，勇于创新，事业心和责任感强；具有良好的职业素养，品行端正、作风严谨、勤奋敬业、身心健康。具有一定政治意识，中共党员优先。
2.应聘人员报考岗位符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。
3.符合招聘岗位所需的学历、年龄、专业、工作年限等任职资格要求。
三、报名方式
（一）校园招聘报名
本次校园招聘报名采取“在线投递”报名方式，有意向者需要完成网站登录在线填报工作。本次招聘暂不接受其他形式简历报名。每位应聘者只能申请1个岗位，可选择申请1个调剂岗位，请慎重考虑。
有意向者请登录网站报名，网站链接如下：
“http://zhaoping.ciichr.com/f/HqoBJ2”
（二）社会招聘报名
本次社会招聘报名采取“在线投递”报名方式，有意向者需要完成网站登录在线填报工作。本次招聘暂不接受其他形式简历报名。每位应聘者只能申请1个岗位，可选择申请1个调剂岗位，请慎重考虑。
有意向者请登录网站报名，网站链接如下：
“http://zhaoping.ciichr.com/f/No4kNP”
四、招聘流程及安排
1.网上报名。报名时间：2018年12月3日－12月28日。
2.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入围考试的人员名单。
3.招聘考试。包括笔试、面试、职业性格测评、面谈等环节，具体时间、地点以邮件、短信或电话通知为准。未入围的应聘者，不再另行通知。
4.确定录用人选。根据综合考试成绩确定拟录用人选。
5.体检、办理入职、入职培训等。
五、注意事项
1.请登录报名系统，随时关注报名状态变化，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。
2.我公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
3.招聘本着“公开、公正、透明”的原则进行，由集团公司党组纪检组、各分（子）公司纪委（纪检组）全程监督。
4.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。如与事实不符，我公司有权取消其应聘资格。
5.根据岗位需要及报名情况等因素，我公司有权调整或取消个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
六、联系方式
1.对网报流程操作存疑的应聘者可拨打电话进行咨询。
2.咨询电话：李经理 010-85559354
详情登录
http://www.sinograin.com.cn/article1.html?navId=13&artId=13261&arindex=0
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出处|河北发布微信综合自河北日报、河北省医疗气功医院网站等
编辑|李文慧