从此无论开车还是高铁，到达南京都将看到“都设设计”
都设原创设计的“南京高力力新庄广场”年底将完成地下室施工，2020年，一个10万平米的“六角广场”将展现在南京玄武湖边。
南京高力新庄广场位于新庄立交，靠近南京站，占据了南京进出的门户位置，加上都设在南京南站北侧设计的万科九都荟写字楼以及尚都荟公寓，未来进出南京都将看到都设的设计作品。
现在就跟随小编来揭开这个都设用两年时间来设计的综合体吧：
（基地区位）
（如何回应周边环境）
不是最高、不是最大，如何成为城市地标？都设的建筑师将用建筑语言来回答：
（高架方向鸟瞰）
（铁路方向透视）
建筑师用“超尺度”来回应周边纷乱的环境以及快速交通通过时的视觉感受。
这是一个集中了“精品五星级酒店”、“总部办公”、“时尚商业”、“总部办公”、“创意办公”的“时尚中心”，除了形体的震撼力之外，设计师玩起了空间的游戏，在内部塑造了一个“立体城市”。
（商业街入口透视）
（内庭院透视）
（地下一层商业入口空间）
（地下商业露天舞台）
（办公&酒店剖透视）
精细化设计
建筑师历时一年，对整个外立面进行了全方位多层次的推敲，同时引入了都设正在建立的“幕墙设计体系”。我们有信心在南京再塑造一个“精品”。
（幕墙整体设计逻辑）
（幕墙单元的推敲）
（过程方案一）
（过程方案二）
经过多次对比改进，最终建筑师确定了方案，并进行深化。
（最终方案）
（深化设计）
幕墙的细化贯穿于整个施工图设计，我们一直强调“施工图也是方案”。都设为此付出的人力物力并不能用设计费来衡量，我们需要去面对的是和KPF这样的外来公司的竞争，在追赶的阶段，我们只能用超额的付出来做好作品，用作品来证明我们拥有同样水准的设计输出体系，而不是通过地方保护来排挤优秀的对手，优秀的对手才是我们进步的源泉。
（幕墙单元二|研究）
（底层商业铺面研究）
（酒店入口墙面设计）
一体化设计
都设在本项目里面依然秉承了“一体化设计”的思路，除了完成建筑和公共区域室内的设计之外，同时协调统筹幕墙设计、景观设计、灯光设计。
设计师同时完成幕墙的细化和室内设计，保证了建筑室内的统一协调。
（大堂一|方案）
（大堂二|方案）
（地下车库门厅方案）
结语
必须要感谢业主董事长对于设计师的信任和支持，中途项目的定位曾经出现过反复，但业主依然坚持要做一个精品不减配。这样一个并非常见尺度的建筑在南京这样一个管控很严的城市报批时遇到的阻力可想而知，但业主坚持了这样一个有冲击力的设计哪怕延长了报批时间，所以我们更应该完成这样一个高质量的作品。
其次这个项目从分的体现出都设正在建立的“设计体系”的强大功能，除了把控的总建筑师和总监之外，这个项目的幕墙设计深化和室内设计主要是一位刚毕业的研究生完成的，除了本身的能力之外，体系发挥了巨大的作用。在接触这个项目之前他基本上对幕墙尤其是单元式玻璃幕墙一无所知，而最后完成的幕墙深化图纸是20年经验的建筑师也很难完成的，所以一流的建筑师永远无法战胜一流的设计体系。我们相信在我们的设计体系完善的那一天就是都设可以达到国际一流事务所的那一天。
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都设秋季校园招聘——来都设能得到什么？
A．一对一的带教：每一位新来的员工都会安排一位经验丰富的副总监以上的进行带教；
B．最全面的项目锻炼：都设基本上是全委托项目，我们不会把新来的员工集中起来去做投标和虚无缥缈的方案，从一开始就会从方案到施工图到室内的全过程磨练。从都设走出来的每一个员工都可以毫不畏惧的面对任何复杂的项目；
C．薪酬：都设从不以无法兑现的薪酬吸引员工，我们采用保底底薪+产值核算的模式，两者取其高，上不封顶。同时都设会提供年度旅游等额外福利；
D．学术：每周三有员工内部技术培训，每个月有外请专家的“都设大讲堂”，暑假寒假有“幕墙夏令营”；
E、稳定：2015年行业低谷时，都设是罕见的加薪不裁员的公司。
我们欢迎一切有理想成为一名杰出的“职业建筑师”的学生，我们将提供国际化的“设计体系”和“项目平台”。我们也拒绝“过渡和随机”。
校园招聘：
研究生及优秀本科生共8名
宣讲安排
北京：
地点：清华大学（10月24号）
南京：
地点：东南大学（10月29号）
重庆：
地点：重庆大学（10月18号-19号）
哈尔滨：
地点：哈工大（10月22号）
天津：
地点：天津大学（10月23号）
西安建筑科技大学：
地点：西安建筑科技大学（10月24号）