网安人才需求大 求职者期望薪资8千多，单位竟给1万2

9月5日，由广州大学、360互联网安全中心主办的中国网络安全产业人才培养体系建设论坛在京举行。永信至诚副总裁李炜指出，网络安全问题总是对应某种独特的应用场景，新应用、新场景的诞生，使网络安全不断地面临挑战，网安人才面临新的缺口。

新技术的诞生带来新的网安人才需求

当前，网络安全已上升到国家安全的战略高度，某种程度上，网络空间已成为陆、海、空、天之后的第五大主权空间。论坛上，中国工程院院士方滨兴表示，网络空间的竞争归根到底是人才的竞争，目前，网络安全的人才缺口超过百万。

对网安人才的需求，从智联招聘联合360发布的《网络安全人才市场状况研究报告》（简称“报告”）可见一斑。报告指出，以智联招聘2016年1月收到的政企机构网络空间安全人才招聘需求总数A为基准，此时网安人才需求指数为单位1，某一段时间内，平台收到政企机构的网络安全人才招聘需求总数为B，则该段时间网安人才需求指数为C=B/A*1。以半年需求指数来看，从2016年到现在，网安人才的需求指数一直在增长，尤其是2016年下半年，达到191.1%。

政企机构招聘网络安全岗位人才规模增长情况。

从地域范围来看，网安人才的需求集中在一线城市，北京、深圳、上海、广州、杭州五个城市的需求量占全国总需求量的60.7%，其中，仅北京就占32.9%。同样，在人才供给方面，北京、深圳、上海、西安、武汉是网络人才比较集中的地方，求职者人数占全国总量的78.8%，特别的，北京占比59.4%。

为什么网安人才会有这么大的缺口？李炜给出了一种解释。他表示，网络安全学科是一种伴生性的学科，随着IT技术的变化、新技术的产生而不断涌现和更新，而且，更新速度特别快。比如，区块链、人工智能等技术的诞生将产生新的网络安全问题，涌现新的网安人才需求。

网安人才平均薪资高于求职者的期望薪资

网安人才紧缺，薪资是不是随之水涨船高？

报告指出，2018年，政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪资约12389.3元/月，比2017年增长2998.3元/月。安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪资为11806.2元/月。

奇怪的是，隐私护卫队发现，网安人才求职者的期望薪资明显低于用人单位的平均薪资。报告指出，2018年上半年，求职者期望的薪资水平为8587.5元/月，相比2017年增长1054元。从具体分布来看，29.5%的求职者期望薪资水平在5000元/月以下，33.5%的求职者期望薪资水平在5000-10000元/月，34%求职者期望薪资为10000-30000元/月。

不同的岗位，对应的薪资各不相同。其中，综合一般企业对不同岗位平均薪酬进行分析，首席信息官/首席安全官的平均薪酬最高，为45625元/月，其次为应急响应相关岗位，平均薪酬为15938元/月。

在安全企业中，首席信息官/首席安全官的平均薪酬仍为最高，达42084元/月，其次为产品经理岗位，平均薪酬为15740元/月。

安全企业不同岗位的平均薪酬

80后、90后求职者占比超过95%

那么，对于需求高、平均薪酬高于期望薪酬的网络安全行业，哪些年龄段的求职者最多呢？

报告指出，从年龄段来看，90后最多，占比61.8%，其次是80后，占比34.9%，两者总和超过95%。

网络安全人才的年龄分布

从性别来看，男性占比高达78.9%，明显多于女性。

在这些求职者中，毕业于北航、北理、电子科技大学、北邮的人才最多。

从所学专业来看，仅有8.2%的求职者有网络安全或信息安全的学科教育背景，更多的求职者来自计算机、电子信息工程、网络工程等兄弟专业。