“就业工作坊”求职技能培训活动总结

    2021年6月10日下午13:00，“就业工作坊”求职技能培训活动——经管学部&就业指导中心于26A315成功举行。本次活动邀请到天地伟业技术有限公司人力资源中心的李金竹老师、贾翰彬老师担任这次讲座的主讲人。两位老师对同学们的求职疑问进行了系统的讲解，现场还有无领导小组讨论环节，收获颇丰。

01 天地伟业技术有限公司——面试技巧

主讲人：李金竹

1、HR心声

※  视野、格局、经历

谈吐形象：谈吐形象是HR的入门评判点决定他要不要跟你谈

逻辑&情商：真正胜出的硬条件

专业能力：专业能力是HR的水平标杆决定你在不在圈子内

心态素养：HR偏好所在，爱上你的关键条件打开心扉钥匙就在这里

2、面试流程

※  专业考试→素养测评→体验→临时考题

自我介绍：HR在建立对你的第一印象，捕捉考察重点

核心考察项：不同岗位的重点考察CK，最重要的部分

拓展问题：多维度丰富对人选的认知，重点丰富软性考察点

反向提问：了解人选内心诉求和悟性

3、注意事项

定位：这是一次面试，是一次自我推销的过程，也是一次选择

自控：从决定参加面试开始，良好的个人状态和话题都需要控制

细节：信息的完整性、准确性面试要求执行能力

意向：积极进取，对成功、对事业、对岗位的意向非常重要

4、行动指南

简历：准备一份简洁优质的简历

行头：准备一身职业整洁的装束

目标：多维度的去了解目标企业

精力：凡事预则立不预则废

02 大学生就业及面试指导

主讲人：贾翰彬

1、你确定要步入职场吗

  2、求职的准备

※  目标、服装、简历、形象

【简历】

基本资料

教育背景

取得成绩

项目经历

能力特点

【无领导小组讨论】

案例：在茫茫大海上，一艘客船触礁沉没，在沉没前，有七个人登上了救生艇，分别是身体受伤但神智清醒的老船长、戴罪潜藏在客船上的水手、独臂少年、未婚的孕妇、日本籍年轻女子、主持国家重大经济项目的老专家、经验丰富的老医生。这七个人在惊恐中发现，救生艇只能承受三个人的重量，如果不能在二十分钟内决定哪四个人离开，小艇就会沉没，七个人都无法生存。

八名考生需要在二十分钟内决定哪三个人留下，条件是：

八人达成一致意见。

在讨论当中，考官不仅考察团队结果，还考察个人表现。

※ HR点评：

评判标准：“人岗匹配”

选择特质：“具有双保险意识”“注重人道主义关怀”

角色：协调者、观察员、调解矛盾

03 尾声——提问与交流

图文排版：隋凡卉

图文来源：管理与经济学部研会