最新公告！河北选调选聘10厅级干部！还有雄安机关事业单位招聘…
河北选调选聘10厅级干部
河北省选调选聘优秀干部人才公告！为积极推进京津冀协同发展，加大我省经济社会发展紧缺人才引进力度，夯实高质量发展的干部人才基础，河北省计划面向全国选调选聘10名优秀干部人才到省直部门、省管企业、省属高校任职。
一、职位及条件
人选应政治素质好，“四个意识”强，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；牢固树立新发展理念，具有适应岗位需要的专业素养和领导能力，实践经验丰富，工作业绩突出，勇于担当作为，自我要求严格；具有全日制研究生及以上学历。根据干部条件和工作需要，引进的干部人才可平职安排也可提拔任用。其中，省管企业、省属高校职位人选，可按程序直接调动也可柔性引进。
(一)省直部门岗位。正副职人选应具备较高的政策理论水平，熟悉金融、工业、信息、财政、商务、外事、教育、科技、市场监管等领域业务；领导经验丰富，善于组织协调，具有较强的改革创新精神和解决问题能力；正职人选年龄50岁以下，副职人选年龄45岁以下，现任正厅级、副厅级职务或符合提任条件的副厅级、正处级干部。外事岗位人选应具有较强的外语表达能力。
(二)省管企业岗位。正副职人选应具有国有大型企业管理经验，熟悉现代企业生产经营管理和发展规律；思想解放，视野开阔，善于抓经营、谋发展，具有较强驾驭能力；正职人选年龄50岁以下，副职人选年龄45岁以下；相当于正厅级、副厅级或符合提拔任职条件、相当于副厅级、正处级的领导干部。
(三)省属高校岗位。正副职人选应熟悉高校科研和教学管理，具有国际视野和较高学术水平，在相关专业领域具有一定影响力；开拓进取，敢于担当，组织协调和驾驭能力强；正职人选年龄50岁以下，副职人选年龄45岁以下，现任本科院校正职、副职或符合提拔任职条件的本科院校副职、中层正职。
引进范围：部分中央和国家部委、中央管理企业、教育部所属院校、省区市相关领域符合条件的人员。
二、方式及程序
(一)个人自荐。1月底前，干部人才根据职位条件和本人意愿，选择合适职位自荐报名，填写《河北省选调选聘优秀干部人才登记表》(附后)，连同个人近五年工作情况介绍传真至河北省委组织部(0311-87906216)。
(二)单位推荐。1月底前，有关地方和单位干部人事部门根据职位条件推荐合适人选，填写《河北省选调选聘优秀干部人才登记表》(附后)，连同干部任免审批表和现实表现材料，通过组织工作专网传至河北省委组织部(hegblc@zhzb.gov)。
(三)组织商调。河北省委组织部会同省直有关单位研究提出意向性人选，采取发函协商、上门走访、个别沟通方式，与意向性人选所在单位进行对接联系，形成一致意见。
(四)深入考察。河北省委组织部根据个人自荐、单位推荐、组织商调等情况进行综合分析研判，确定考察对象；报省委专题会议研究后，赴考察对象所在单位进行个别谈话、审核干部档案、征求廉洁自律意见、核查个人有关事项报告，及与考察对象面谈等，作实地考察了解。
(五)决定任用。根据工作需要和干部情况，按照依事择人、人岗相适，统筹考虑、比选择优，成熟一名、引进一名的原则，研究提出人选及职位安排意见，与推荐单位和干部本人沟通后，履行干部任职程序。
三、其他事项
到省属高校任职的，在课题立项、经费保障、成果转化等方面给予政策倾斜；到省管企业任职的，按市场化标准和绩效确定薪酬待遇；引进知名专家和高端人才，落实我省人才引进优惠政策。特殊情况可采取“一事一议”方式，研究确定相应待遇。
本公告由河北省委组织部负责解释。
中共河北省委组织部
2019年1月3日
附件：河北省选调选聘优秀干部人才登记表
河北雄安新区专业人才招聘
中共中央、国务院《关于支持河北雄安新区全面深化改革和扩大开放的指导意见》指出，雄安新区要“建设高端人才集聚区”，“聚天下英才而用之”。根据雄安新区规划建设工作需要，决定面向国内外公开招聘一批优秀专业人才，充实新区管理机构及直属事业单位工作力量，现公告如下。
一、招聘计划
计划公开招聘优秀专业人才75名。其中，新区党工委管委会内设机构工作人员45名，包括：党政办公室4名、党群工作部4名、改革发展局12名、规划建设局12名、公共服务局6名、综合执法局4名、安全监管局3名；新区直属事业单位专业人员30名，包括：宣传中心7名、财政支付中心5名、政务服务（公共资源交易）中心11名、土地储备中心7名。
二、报名条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；
2.符合招聘部门或单位需要的专业背景和工作经历要求，具备良好的职业道德和专业素养；
3.年龄在40周岁以下（1978年1月以后出生），全日制本科及以上学历，身体健康。
具有下列情形之一的，不予受理报名：
1.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
2.受党纪政纪处分还在处分期内或影响期限未满的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查未作出结论的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
5.存在法律法规规定的其他不得聘任（聘用）情形的。
三、招聘程序
（一）网上报名。应聘人员以网上填报个人信息的方式报名（不设现场报名），新区根据报名信息审查确认报名资格。报名网站：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名时间：1月7日09:00—1月18日17:00。咨询电话：0312—5621015、5621016、5621033。咨询邮箱：xiongantalent@163.com。
（二）笔试面试。采取职业能力测试和综合素质面谈方式进行笔试、面试（具体时间、地点另行通知，请应聘人员关注“河北省人事考试局”公众号，在河北省人事考试网首页打开“微信平台”，扫描二维码，届时会通过网站公布和微信推送考试信息）。根据笔试得分顺序，按计划招聘总数与参加笔试人数1：3的比例确定进入面试人员名单，按笔试得分占40%、面试得分占60%权重计算总分，按计划招聘人数与参加面试人数1：2的比例产生初步人选，笔试、面试结果在河北省人事考试网公布。
（三）填报志愿。经笔试面试产生的初步人选，按招聘部门或单位的计划招聘人数及招聘对象的专业背景、工作经历等条件情况，由新区统一组织填报应聘志愿。每名人选可填报两个志愿，根据岗位需要、人选条件、本人意向统筹调节应聘岗位（应聘者需注明本人是否服从分配）。
（四）组织考察。新区党工委组成考察组，到初步人选所在地方和单位进行考察，重点考察政治思想、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律和工作实绩等方面情况。人选是社会人员的，需到其学习、从业或生活过的相关院校、社区以及当地行政执法部门等进行考察了解。考察结束后，由新区党工委根据笔试面试、学历阅历、填报志愿、组织考察等情况，综合研判提出人选和岗位建议。
（五）体检公示。由新区党工委统一组织对拟聘人选进行体检（标准按人社部发〔2016〕140号文件执行）。如出现体检不合格人选被淘汰，人选按顺序进行递补。经体检合格的拟聘人选，在河北省人事考试网进行公示。公示时间为5个工作日，对查实有影响聘任（聘用）问题的取消资格。
（六）聘任（聘用）。经公示可聘任（聘用）的，由新区党工委集体研究决定聘任（聘用）。聘任（聘用）人员实行合同制管理，聘期为3年。聘任（聘用）期满后，是否续聘，根据工作需要、本人表现和年度考核等情况，按照有关规定办理。
四、政策待遇
聘任（聘用）人员在聘期内，享受与新区同类同级人员相同的薪酬、住房、社保等工作和生活待遇。
本次公开招聘不收取费用。热诚欢迎有志参与雄安新区建设发展的专业人才踊跃竞聘！
本次公开招聘全程接受社会监督，雄安新区纪工委公开招聘专用监督举报电话：19933380650（非工作时间可短信举报或语音留言）
网上举报：http://hebei.12388.gov.cn/xionganxinqu/。
监督举报二维码：
附件：河北雄安新区专业人才招聘计划表
中共河北雄安新区工作委员会
河北雄安新区管理委员会
2019年1月3日
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出处|河北发布微信综合自人民雄安网、河北日报等
编辑|吴潇